4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Unternehmen, in dem Fairness und Flexibilität gelebt werden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großartiges Team und Unternehmen, das für die für mich richtigen Werte steht
Arbeitsatmosphäre
geprägt von Ehrlichkeit, Faireness, guter Laune und Teamgeist
Work-Life-Balance
auch wenn viel zu tun ist, gibt es viel Verständnis, Wertschätzung und Flexibilität für private Verpflichtungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unterschiedliche soziale Projekte werden finanziell unterstützt; plastik- und klimaneutrale Produktion
Karriere/Weiterbildung
man kann sich - wenn man möchte - stetig weiterentwickeln und neue Aufgaben annehmen
Kollegenzusammenhalt
sehr hilfsbereit und ehrlich
Vorgesetztenverhalten
treffen schnell Entscheidungen, sind fair und absolut authentisch
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenig Nachhaltigkeit, viel Marketing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Nachhaltigkeit, Klare Kommunikation, Ziele festlegen, mehr Transparenz, mehr Führung. Mehr Empathie gegenüber den Mitarbeitern. Mehr Offenheit bei Gehaltsverhandlungen und Gespräche auf Augenhöhe.
Arbeitsatmosphäre
foodloose identifiziert sich mit einer nicht-hierarchischen Arbeitskultur, was aber in der Praxis anders ist. Auf der selben Stufe ist das Betriebsklima fair. Ansonsten stark team- und vorgesetztenabhängig, hohe Fluktuation der Mitarbeitenden
Image
Das Image in der Öffentlichkeit kann ich wenig beurteilen. Das Stimmungsbild unter den Kollegen war sehr divers. Die Identifizierung mit dem Unternehmen war für die Mitarbeiter eher schwierig, da keine klare Positionierung vorhanden war und die Werte des Unternehmens oft gewechselt wurden.
Work-Life-Balance
die Regelwoche besteht aus vielen Überstunden, häufig arbeiten Mitarbeitende am Wochenende. Vergleichbar mit dem Beratungsbusiness, allerdings kein Matching mit dessen Gehaltsstufen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-und Klimaschutz wird leider eher als Marketing-Gag gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Kriterien für beruflichen Aufstieg und mir wurden keine Perspektiven geboten. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es bedingt.
Kollegenzusammenhalt
auf derselben Ebene guter Zusammenhang, Hilfsbereitschaft und Wissenstransfer
Vorgesetztenverhalten
Team- und vorgesetztenabhängig, wenig und kein Raum für Feedback, fehlende Perspektive für die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
Kommunikation
wenig vertikale Kommunikation, viel nicht-offizieller Informationsfluss über ausgewählte Mitarbeitende, Feedback muss von Mitarbeitenden eingefordert werden
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Kriterien für beruflichen Aufstieg und mir wurden keine Perspektiven geboten. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es bedingt.
Gleichberechtigung
Fehlende Geschlechtergerechtigkeit, trotz transkultureller Zusammenarbeit intern/mit externen Organisationen fehlende Institutionalisierung von Antirassismussensibilisierung
Interessante Aufgaben
keine gerechte Arbeitsbelastung, keinen Einfluss auf Projekt- oder Aufgabenwahl
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation, Ziele festlegen, mehr Transparenz, mehr Führung. Mehr Empathie gegenüber den Mitarbeitern. Mehr Offenheit bei Gehaltsverhandlungen und Gespräche auf Augenhöhe.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit unter Kollegen hat immer gut funktioniert, man hat sich gegenseitig viel unterstützt, dadurch war die Arbeitsatmosphäre im Team harmonisch. Die Geschäftsführung hat zwar gelobt, aber dabei blieb es dann auch.
Image
Das Image in der Öffentlichkeit kann ich wenig beurteilen. Das Stimmungsbild unter den Kollegen war sehr divers. Die Identifizierung mit dem Unternehmen war für die Mitarbeiter eher schwierig, da keine klare Positionierung vorhanden war und die Werte des Unternehmens oft gewechselt wurden.
Work-Life-Balance
War ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit man es als Mitarbeiter beurteilen kann, ist der Bereich Umwelt-und Klimaschutz noch Ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Kriterien für beruflichen Aufstieg und mir wurden keine Perspektiven geboten. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es bedingt.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenhalt mit den meisten Kollegen war immer aufrichtig, ehrlich und hat gut funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Leider war das Verhalten der Geschäftsführung gerade in Konfliktfällen aber auch in der generellen Mitarbeiterführung mangelhaft. Die Geschäftsführung hat sich persönlich angegriffen gefühlt. Es gab keine klaren Zielvorgaben, keine Strategie, woran man sich als Mitarbeiter orientieren konnte. Es wurden keine Perspektiven geboten. Gehaltsverhandlungen wurden äußerst ungern geführt, man hatte immer das Gefühl, als Bittsteller darzustehen. Mündliche Vereinbarungen in Bezug auf die Gehaltsentwicklung wurden nicht eingehalten. Sehr ärgerlich, da die geleistete Arbeit immer sehr gelobt wurde, dafür gibts zumindest einen Stern. Eine finanzielle Wertschätzung oder andere Sozialleistungen für den Mitarbeiter kann man in diesem Unternehmen leider nicht erwarten.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung war ok, mit Lizenzen wurde gespart, was den Arbeitsfluss teilweise störte.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team lief meist reibungslos, mit der Geschäftsleitung leider oft missverständlich und ungenau. Keine klaren Arbeitsanweisungen bzw. wenig Transparenz, was zu Mehrarbeit führte. Oft wurden Informationen, die auch für andere Abteilungen relevant gewesen wären, denen nicht kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Es gibt neben dem Gehalt (12 Gehälter) keine weiteren Sozialleistungen für die Mitarbeiter. Ein Corona-Bonus wurde nicht gezahlt, obwohl die Branche von der Pandemie nicht betroffen war.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist in allen Bereichen enorm, da das Unternehmen versucht mit wenig Mitarbeitern weiter zu wachsen. Man hat viel Gestaltungsfreiraum des eigenen Arbeitsbereiches, jedoch ist man oft auf sich allein gestellt. Unterstützung von anderen Kollegen war nicht möglich, da auch diese genauso ausgelastet waren.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
tolles Unternehmen!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
foodloose spendet 1% des Umsatzes an Nestwärme e.V. und versucht plastik und klimaneutral zu sein
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist insgesamt recht jung
Vorgesetztenverhalten
es gibt sehr flache Herarchien.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen wird von zwei Power-Frauen geführt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird foodloose durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich foodloose als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.