45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr gutes Erlebnis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Foodji GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre ist sehr kollegial und super freundlich.
Foodji am Arbeitsplatz macht natürlich auch was her. Gesundes Essen zugänglich gemacht. Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Gesa RedslobPeople Managerin
Hi, vielen Dank für dein tolles Feedback und die Weiterempfehlung!
Es freut uns riesig, dass du die Atmosphäre, den Zusammenhalt und natürlich das gesunde Essen aus dem Foodji schätzt.
Schön zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir freuen uns, weiter gemeinsam zu wachsen.
Liebe Grüße,
Gesa
Mehrfachbewertung
I like working and Foodji
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Foodji GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
I work remotely so I feel Foodji gives me a lot of flexibility so far
Kollegenzusammenhalt
We collaborate very well together
Kommunikation
Communication is pretty clear between team members and managers
Interessante Aufgaben
Everyday I deal with new tasks
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Gesa RedslobPeople Managerin
Hello,
thank you very much for your positive feedback and great rating. We are delighted to hear that you experience Foodji as a flexible, open, and collaborative employer. It is especially great to read that communication, teamwork, and varied tasks are working well for you. Your feedback motivates us to keep building on this and continue improving every day :)
Best, Gesa
Mehrfachbewertung
Tolle Firma, tolle Kollegen !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Foodji GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mach auch nach 3 Jahren immer noch sehr wohl bei Foodji, man merkt auch, dass sich sehr darum bemüht wird, dass die Atmosphäre positiv ist.
Gehalt/Benefits
Mehr geht natürlich immer :) würde mir eine Anhebung der Urlaubstage wünschen.
Kollegenzusammenhalt
Auch bereichsübergreifend spüre ihre den Zusammenhalt. Es macht einfach super viel Spaß!
Vorgesetztenverhalten
Bin super zufrieden mit den Vorgesetzen. Ich fühle mich immer fair behandelt und wertgeschätzt.
Kommunikation
Top to Bottom bleibt weiterhin ausbaufähig, aber ich finde hier hat sich schon einiges getan :)
Interessante Aufgaben
Es kommen immer mal wieder neue Aufgaben hinzu an denen man wachsen kann. Ich finde die Aufgaben sehr interessant.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Gesa RedslobPeople Managerin
Hi, vielen Dank für dein ehrliches und wertschätzendes Feedback - das freut uns riesig :)
Schön zu hören, dass du den Zusammenhalt und die Atmosphäre bei Foodji so positiv erlebst. Dein Hinweis zur Kommunikation und zu den Urlaubstagen nehmen wir gerne mit - da bleiben wir dran!
Danke, dass du Teil des Foodji-Teams bist.
Liebe Grüße, Gesa
Start up ohne Struktur und Kommunikationsprobleme
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei foodji marketplace GmbH in Grünwald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen hat man sich weitgehend gut verstanden
Work-Life-Balance
Man hat oft Anrufe am Wochenende bekommen oder nach Feierabend sowohl auch um 04 uhr morgens
Karriere/Weiterbildung
Wenig Chancen weiter zu kommen
Gehalt/Benefits
Kein gutes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
War mit ein paar Leuten gegeben
Vorgesetztenverhalten
War nicht gut. Man ist nicht auf Mitarbeiter eingegangen. Wenn man als Mitarbeiter mal etwas gesagt hat was nicht gepasst hat, war der Vorgesetzte im Stolz verletzt und eingeschnappt.
Kommunikation
Keine klare Kommunikation von oben nach unten
Interessante Aufgaben
Nein immer das gleiche ohne Perspektive
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Gesa RedslobPeople Managerin
Hey, danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen zu teilen. Auch wenn deine Zeit bei uns schon etwas zurückliegt, möchten wir dein Feedback ernst nehmen und gerne darauf eingehen.
Wir bedauern, dass deine Zeit bei uns nicht so war, wie wir es uns für alle Mitarbeitenden wünschen. Wir sind in den letzten Jahren weiter gewachsen und haben uns in vielen Bereichen weiterentwickelt, auch dank Feedback wie deinem. So haben wir zum Beispiel neue Kooperationen für Trainings aufgebaut, Entwicklungspfade für unser Team geschaffen und in der Logistik vieles neu gedacht und verbessert.
Was die Arbeitszeiten betrifft: In der Anfangszeit wurden Frühschichten in der Logistik - die notwendig sind, da unsere Foodjis früh morgens mit frischen Gerichten befüllt werden müssen - durch bestehende Teammitglieder in normalen Rollen aufgefangen. Das war keine gute Lösung und hat zu genau den Belastungen geführt, die du beschreibst. Wir haben das erkannt und geändert: Mittlerweile haben wir dafür dedizierte Mitarbeitende, die diese Schichten übernehmen.
Falls du Interesse hast, nochmal darüber zu sprechen, stehen wir dir gerne zur Verfügung. Alles Gute für deinen weiteren Weg!
Liebe Grüße, Gesa
Mehrfachbewertung
Great employer, can obly recommend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Foodji GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Great opportunities, real people, very friendly atmosphere. Good money and benefits.
Work-Life-Balance
Good with a hint of bad, bacause there's plenty of company events, although participation is in most cases not compulsory, they could be more time wise considerate.
Kommunikation
As in each company, theressome place for improvement
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Gesa RedslobPeople Managerin
Hi, thank you so much for your fantastic feedback and for taking the time to share such a detailed review! 😊 We truly appreciate your positive words.
Your constructive input regarding communication and the timing of company events is also very valuable to us. We continuously work on making our processes more transparent and efficient, and we’re happy to take your feedback on board to keep improving.
It’s wonderful to hear that you feel comfortable at Foodji and that you appreciate our benefits and team spirit. Thank you for being part of the team .
If you have any further ideas or suggestions, please feel free to reach out anytime.
We’re excited to continue this journey with you 💛
Best, Gesa
Bester Arbeitgeber den ich je hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Foodji GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Athmosphäre, man fühlt sich wirklich als Teil vom Ganzen.
Die Flexibilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Führungskräfte für die Anzahl an Mitarbeiter! Führung braucht nicht immer 20 Jahre Berufserfahrung aber es braucht mentale Reife und das Gefühl für Verantwortung und Pflichtbewusstsein, diese bringen manche einfach nicht mit. Um Mitarbeiter zu halten gibt es auch viele andere Wege.
Verbesserungsvorschläge
- Urlaubstage auf 30 anpassen
- Individuelle Förderung und Unterstützung bei Weiterbildungen
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man beides gut miteinander verbinden
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Weiterbildungsangebote kann man aktuell nicht in Anspruch nehmen. Es stehen nur Plattformen wie bspw. Udemy zur Verfügung. Derartige Förderung würde jedoch die Bindung von Mitarbeitern stärken.
Gehalt/Benefits
Gehalt hält mit dem Markt mit. Urlaubstage könnten aufgestockt werden auf 30, was bei den meisten Standard ist
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung definitiv
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind eigentlich alles junge Kollegen
Kommunikation
Schnittstellenproblematiken hat man in jedem Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Gesa RedslobPeople Managerin
Hey, vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback! 🙏
Es freut uns sehr zu lesen, dass dir insbesondere die Atmosphäre, die Flexibilität und der Zusammenhalt im Team so positiv auffallen!
Vielen Dank auch für deine Verbesserungsvorschläge - solltest du konkrete Wünsche oder Ideen für deine individuelle Weiterentwicklung haben, komm gerne auf uns oder dein Lead direkt zu – dann können wir es uns gemeinsam anschauen.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist – und danke, dass du uns mit deinem Input hilfst, noch besser zu werden! 💛
Liebe Grüße, Gesa
Mehrfachbewertung
Es ist noch ein langer Weg…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Foodji GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechungen, welche im Bewerbungsgespräch gemacht werden, sollten eingehalten werden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte die Mitarbeiter mehr wertschätzen und einem nicht das Gefühl geben, dass man sie jederzeit austauschen kann, was hier aktuell passiert. Monatlich finden zu viele Wechsel statt, was zu Unsicherheiten bei vielen Mitarbeitern führt.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein herrscht eine große Unzufriedenheit. Schlechtes Arbeitsklima. Teilweise kündigen ganze Abteilungen und gute Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Foodji wirbt zwar mit einer flexiblen Work-Life-Balance, welche es aber eigentlich nicht gibt.
Karriere/Weiterbildung
Bis auf Udemy, Excel Kurse etc. Wenig Entwicklungspotenzial.
Gehalt/Benefits
Gehalt in Ordnung. Gehaltsverhandlungen werden ohne wirkliche Begründungen abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt zwischen Kollegen. Man arbeitet gegeneinander und hetzt sich gegenseitig noch auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Größtenteils junge Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte schauen ausschließlich nach sich selbst. Das Team steht nicht an erster Stelle.
Kommunikation
Keine klare Kommunikation innerhalb und außerhalb des Teams. Man bekommt Änderungen und Neuigkeiten oft nur durch Zufall oder am Rande mit.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung innerhalb der Teams.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Gesa RedslobPeople Managerin
Hey,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, so offen und ausführlich dein Feedback zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung bei Foodji nicht so positiv war, wie wir es uns für alle Foodjians wünschen.
Wir nehmen deine Kritikpunkte sehr ernst. Dein Feedback zu Kommunikation, Wertschätzung und Miteinander gibt uns sehr wichtige Impulse, denn unser Anspruch ist ein respektvoller und transparenter Umgang auf Augenhöhe.
Du würdest uns sehr damit helfen, wenn wir wüssten, aus welchem Bereich dein Feedback stammt – so könnten wir es gezielt an die richtigen Stellen weitergeben und daraus passende Maßnahmen zur Verbesserung ableiten. Außerdem könnten wir gemeinsam gerne nochmal auf einzelne Punkte eingehen. Zum Beispiel haben wir im Bereich Karriere und Weiterbildung seit einigen Monaten für alle Positionen klare Entwicklungspfade erstellt, um volle Transparenz zu schaffen und jede:n bestmöglich auf dem individuellen Weg zu unterstützen.
Nutze gerne die Gelegenheit, deine Themen noch einmal direkt bei uns zu platzieren – sei es persönlich, im Gespräch mit dem People & Culture Team oder anonym über unsere regelmäßige Pulse-Check-Mitarbeiterbefragung. So können wir besser nachvollziehen, was zu deiner Situation, deiner Frustration und den Herausforderungen in deiner Abteilung geführt hat, um gemeinsam konkrete Verbesserungen anzustoßen.
Wir möchten aus deinem Feedback lernen und es als Ansporn nutzen, unsere Prozesse, unsere Führungskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten weiter zu stärken.
Wir wünschen dir alles Gute!
Liebe Grüße
Gesa
Start-Up mit viel Verbesserungspotenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Foodji GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits und Flexibilität mit HomeOffice sind top!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manuelle Workload
Probleme von vor einem Jahr sind teilweise bis heute nicht gelöst
Unternehmen wächst aber Prozesse wachsen nicht mit, was den zusätzlichen Workload erheblich beeinflusst
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte sollten ihren Mitarbeitern zuhören und für sie handeln statt nur auf sich selbst zu achten
- Ad-hoc Entscheidungen und Auswirkungen auf andere Teams überdenken statt schnell zu handeln
- Kommunikation zwischen den Teams in den Griff bekommen
- Lücke zwischen Führungsebene und Mitarbeitern nicht zu groß werden lassen; nicht jeder muss Führungskraft werden
Arbeitsatmosphäre
Büro ist entweder sehr voll oder an Montagen/Freitagen leer wegen HomeOffice; Tische sehr eng aneinander gestellt, keine angenehme Arbeitsatmosphäre
Image
nach außen scheint es besser als es intern ist
Work-Life-Balance
HomeOffice eig immer möglich, gibt viel Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
wenig bis gar nicht vorhanden; nur ein Lerntool, das eig niemand nutzt
Gehalt/Benefits
könnte besser sein und man sollte mehr Transparenz über Gehaltsstufen bieten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr Schein als Sein; viel Essen wird weggeschmissen statt wie beworben „gespendet“
Kollegenzusammenhalt
wenige Teamevents und abnehmende Teilnahme der Mitarbeiter an den Teamevents; Zusammenhalt könnte besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
wenig ältere Kollegen, schwer einzuschätzen
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte können bzw. müssen sich definitiv verbessern und mehr für ihre Mitarbeiter tun statt nur an sich selbst zu denken
Arbeitsbedingungen
Laptop / Ausstattung etc. ist gut
Kommunikation
keine einheitliche Kommunikation zwischen Teams oder Vorgesetzten, es geht so viel Info verloren & man wiederholt sich ständig
Interessante Aufgaben
hier und da spannende Projekte, sonst viele repetitive manuelle Aufgaben
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Gesa RedslobPeople Managerin
Hey,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich Feedback zu deinem Arbeitsalltag bei Foodji zu geben. Wir schätzen deine Offenheit sehr, gerade auch in Hinblick auf die Punkte, bei denen du Verbesserungsbedarf siehst.
Zunächst freuen wir uns, dass du unsere Flexibilität rund um das Thema Homeoffice sowie die Ausstattung und Benefits positiv hervorhebst. Uns ist es wichtig, Rahmenbedingungen zu schaffen, die Raum für Eigenverantwortung und Flexibilität lassen - schön, dass das bei dir so angekommen ist.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst. Wir wissen, dass unser Wachstum große Anforderungen an unsere Prozesse stellt und dass diese noch nicht überall dort sind, wo wir sie haben möchten.
Deine Eindrücke zur Kommunikation und zum Führungsverhalten geben uns wichtige Impulse, denn unser Anspruch ist ein wertschätzender, offener Umgang auf Augenhöhe. Deine Rückmeldung hilft uns, dieses Empfinden intern besser zu reflektieren und gezielt zu besprechen. Noch hilfreicher wäre es für uns, wenn wir wüssten, aus welchem Bereich dein Feedback stammt, so könnten wir es noch gezielter an die richtigen Stellen weitergeben.
Dein Feedback zu Team-Events und dem Zusammenhalt nehmen wir ebenfalls mit. Sehr schade, dass du das so empfindest! Wir freuen uns jederzeit über Ideen oder Wünsche für Teamevents – jede:r im Team ist eingeladen, aktiv mitzugestalten, damit unsere Formate möglichst passend und bereichernd für alle sind.
Auch das Thema Weiterbildung hat bei uns hohe Priorität. Wir haben bereits für alle Positionen klare Development Paths erarbeitet, die jetzt in unseren Performancegesprächen angewendet werden, dabei bleiben sie bewusst flexibel und offen für Feedback. Parallel probieren wir unterschiedliche Weiterbildungsformate aus, um herauszufinden, was unsere Teams im Arbeitsalltag wirklich unterstützt und individuell passt und arbeiten kontinuierlich daran, das Angebot weiter auszubauen.
Wir haben jederzeit ein offenes Ohr für dich! Melde dich also gerne direkt bei uns im People & Culture Team oder nutze anonym unsere Innovation Box, wenn dir das lieber ist. Uns ist wichtig, deine Bedenken und Ideen zu hören, damit wir gemeinsam daran arbeiten können, dass du dich bei Foodji wieder wohl und gehört fühlst.
Abschließend möchten wir dir für deinen Beitrag zum Foodji-Weg danken. Jede konstruktive Rückmeldung hilft uns dabei, besser zu werden.
Herzliche Grüße,
Gesa
Cooles Startup mit nettem Team
Hat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Foodji GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Motivation und Zusammenhalt im Team, viele Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigene Projekte wurden ohne Absprache einfach von jemand anderem übernommen. Daran besonders geärgert hat mich, dass erwartet wurde, dass man Verantwortung übernimmt und dann tut man dies, und dann wird sie einem einfach genommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur, genauere Abläufe, weniger Chaos
Arbeitsatmosphäre
alle waren immer super motiviert und nett
Karriere/Weiterbildung
ist mir nichts bekannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt hierzu mehrere Projekte
Kollegenzusammenhalt
Wie eine Familie!
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
es wäre schön gewesen, wenn Dinge direkt angesprochen worden wären und nicht erst im Nachhinein dann aufgeklärt wurde, was man alles anders hätte machen sollen
Arbeitsbedingungen
Equipment hätte hochwertiger/leistungsstärker sein können
Kommunikation
bei so schnellem Wachstum geht schnell mal einiges unter und alle sind dauernd verplant
Gleichberechtigung
hier haben alle die gleichen Chancen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Gesa RedslobPeople Managerin
Hallo,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback - insbesondere noch zwei Jahre nach deinem Beschäftigungsende bei uns! Wir freuen uns zu hören, dass du die Motivation und den Zusammenhalt im Team sowie die zahlreichen Teamevents schätzt.
Es tut uns leid zu hören, dass deine Projekte ohne Absprache übernommen wurden. Wir verstehen, wie frustrierend das sein kann, und werden deine Rückmeldung ernst nehmen, um solche Situationen in Zukunft zu vermeiden.
Alles Gute für deine Zukunft!
Liebe Grüße, Gesa
Mehrfachbewertung
Schnell wachsendes Unternehmen mit großartigen Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei foodji marketplace GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin seit über einem Jahr bei Foodji und muss sagen, dass die Geschäftsführung sehr aufmerksam ist und sich um die Mitarbeiter kümmert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einzige, was zu verbessern ist, ist die Kommunikation zwischen den Teams. Aber dieses Problem ist nicht spezifisch für Foodji. Es ist eher ein Problem aller schnell wachsenden Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlich und engagiert
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
nicht so viele
Kommunikation
Kann verbessert werden
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist fair.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben entsprechen den eigenen Fähigkeiten und Fertigkeiten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Gesa RedslobPeople Managerin
Hi,
vielen lieben Dank für deine super positive Bewertung. Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohl fühlst!
Liebe Grüße, Gesa
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 66 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Foodji durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Foodji als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 66 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 66 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Foodji als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.