46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kann man machen, muss man aber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Foodji GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt selbst finde ich wirklich klasse. Dahinter konnte ich während meiner gesamten Zeit im Unternehmen stehen und habe das Produkt sowie die Idee dahinter jederzeit gerne vertreten. Das war für mich definitiv einer der größten Pluspunkte und etwas, mit dem ich mich sehr gut identifizieren konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ich am Arbeitgeber besonders schade fand, war die teilweise große Diskrepanz zwischen Anspruch und gelebter Realität. Vieles wird sehr modern, wertorientiert und gemeinschaftlich dargestellt – im Arbeitsalltag habe ich davon jedoch nicht immer dasselbe erlebt. Dadurch entstand bei mir zunehmend der Eindruck, dass Außendarstellung und tatsächliche Unternehmenskultur nicht immer miteinander übereinstimmen.
Verbesserungsvorschläge
Die Werte, die in All-Hands, internen Präsentationen und auf dem Papier vermittelt werden, sollten aus meiner Sicht konsequenter im täglichen Arbeitsalltag gelebt werden. Weniger Wert auf nach außen bzw. innerhalb des Unternehmens aufgesetzte Freundlichkeit und mehr auf einen authentischen, direkten und professionellen Umgang miteinander würde ich begrüßen. Gleichzeitig sollte bei allen kulturellen und sozialen Themen nicht aus den Augen verloren werden, dass es sich um ein Unternehmen handelt, das wirtschaftlich erfolgreich sein und entsprechend auch unternehmerische Entscheidungen treffen muss. Aus meiner Sicht wäre hier an manchen Stellen mehr Realitätssinn und weniger Fokus auf reine Außendarstellung wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich insgesamt als wechselhaft empfunden. Für mich war teilweise schwer einzuschätzen, woran man gerade ist, da sich die Stimmung und Wahrnehmung der Zusammenarbeit aus meiner Sicht relativ schnell verändern konnten. An manchen Tagen habe ich die Atmosphäre als angenehm erlebt, an anderen wiederum als deutlich angespannter. Zudem hatte ich persönlich nicht immer das Gefühl, dass ausreichend aufeinander und auf die jeweilige Situation des Gegenübers eingegangen wurde.
Image
Zum Image des Unternehmens habe ich persönlich keine ausgeprägte Meinung. Ich habe das Unternehmen während meiner Tätigkeit weder ausschließlich positiv noch ausschließlich negativ wahrgenommen und kann diesen Punkt daher nur eingeschränkt beurteilen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war aus meiner Sicht grundsätzlich sehr gut gegeben. Durch die Vertrauensarbeitszeit und die vorhandene Flexibilität konnte man seine Arbeitszeit im Rahmen der anstehenden Aufgaben, Fristen und Termine weitgehend selbst gestalten. Für mich gehört zu dieser Flexibilität allerdings auch ein gegenseitiges Geben und Nehmen. Wenn in schwierigen Phasen oder bei kurzfristigen Problemen einmal mehr Einsatz erforderlich war und die Arbeitstage dadurch länger wurden, empfand ich das grundsätzlich als völlig in Ordnung. Im Gegenzug sollte meiner Meinung nach auch die Bereitschaft vorhanden sein, dem Arbeitgeber in solchen Situationen mit entsprechender Flexibilität entgegenzukommen. Insgesamt habe ich die Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben daher positiv erlebt.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich Weiterbildung wurde grundsätzlich Udemy Business angeboten, was ich positiv hervorheben möchte. Darüber hinaus hatte ich persönlich jedoch die Erfahrung, dass eine konkret angefragte Weiterbildung mit der Begründung abgelehnt wurde, dass man „sowas nicht macht“. Dadurch hatte ich insgesamt den Eindruck, dass Weiterentwicklung zwar grundsätzlich möglich ist, externe bzw. gezielte Weiterbildungsmaßnahmen jedoch eher eingeschränkt unterstützt werden.
Beim Thema Karriereentwicklung habe ich wahrgenommen, dass viele Führungs- bzw. Lead-Positionen mit vergleichsweise jungen Mitarbeitenden besetzt waren. Das Alter an sich sehe ich dabei ausdrücklich nicht als Negativpunkt. Aus meiner Sicht sind für eine Führungsposition vielmehr Erfahrung, fachliche Kompetenz und Führungserfahrung entscheidend. Gerade unter diesem Gesichtspunkt hätte ich mir teilweise eine stärker strukturierte und nachvollziehbare Entwicklung von Führungskräften gewünscht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt habe ich grundsätzlich als angemessen empfunden, wobei es aus meiner Sicht durchaus Unternehmen gibt, die für vergleichbare oder teilweise weniger umfangreiche Aufgaben eine höhere Vergütung bieten. Dies wurde für mich insbesondere bei der eigenen Suche nach neuen beruflichen Möglichkeiten deutlich, da man dadurch einen besseren Vergleich mit dem aktuellen Markt und anderen Arbeitgebern erhält. Die angebotenen Benefits empfinde ich hingegen als gut und sinnvoll. Dazu gehören unter anderem Wellpass, ein Essenszuschuss, kostenlose Snacks und Getränke sowie JobRad. Insgesamt würde ich das Gesamtpaket aus Gehalt und Benefits daher als solide und gut, aber nicht überdurchschnittlich bewerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein habe ich grundsätzlich als gut wahrgenommen. Das Unternehmen setzt sich in diesem Bereich sichtbar für entsprechende Themen ein, was sich aus meiner Sicht auch im Produkt und dessen Konzept widerspiegelt. Insgesamt hatte ich daher den Eindruck, dass Umwelt- und soziale Aspekte einen durchaus relevanten Stellenwert im Unternehmen haben.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt habe ich persönlich als sehr einseitig empfunden. Ich habe mich stets bemüht, für meine Kolleginnen und Kollegen ansprechbar zu sein, Unterstützung anzubieten und mich auch aktiv um deren Anliegen und Probleme zu kümmern. Mir war wichtig, dass jeder wusste, dass man sich jederzeit bei mir melden kann, wenn Unterstützung benötigt wird. Umgekehrt habe ich diese Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung für mich leider nicht in vergleichbarem Maße erlebt. Ich habe dieses Empfinden auch offen angesprochen, konnte jedoch keine nachhaltige Veränderung feststellen. Dadurch hatte ich insgesamt den Eindruck, dass gegenseitige Unterstützung im Team nicht immer in dem Maße gelebt wurde, wie ich es mir für einen guten Kollegenzusammenhalt gewünscht hätte.
Umgang mit älteren Kollegen
Da das Unternehmen insgesamt sehr jung aufgestellt ist, gab es in meinem Arbeitsumfeld nur wenige Berührungspunkte mit älteren Kolleginnen und Kollegen. Eine aussagekräftige Bewertung dieses Punktes fällt mir daher schwer.
Vorgesetztenverhalten
Besonders kritisch habe ich den Umgang mit vertraulichen Informationen erlebt. Im Rahmen von Gesprächen wurden aus meiner persönlichen Wahrnehmung heraus wiederholt persönliche und interne Informationen über Mitarbeitende und deren Arbeitsverhältnisse thematisiert, beispielsweise zu Kündigungen, vertraglichen Angelegenheiten oder anderen personellen Themen. Teilweise wurden solche Inhalte auch über private WhatsApp Kommunikation weitergegeben, verbunden mit der Bitte, diese Informationen natürlich vertraulich zu behandeln. Für mich war dabei besonders irritierend, dass einzelne dieser Informationen anschließend auch von anderen Kolleginnen und Kollegen angesprochen wurden, obwohl ich zuvor bereits durch eine Führungskraft davon erfahren hatte.
Von Vorgesetzten erwarte ich insbesondere Diskretion, Professionalität und einen verantwortungsvollen Umgang mit persönlichen und personellen Angelegenheiten. Ebenso empfand ich es als problematisch, wenn über andere Mitarbeitende oder Vorgesetzte negativ gesprochen wurde. Insgesamt hat dies bei mir den Eindruck hinterl
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen habe ich insgesamt als gut empfunden. Insbesondere die Möglichkeit, flexibel und auch mal im Homeoffice zu arbeiten, sowie die vorhandene Vertrauensarbeitszeit haben für mich zu guten Rahmenbedingungen beigetragen. Die technische Ausstattung und die notwendigen Arbeitsmittel waren grundsätzlich vorhanden. Insgesamt hatte ich daher gute Voraussetzungen, um meine Aufgaben selbstständig und flexibel zu erledigen.
Kommunikation
Die Kommunikation habe ich persönlich als einen der schwierigeren Punkte empfunden. Informationen wurden aus meiner Sicht teilweise sehr kurzfristig oder erst dann kommuniziert, wenn Entscheidungen bereits getroffen waren, sodass man sich gelegentlich vor vollendete Tatsachen gestellt fühlte. Gleichzeitig hatte ich mehrfach den Eindruck, dass relevante Informationen nicht oder nicht rechtzeitig an alle betroffenen Personen weitergegeben wurden. Auch bei Terminen und Besprechungen hatte ich persönlich Situationen, in denen ich nicht einbezogen wurde und mir die entsprechenden Informationen im Nachhinein fehlten. Dadurch entstand bei mir insgesamt das Gefühl, nicht immer ausreichend eingebunden und informiert zu sein.
Gleichberechtigung
Teilweise hatte ich den Eindruck, dass persönliche Nähe zur Führungskraft einen Einfluss darauf hatte, wie Mitarbeitende wahrgenommen und behandelt wurden. Das empfand ich im Hinblick auf eine faire und gleichberechtigte Zusammenarbeit als problematisch.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich habe ich als sehr interessant und abwechslungsreich empfunden. Die Tätigkeit hat mir grundsätzlich viel Spaß gemacht und bot gleichzeitig die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und selbstständig Lösungen zu entwickeln. Besonders die vorhandene Eigeninitiative und der Gestaltungsspielraum haben mir an der Position gut gefallen. Insgesamt waren die Aufgaben für mich definitiv einer der positiven Aspekte der Tätigkeit.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Gesa RedslobPeople Managerin
Hallo, vielen Dank für dein ausführliches und konstruktives Feedback.
Wir schätzen es sehr, dass du sowohl positive Aspekte als auch kritische Punkte so detailliert beschreibst. Unsere ausführliche Stellungnahme findest du hier: https://foodji.recruitee.com/kununu
Vielen lieben Dank nochmals für deine Zeit und die offenen Worte. Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Definitiv zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei foodji marketplace GmbH in Grünwald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben jetzt einen weiteres Stockwerk im gleichen Gebäude, das macht das Arbeiten nochmal angenehmer
Work-Life-Balance
Ist halt immer noch ein Scale-Up - also für Leute, die wie im Großkonzern arbeiten wollen halt nicht wirklich der richtige Ort. Mir gefällt, dass alles dynamisch ist - auch wenn das heißt dass ich manchmal mehr, manchmal weniger arbeite
Gehalt/Benefits
Marktüblich und durchaus fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv vorhanden - Foodjis Businessmodell baut auf besserer Planung für Lebensmittel auf um LM-Verschwendung zu verhindern
Kollegenzusammenhalt
Es gab immer wieder mal Spannungen zwischen Operations und Marktseite, die aber auch normal sind - und die haben sich jetzt auch wieder verbessert laut meinem persönlichen Befinden. Ich arbeite in der Food Supply Chain wo wir mehrere Teams sind, die sehr eng und gut miteinander kooperieren und sowohl Rücksicht aufeinander nehmen, uns aber auch gegenseitig challengen, genau so wie's sein sollte
Umgang mit älteren Kollegen
Haben wir nicht wirklich.. niemand über 40 mit dem ich direkt zusammenarbeite
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich selbstreflektiert und offen für Feedback. Es gibt immer Verbesserungsbereiche, aber ich bin über die Nähe und Ansprechbarekeit von allen ausm Senior Leadership sehr happy.
Arbeitsbedingungen
top
Kommunikation
Alles in allem gut - manchmal finde ich, dass Foodji eher wie ein Corporate als ein Scale-up verhält und kommuniziert - aber das ist auch der Komplexität geschuldet
Gleichberechtigung
Passt schon - viele Führungskräfte sind männlich, vor allem im Senior Management. Ich als Frau werde trotzdem gut gefördert.
Interessante Aufgaben
Ich lieb meinen Job wirklich - super viele unterschiedliche Aufgaben die mich intellektuell gut fordern
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Gesa RedslobPeople Managerin
Hi, vielen lieben Dank für deine positive und offene Bewertung. Es freut uns besonders, dass du so viele Punkte bei uns sehr positiv hervorhebst. Deine Anregungen nehmen wir gerne mit und wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei Foodji!
Liebe Grüße, Gesa
Sehr gutes Erlebnis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Foodji GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre ist sehr kollegial und super freundlich.
Foodji am Arbeitsplatz macht natürlich auch was her. Gesundes Essen zugänglich gemacht. Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Gesa RedslobPeople Managerin
Hi, vielen Dank für dein tolles Feedback und die Weiterempfehlung!
Es freut uns riesig, dass du die Atmosphäre, den Zusammenhalt und natürlich das gesunde Essen aus dem Foodji schätzt.
Schön zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir freuen uns, weiter gemeinsam zu wachsen.
Liebe Grüße,
Gesa
Mehrfachbewertung
I like working and Foodji
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Foodji GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
I work remotely so I feel Foodji gives me a lot of flexibility so far
Kollegenzusammenhalt
We collaborate very well together
Kommunikation
Communication is pretty clear between team members and managers
Interessante Aufgaben
Everyday I deal with new tasks
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Gesa RedslobPeople Managerin
Hello,
thank you very much for your positive feedback and great rating. We are delighted to hear that you experience Foodji as a flexible, open, and collaborative employer. It is especially great to read that communication, teamwork, and varied tasks are working well for you. Your feedback motivates us to keep building on this and continue improving every day :)
Best, Gesa
Mehrfachbewertung
Tolle Firma, tolle Kollegen !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Foodji GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mach auch nach 3 Jahren immer noch sehr wohl bei Foodji, man merkt auch, dass sich sehr darum bemüht wird, dass die Atmosphäre positiv ist.
Gehalt/Benefits
Mehr geht natürlich immer :) würde mir eine Anhebung der Urlaubstage wünschen.
Kollegenzusammenhalt
Auch bereichsübergreifend spüre ihre den Zusammenhalt. Es macht einfach super viel Spaß!
Vorgesetztenverhalten
Bin super zufrieden mit den Vorgesetzen. Ich fühle mich immer fair behandelt und wertgeschätzt.
Kommunikation
Top to Bottom bleibt weiterhin ausbaufähig, aber ich finde hier hat sich schon einiges getan :)
Interessante Aufgaben
Es kommen immer mal wieder neue Aufgaben hinzu an denen man wachsen kann. Ich finde die Aufgaben sehr interessant.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Gesa RedslobPeople Managerin
Hi, vielen Dank für dein ehrliches und wertschätzendes Feedback - das freut uns riesig :)
Schön zu hören, dass du den Zusammenhalt und die Atmosphäre bei Foodji so positiv erlebst. Dein Hinweis zur Kommunikation und zu den Urlaubstagen nehmen wir gerne mit - da bleiben wir dran!
Danke, dass du Teil des Foodji-Teams bist.
Liebe Grüße, Gesa
Start up ohne Struktur und Kommunikationsprobleme
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei foodji marketplace GmbH in Grünwald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen hat man sich weitgehend gut verstanden
Work-Life-Balance
Man hat oft Anrufe am Wochenende bekommen oder nach Feierabend sowohl auch um 04 uhr morgens
Karriere/Weiterbildung
Wenig Chancen weiter zu kommen
Gehalt/Benefits
Kein gutes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
War mit ein paar Leuten gegeben
Vorgesetztenverhalten
War nicht gut. Man ist nicht auf Mitarbeiter eingegangen. Wenn man als Mitarbeiter mal etwas gesagt hat was nicht gepasst hat, war der Vorgesetzte im Stolz verletzt und eingeschnappt.
Kommunikation
Keine klare Kommunikation von oben nach unten
Interessante Aufgaben
Nein immer das gleiche ohne Perspektive
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Gesa RedslobPeople Managerin
Hey, danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen zu teilen. Auch wenn deine Zeit bei uns schon etwas zurückliegt, möchten wir dein Feedback ernst nehmen und gerne darauf eingehen.
Wir bedauern, dass deine Zeit bei uns nicht so war, wie wir es uns für alle Mitarbeitenden wünschen. Wir sind in den letzten Jahren weiter gewachsen und haben uns in vielen Bereichen weiterentwickelt, auch dank Feedback wie deinem. So haben wir zum Beispiel neue Kooperationen für Trainings aufgebaut, Entwicklungspfade für unser Team geschaffen und in der Logistik vieles neu gedacht und verbessert.
Was die Arbeitszeiten betrifft: In der Anfangszeit wurden Frühschichten in der Logistik - die notwendig sind, da unsere Foodjis früh morgens mit frischen Gerichten befüllt werden müssen - durch bestehende Teammitglieder in normalen Rollen aufgefangen. Das war keine gute Lösung und hat zu genau den Belastungen geführt, die du beschreibst. Wir haben das erkannt und geändert: Mittlerweile haben wir dafür dedizierte Mitarbeitende, die diese Schichten übernehmen.
Falls du Interesse hast, nochmal darüber zu sprechen, stehen wir dir gerne zur Verfügung. Alles Gute für deinen weiteren Weg!
Liebe Grüße, Gesa
Mehrfachbewertung
Great employer, can obly recommend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Foodji GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Great opportunities, real people, very friendly atmosphere. Good money and benefits.
Work-Life-Balance
Good with a hint of bad, bacause there's plenty of company events, although participation is in most cases not compulsory, they could be more time wise considerate.
Kommunikation
As in each company, theressome place for improvement
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Gesa RedslobPeople Managerin
Hi, thank you so much for your fantastic feedback and for taking the time to share such a detailed review! 😊 We truly appreciate your positive words.
Your constructive input regarding communication and the timing of company events is also very valuable to us. We continuously work on making our processes more transparent and efficient, and we’re happy to take your feedback on board to keep improving.
It’s wonderful to hear that you feel comfortable at Foodji and that you appreciate our benefits and team spirit. Thank you for being part of the team .
If you have any further ideas or suggestions, please feel free to reach out anytime.
We’re excited to continue this journey with you 💛
Best, Gesa
Mehrfachbewertung
Es ist noch ein langer Weg…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Foodji GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechungen, welche im Bewerbungsgespräch gemacht werden, sollten eingehalten werden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte die Mitarbeiter mehr wertschätzen und einem nicht das Gefühl geben, dass man sie jederzeit austauschen kann, was hier aktuell passiert. Monatlich finden zu viele Wechsel statt, was zu Unsicherheiten bei vielen Mitarbeitern führt.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein herrscht eine große Unzufriedenheit. Schlechtes Arbeitsklima. Teilweise kündigen ganze Abteilungen und gute Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Foodji wirbt zwar mit einer flexiblen Work-Life-Balance, welche es aber eigentlich nicht gibt.
Karriere/Weiterbildung
Bis auf Udemy, Excel Kurse etc. Wenig Entwicklungspotenzial.
Gehalt/Benefits
Gehalt in Ordnung. Gehaltsverhandlungen werden ohne wirkliche Begründungen abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt zwischen Kollegen. Man arbeitet gegeneinander und hetzt sich gegenseitig noch auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Größtenteils junge Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte schauen ausschließlich nach sich selbst. Das Team steht nicht an erster Stelle.
Kommunikation
Keine klare Kommunikation innerhalb und außerhalb des Teams. Man bekommt Änderungen und Neuigkeiten oft nur durch Zufall oder am Rande mit.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung innerhalb der Teams.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Gesa RedslobPeople Managerin
Hey,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, so offen und ausführlich dein Feedback zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung bei Foodji nicht so positiv war, wie wir es uns für alle Foodjians wünschen.
Wir nehmen deine Kritikpunkte sehr ernst. Dein Feedback zu Kommunikation, Wertschätzung und Miteinander gibt uns sehr wichtige Impulse, denn unser Anspruch ist ein respektvoller und transparenter Umgang auf Augenhöhe.
Du würdest uns sehr damit helfen, wenn wir wüssten, aus welchem Bereich dein Feedback stammt – so könnten wir es gezielt an die richtigen Stellen weitergeben und daraus passende Maßnahmen zur Verbesserung ableiten. Außerdem könnten wir gemeinsam gerne nochmal auf einzelne Punkte eingehen. Zum Beispiel haben wir im Bereich Karriere und Weiterbildung seit einigen Monaten für alle Positionen klare Entwicklungspfade erstellt, um volle Transparenz zu schaffen und jede:n bestmöglich auf dem individuellen Weg zu unterstützen.
Nutze gerne die Gelegenheit, deine Themen noch einmal direkt bei uns zu platzieren – sei es persönlich, im Gespräch mit dem People & Culture Team oder anonym über unsere regelmäßige Pulse-Check-Mitarbeiterbefragung. So können wir besser nachvollziehen, was zu deiner Situation, deiner Frustration und den Herausforderungen in deiner Abteilung geführt hat, um gemeinsam konkrete Verbesserungen anzustoßen.
Wir möchten aus deinem Feedback lernen und es als Ansporn nutzen, unsere Prozesse, unsere Führungskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten weiter zu stärken.
Wir wünschen dir alles Gute!
Liebe Grüße
Gesa
Start-Up mit viel Verbesserungspotenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Foodji GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits und Flexibilität mit HomeOffice sind top!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manuelle Workload
Probleme von vor einem Jahr sind teilweise bis heute nicht gelöst
Unternehmen wächst aber Prozesse wachsen nicht mit, was den zusätzlichen Workload erheblich beeinflusst
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte sollten ihren Mitarbeitern zuhören und für sie handeln statt nur auf sich selbst zu achten
- Ad-hoc Entscheidungen und Auswirkungen auf andere Teams überdenken statt schnell zu handeln
- Kommunikation zwischen den Teams in den Griff bekommen
- Lücke zwischen Führungsebene und Mitarbeitern nicht zu groß werden lassen; nicht jeder muss Führungskraft werden
Arbeitsatmosphäre
Büro ist entweder sehr voll oder an Montagen/Freitagen leer wegen HomeOffice; Tische sehr eng aneinander gestellt, keine angenehme Arbeitsatmosphäre
Image
nach außen scheint es besser als es intern ist
Work-Life-Balance
HomeOffice eig immer möglich, gibt viel Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
wenig bis gar nicht vorhanden; nur ein Lerntool, das eig niemand nutzt
Gehalt/Benefits
könnte besser sein und man sollte mehr Transparenz über Gehaltsstufen bieten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr Schein als Sein; viel Essen wird weggeschmissen statt wie beworben „gespendet“
Kollegenzusammenhalt
wenige Teamevents und abnehmende Teilnahme der Mitarbeiter an den Teamevents; Zusammenhalt könnte besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
wenig ältere Kollegen, schwer einzuschätzen
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte können bzw. müssen sich definitiv verbessern und mehr für ihre Mitarbeiter tun statt nur an sich selbst zu denken
Arbeitsbedingungen
Laptop / Ausstattung etc. ist gut
Kommunikation
keine einheitliche Kommunikation zwischen Teams oder Vorgesetzten, es geht so viel Info verloren & man wiederholt sich ständig
Interessante Aufgaben
hier und da spannende Projekte, sonst viele repetitive manuelle Aufgaben
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Gesa RedslobPeople Managerin
Hey,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich Feedback zu deinem Arbeitsalltag bei Foodji zu geben. Wir schätzen deine Offenheit sehr, gerade auch in Hinblick auf die Punkte, bei denen du Verbesserungsbedarf siehst.
Zunächst freuen wir uns, dass du unsere Flexibilität rund um das Thema Homeoffice sowie die Ausstattung und Benefits positiv hervorhebst. Uns ist es wichtig, Rahmenbedingungen zu schaffen, die Raum für Eigenverantwortung und Flexibilität lassen - schön, dass das bei dir so angekommen ist.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst. Wir wissen, dass unser Wachstum große Anforderungen an unsere Prozesse stellt und dass diese noch nicht überall dort sind, wo wir sie haben möchten.
Deine Eindrücke zur Kommunikation und zum Führungsverhalten geben uns wichtige Impulse, denn unser Anspruch ist ein wertschätzender, offener Umgang auf Augenhöhe. Deine Rückmeldung hilft uns, dieses Empfinden intern besser zu reflektieren und gezielt zu besprechen. Noch hilfreicher wäre es für uns, wenn wir wüssten, aus welchem Bereich dein Feedback stammt, so könnten wir es noch gezielter an die richtigen Stellen weitergeben.
Dein Feedback zu Team-Events und dem Zusammenhalt nehmen wir ebenfalls mit. Sehr schade, dass du das so empfindest! Wir freuen uns jederzeit über Ideen oder Wünsche für Teamevents – jede:r im Team ist eingeladen, aktiv mitzugestalten, damit unsere Formate möglichst passend und bereichernd für alle sind.
Auch das Thema Weiterbildung hat bei uns hohe Priorität. Wir haben bereits für alle Positionen klare Development Paths erarbeitet, die jetzt in unseren Performancegesprächen angewendet werden, dabei bleiben sie bewusst flexibel und offen für Feedback. Parallel probieren wir unterschiedliche Weiterbildungsformate aus, um herauszufinden, was unsere Teams im Arbeitsalltag wirklich unterstützt und individuell passt und arbeiten kontinuierlich daran, das Angebot weiter auszubauen.
Wir haben jederzeit ein offenes Ohr für dich! Melde dich also gerne direkt bei uns im People & Culture Team oder nutze anonym unsere Innovation Box, wenn dir das lieber ist. Uns ist wichtig, deine Bedenken und Ideen zu hören, damit wir gemeinsam daran arbeiten können, dass du dich bei Foodji wieder wohl und gehört fühlst.
Abschließend möchten wir dir für deinen Beitrag zum Foodji-Weg danken. Jede konstruktive Rückmeldung hilft uns dabei, besser zu werden.
Herzliche Grüße,
Gesa
Cooles Startup mit nettem Team
Hat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Foodji GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Motivation und Zusammenhalt im Team, viele Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigene Projekte wurden ohne Absprache einfach von jemand anderem übernommen. Daran besonders geärgert hat mich, dass erwartet wurde, dass man Verantwortung übernimmt und dann tut man dies, und dann wird sie einem einfach genommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur, genauere Abläufe, weniger Chaos
Arbeitsatmosphäre
alle waren immer super motiviert und nett
Karriere/Weiterbildung
ist mir nichts bekannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt hierzu mehrere Projekte
Kollegenzusammenhalt
Wie eine Familie!
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
es wäre schön gewesen, wenn Dinge direkt angesprochen worden wären und nicht erst im Nachhinein dann aufgeklärt wurde, was man alles anders hätte machen sollen
Arbeitsbedingungen
Equipment hätte hochwertiger/leistungsstärker sein können
Kommunikation
bei so schnellem Wachstum geht schnell mal einiges unter und alle sind dauernd verplant
Gleichberechtigung
hier haben alle die gleichen Chancen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Gesa RedslobPeople Managerin
Hallo,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback - insbesondere noch zwei Jahre nach deinem Beschäftigungsende bei uns! Wir freuen uns zu hören, dass du die Motivation und den Zusammenhalt im Team sowie die zahlreichen Teamevents schätzt.
Es tut uns leid zu hören, dass deine Projekte ohne Absprache übernommen wurden. Wir verstehen, wie frustrierend das sein kann, und werden deine Rückmeldung ernst nehmen, um solche Situationen in Zukunft zu vermeiden.
Alles Gute für deine Zukunft!
Liebe Grüße, Gesa
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Foodji durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 69% der Bewertenden würden Foodji als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Foodji als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.