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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fontiva Leimen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fontiva Leimen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fontiva Leimen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Leitungskräfte vor Ort sind für die MitarbeiterInnen ansprechbar und gehen lösungsorientiert an Probleme heran. Wir Leitungskräfte selbst werden intensiv durch die Geschäftsführung in der Bewältigung der anfallenden Aufgaben unterstützt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich super jetzt

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet endlich statt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach den Katastrophen der letzten Monate sind jetzt noch die übrig, die wirklich zusammenhalten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jetzt super

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf jeden Fall, langweilig ist es nicht.

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