5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich kann foodloose nur empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Da viele Mitarbeiter im Homeoffice sind, ist es manchmal etwas einsam im Büro. Scheint aber wieder mehr zu werden.
Image
foodloose hat großes Ansehen in der Branche.
Work-Life-Balance
Besser geht es nicht. Zu 30 Tagen Urlaub kommt ein Happiness Day, der für jeden Mitarbeiter frei ist, und zusätzlich sind der 23.12., 24. und 31.12. frei (2 zusätzliche Urlaubstage. Also 33 Urlaubstage insgesamt. Überstunden dürfen abgefeiert werden. Sehr sehr fair!
Gehalt/Benefits
Sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder darf 6 Tage pro Jahr nutzen, um soziale Aktivitäten zu unterstützen. Die Produkte sind nachhaltig, da Bio-zertifiziert und Fairtrade Kakao only. Nachhaltigkeit wird bewusst gelebt und auch mal auf einen Euro mehr verzichtet zugunsten der Umwelt (Verpackungen, Transport etc.)
Kollegenzusammenhalt
Ich habe die besten Kollegen. Jeder unterstützt, wo er kann.
Vorgesetztenverhalten
Die beiden Chefinnen sind wertschätzend, fair und umsichtig. Top!
Arbeitsbedingungen
Fair, flexibel, keine Überstunden.
Kommunikation
Offen, transparent und sehr wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Ja. Wie es in kleineren Unternehmen üblich ist, sind die meisten Kollegen mit mehreren Unternehmensbereichen betraut und vertraut. Man hat ein breites Spektrum und entsprechend viel Abwechslung. Muss man der Typ für sein. Ich bins!
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen, in dem Fairness und Flexibilität gelebt werden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großartiges Team und Unternehmen, das für die für mich richtigen Werte steht
Arbeitsatmosphäre
geprägt von Ehrlichkeit, Faireness, guter Laune und Teamgeist
Work-Life-Balance
auch wenn viel zu tun ist, gibt es viel Verständnis, Wertschätzung und Flexibilität für private Verpflichtungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unterschiedliche soziale Projekte werden finanziell unterstützt; plastik- und klimaneutrale Produktion
Karriere/Weiterbildung
man kann sich - wenn man möchte - stetig weiterentwickeln und neue Aufgaben annehmen
Kollegenzusammenhalt
sehr hilfsbereit und ehrlich
Vorgesetztenverhalten
treffen schnell Entscheidungen, sind fair und absolut authentisch
Kommunikation
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Wenig Nachhaltigkeit, viel Marketing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Nachhaltigkeit, Klare Kommunikation, Ziele festlegen, mehr Transparenz, mehr Führung. Mehr Empathie gegenüber den Mitarbeitern. Mehr Offenheit bei Gehaltsverhandlungen und Gespräche auf Augenhöhe.
Arbeitsatmosphäre
foodloose identifiziert sich mit einer nicht-hierarchischen Arbeitskultur, was aber in der Praxis anders ist. Auf der selben Stufe ist das Betriebsklima fair. Ansonsten stark team- und vorgesetztenabhängig, hohe Fluktuation der Mitarbeitenden
Image
Das Image in der Öffentlichkeit kann ich wenig beurteilen. Das Stimmungsbild unter den Kollegen war sehr divers. Die Identifizierung mit dem Unternehmen war für die Mitarbeiter eher schwierig, da keine klare Positionierung vorhanden war und die Werte des Unternehmens oft gewechselt wurden.
Work-Life-Balance
die Regelwoche besteht aus vielen Überstunden, häufig arbeiten Mitarbeitende am Wochenende. Vergleichbar mit dem Beratungsbusiness, allerdings kein Matching mit dessen Gehaltsstufen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-und Klimaschutz wird leider eher als Marketing-Gag gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Kriterien für beruflichen Aufstieg und mir wurden keine Perspektiven geboten. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es bedingt.
Kollegenzusammenhalt
auf derselben Ebene guter Zusammenhang, Hilfsbereitschaft und Wissenstransfer
Vorgesetztenverhalten
Team- und vorgesetztenabhängig, wenig und kein Raum für Feedback, fehlende Perspektive für die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
Kommunikation
wenig vertikale Kommunikation, viel nicht-offizieller Informationsfluss über ausgewählte Mitarbeitende, Feedback muss von Mitarbeitenden eingefordert werden
Gehalt/Benefits
Es gibt keine Kriterien für beruflichen Aufstieg und mir wurden keine Perspektiven geboten. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es bedingt.
Gleichberechtigung
Fehlende Geschlechtergerechtigkeit, trotz transkultureller Zusammenarbeit intern/mit externen Organisationen fehlende Institutionalisierung von Antirassismussensibilisierung
Interessante Aufgaben
keine gerechte Arbeitsbelastung, keinen Einfluss auf Projekt- oder Aufgabenwahl
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation, Ziele festlegen, mehr Transparenz, mehr Führung. Mehr Empathie gegenüber den Mitarbeitern. Mehr Offenheit bei Gehaltsverhandlungen und Gespräche auf Augenhöhe.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit unter Kollegen hat immer gut funktioniert, man hat sich gegenseitig viel unterstützt, dadurch war die Arbeitsatmosphäre im Team harmonisch. Die Geschäftsführung hat zwar gelobt, aber dabei blieb es dann auch.
Image
Das Image in der Öffentlichkeit kann ich wenig beurteilen. Das Stimmungsbild unter den Kollegen war sehr divers. Die Identifizierung mit dem Unternehmen war für die Mitarbeiter eher schwierig, da keine klare Positionierung vorhanden war und die Werte des Unternehmens oft gewechselt wurden.
Work-Life-Balance
War ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit man es als Mitarbeiter beurteilen kann, ist der Bereich Umwelt-und Klimaschutz noch Ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Kriterien für beruflichen Aufstieg und mir wurden keine Perspektiven geboten. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es bedingt.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenhalt mit den meisten Kollegen war immer aufrichtig, ehrlich und hat gut funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Leider war das Verhalten der Geschäftsführung gerade in Konfliktfällen aber auch in der generellen Mitarbeiterführung mangelhaft. Die Geschäftsführung hat sich persönlich angegriffen gefühlt. Es gab keine klaren Zielvorgaben, keine Strategie, woran man sich als Mitarbeiter orientieren konnte. Es wurden keine Perspektiven geboten. Gehaltsverhandlungen wurden äußerst ungern geführt, man hatte immer das Gefühl, als Bittsteller darzustehen. Mündliche Vereinbarungen in Bezug auf die Gehaltsentwicklung wurden nicht eingehalten. Sehr ärgerlich, da die geleistete Arbeit immer sehr gelobt wurde, dafür gibts zumindest einen Stern. Eine finanzielle Wertschätzung oder andere Sozialleistungen für den Mitarbeiter kann man in diesem Unternehmen leider nicht erwarten.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung war ok, mit Lizenzen wurde gespart, was den Arbeitsfluss teilweise störte.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team lief meist reibungslos, mit der Geschäftsleitung leider oft missverständlich und ungenau. Keine klaren Arbeitsanweisungen bzw. wenig Transparenz, was zu Mehrarbeit führte. Oft wurden Informationen, die auch für andere Abteilungen relevant gewesen wären, denen nicht kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Es gibt neben dem Gehalt (12 Gehälter) keine weiteren Sozialleistungen für die Mitarbeiter. Ein Corona-Bonus wurde nicht gezahlt, obwohl die Branche von der Pandemie nicht betroffen war.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist in allen Bereichen enorm, da das Unternehmen versucht mit wenig Mitarbeitern weiter zu wachsen. Man hat viel Gestaltungsfreiraum des eigenen Arbeitsbereiches, jedoch ist man oft auf sich allein gestellt. Unterstützung von anderen Kollegen war nicht möglich, da auch diese genauso ausgelastet waren.
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tolles Unternehmen!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Hamburg gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
foodloose spendet 1% des Umsatzes an Nestwärme e.V. und versucht plastik und klimaneutral zu sein
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist insgesamt recht jung
Vorgesetztenverhalten
es gibt sehr flache Herarchien.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen wird von zwei Power-Frauen geführt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird foodloose durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden foodloose als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich foodloose als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.