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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei foodji marketplace die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
foodji marketplace
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
foodji marketplace
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Gesa Redslob, People Managerin
Gesa RedslobPeople Managerin

Wir schaffen Orte, an denen Menschen gerne sein wollen. Unsere Hierarchien sind flach, wir essen, trinken und lachen zusammen. Wir sind junge und junggebliebene, leidenschaftliche und energetische Food-Lover und Tech-Nerds. Bei Foodji leben und lieben wir, was wir tun. Wir sind voller Energie und m ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Gesa Redslob, People Managerin
Gesa RedslobPeople Managerin

Wir haben Großes vor und werden uns dafür sowohl in unserem Office in München, als auch in unserem Co-Working Space in Berlin & ebenfalls bei unseren Remote-Mitarbeiter:innen vergrößern - trotzdem liegt es uns vor Allem am Herzen, unsere Kultur beizubehalten und niemals unsere Vision aus den Augen ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundlich und engagiert

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann verbessert werden

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben entsprechen den eigenen Fähigkeiten und Fertigkeiten.

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Großraumbüros viel zu laute Beschallung

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist nicht vorhaben. Alles läuft hintenrum. Kündigung aus dem nichts von mehreren.

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