Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei foodloose die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen, transparent und sehr wertschätzend.
Ich habe die besten Kollegen. Jeder unterstützt, wo er kann.
Besser geht es nicht. Zu 30 Tagen Urlaub kommt ein Happiness Day, der für jeden Mitarbeiter frei ist, und zusätzlich sind der 23.12., 24. und 31.12. frei (2 zusätzliche Urlaubstage. Also 33 Urlaubstage insgesamt. Überstunden dürfen abgefeiert werden. Sehr sehr fair!
Die beiden Chefinnen sind wertschätzend, fair und umsichtig. Top!
Ja. Wie es in kleineren Unternehmen üblich ist, sind die meisten Kollegen mit mehreren Unternehmensbereichen betraut und vertraut. Man hat ein breites Spektrum und entsprechend viel Abwechslung. Muss man der Typ für sein. Ich bins!
Da viele Mitarbeiter im Homeoffice sind, ist es manchmal etwas einsam im Büro. Scheint aber wieder mehr zu werden.