45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Neben den genannten Punkten, macht es wirklich Spaß hier zu arbeiten. Ich bin glücklich ein Teil davon sein zu dürfen.
Das Betriebsklima könnte nicht angenehmer sein. Fleiß & Erfolge werden gebürtig belohnt, Kritik ist immer konstruktiv und Humor ist kein Schimpfwort.
Das Image ist realitätsgetreu. Ich lobe meinen Arbeitgeber foodji nicht ohne Grund und weiß meine dortigen Privilegien sehr zu schätzen.
Kenne ich in diesem Rahmen erst seit ich hier bei foodji arbeite. Hier kann ich meine Arbeits- & Freizeit flexibel gestalten. Homeoffice ist eine Option, wobei mir unser foodji an diesen Tagen wirklich fehlt...
Dieser Aspekt wird sehr geschätzt. Dieses Thema ist (Start-Up) noch nicht vollständig ausgereift, aber immer im Fokus und wird dementsprechend offen kommuniziert.
Mit meinem Gehalt bin ich persönlich sehr zufrieden. Die Benefits des Arbeitgebers sind großartig!
Alle Kolleg|innen werden mit Respekt behandelt. Auf diese ist Verlass und das möchte man auch von sich selbst behaupten können.
Dieser Punkt ist schwierig einzuschätzen, da wir als Start-Up gefühlt deutlich mehr Bewerbungen von jüngeren Leuten erhalten. So wie die Mitarbeiter allgemein behandelt werden, sollte das kein Problem werden.
Jede Stimme zählt, Ideen werden gehört und man kann sich so gut wie immer mit einbringen.
Wir haben aufgrund des Wachstums nun ein zweites Stockwerk angemietet. Die Technik passt und auch die Software gehört zu den stets optimierbaren Prozessen.
Es gibt zahlreiche fixe Meetings, sowie weitere Besprechungen für akute Themen. Im Bezug zur aktuellen Mitarbeiteranzahl und begrenzten Kapazitäten gelingt dies trotzdem sehr gut.
Meine Vorgesetzte ist einfach klasse, demütig und verdient Ihre Position zu 100%. Diese Rollen / Hierachien entwickeln sich bei foodji durch Leistung und Commitment, nicht durch das Geschlecht.
Wir sind ein Start-Up. Vor allem hier hat man die Möglichkeit bestehende Prozesse mit zu gestalten und diese werden immer weiter verbessert.
Stehts freundlich, energetisch und familiär
Super im Team aber auch teamübergreifend
Schnell und Digital aber auch persönlich immer jemand zum reden da
rund um sorglos Paket
Absolut klasse, man kann immer offen über alles sprechen
Hier wird viel Wert auf eine Familiäre und offene Atmosphäre Wert gelegt. Das Team harmoniert super.
Tolle Kollegen, man kommt jeden Tag gerne ins Büro.
Wie bei vielen jungen Unternehmen noch nicht perfekt, aber sehr bemüt um transparenz. Auch immer ein offenes Ohr für Feedback.
Neben dem Gehalt werden viele Benefits geboten - subventioniertes Frühstück und Mittagessen, kostenlose Snacks, Getränke und Kaffee, subventioniertes Sportprogramm (Qualitrain), Mitarbeiterrabatte, usw.
Sehr offen für Anregungen und Veränderungsvorschläge, flache Hierarchie
Die Flexibilität, die Möglichkeiten und das Verhältnis untereinander.
Schaffung von einheitlichen PRozessen sowie der Bildung eines Images
Im Unternehmen herscht eine offene und ehrliche Atmospähre. Sowohl gutes wie auch nicht so gutes kann jederzeit vorurteilsfrei angesprochen werden. Dabei wird immer versucht, sos chnell wie möglich und Lösung für das Problem zu finden.
Das Startup ist noch recht jung, ein Image ist daher bei den Allermeisten nicht vorhanden. Wird die Idee des Startups erklärt, so sind die meisten davon positiv angeregt.
Die Work-Life-Balance ist toll. Home Office oder angepasste Start- und Endzeiten sind möglich. TYpischerweise gibt es sehr viel zu tun in einem Startup, jedoch wird auf das Wohlergehen der Mitarbeiter geachtet.
Aufgrund der vielfältigen und breitem Aufgabenspektrum sind Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten für jeden zu finden.
Gehalt und Sozialleistungen sidn sehr gut.
Das Thema Nachhaltigkeit spielt eine wichtige Rolle. Das Solziale Miteinander ist ebenso ein wichtiger Teil des Unternehmens
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
Der Umgang ist zwischen allen Kollegne gleich, unabhängig des Alters.
Zu den Vorgesetzten ist ein offenes und freudnliches Verhältnis Standard. Probleme können immer und jederzeit angesprochen werden.
Die Arbeitsg´bedingungen sind sehr gut.
Die Kommuniktions ist zu jeder Person offen möglich. Sowohl Vorgesetzte als auch Kollegen sind jederzeit greifbar.
Alle Mitarbeiter sind im Unternhemen in der Meinung gleichgestsellt. Unabhängig der Position und Aufgabe werden die Meinungen von allen geschätzt und respektiert.
Die Aufgaben sind vielfältig. Aufgaben können proaktiv angefangen werden. Dies wird von den Vorgesetzten unterstützt.
So verdient kununu Geld.