78 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich fand es da gut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Foodora GmbH in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Aufgrund häufig wechselnder Schichten nicht immer leicht zu organisieren.
Gehalt/Benefits
Ist wahrscheinlich eher für Menschen am Beginn einer Karriere interessant.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich alles bestens.
Vorgesetztenverhalten
Sie bemühen sich sehr um ihre Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles getan, dass man sich wohlfühlt.
Kommunikation
Innerhalb einer Abteilung wird sich sehr um Kommunikation bemüht, was sich allerdings wegen der immer wechselnden Schichtbelegung kompliziert gestaltet. Zwischen den einzelnen Abteilungen ist die Kommunikation-Kultur ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Es gibt eine ganz leichte Tendenz zur Bevorzugung männlicher Kollegen. Aber insgesamt ist es ein vielfältiges, internationales Arbeitsumfeld mit ungewöhnlichen Menschen.
Interessante Aufgaben
Im Beschwerdemanagement hat man eben mit Beschwerden zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeit als Rider bei Foodora Hamburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Foodora in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität der Schichtplanung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Absicherung im Schadensfall. Schnellere Kommunikation zwischen Rider und Berlin.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet für sich alleine. Die Dispatcher sind alle sehr freundlich und auch das Officepersonal ist sympathisch.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Schichten komplett selber zusammensetzen, wie es einem gerade passt. Meistens auch noch spontan.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt quasi keinen Vorgesetzen.
Arbeitsbedingungen
Man muss sein eigenes Equipment mitbringen, für das foodora im Unfallfall nicht mal grundsätzlich zahlt.
Kommunikation
Kommunikation läuft nur über eine App, zum Dispatcher auch per WhatsApp. Die zentrale in Berlin ist nur per E-Mail zu erreichen und hat manchmal tagelange Reaktionszeiten.
Gehalt/Benefits
9 Euro plus Trinkgeld
Interessante Aufgaben
Man liefert halt Essen aus und die App bestimmt alles. Manchmal nicht ganz sinnvoll aber okay.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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Bicycle food courier
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Foodora in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnis und Support.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jetzt Arbeit ist gar nicht mehr so flexibel wie vorher. Je größer Foodora war, desto weniger haben die Riders verdient.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich 90% sind Studenten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Monatelanges warten auf den Lohn als Freelancer
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Foodora in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Draussen unterwegs.
Der Job macht wirklich spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verspäteter Lohn.
Antworten auf E-mails werden entweder gar nicht oder sehr spät (teilweise über 1 Woche später) beantwortet.
Sehr demotivierend.
Die app zählt die meisten kilometer nicht mit.
Verbesserungsvorschläge
Zahlt euren Fahrern rechtzeitig den Lohn.
Dann macht das alles auch wieder spaß.
Image
Bevor ich dort Angefangen habe hatte ich von dieser Firma einen guten Eindruck.
So kann man sich täuschen.
Gehalt/Benefits
Geht, Auszahlung vorausgesetzt. Regelmäßig zu späte Überweisung.
Im Freelancer-Vertrag steht: Zahlung 14 Tage nach Rechnungsstellung.
Bekam eine E-mail, in der steht: Auszahlung 4-5 Wochen nach Rechnungsstellung.
Sagt schon aus, was da für ein Chaos herrschen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Sozialbewusstsein – weniger als 1 Stern
Ein Freelancer, dem der Lohn erst nach Monaten gezahlt wird,
kann diesem Arbeitgeber kein Sozialbewusstsein attestieren.
Kollegenzusammenhalt
Fast alle ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zwar ein städtisches Office. Hab aber dort als Info bekommen, das das office nur für Angestellte da ist. Freelancer sollten sich per E-mail melden. (O-Ton)
Im Vertrag steht, das office ist für alle da.
Vorgesetzte ignorieren Fahrer massiv.
Kommunikation
Keine Kommunikation. Kaum Antworten auf meine E-mail.
Interessante Aufgaben
Nur fahren. Reicht mir.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gut: 3.23 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Foodora in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rabatte , nah an der ubahn benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Es sollte besser kommuniziert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.85 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Foodora in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele vergünstigungen. Gute arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation könnte besser sein keine Struktur
Verbesserungsvorschläge
BEsser Kommunikation zwischen den Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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(Kurier im Minijob) Anonyme, flexible Arbeit die viele Nerven kostet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Foodora in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibiltät
Verbesserungsvorschläge
Statt an der Börse aufzuspielen (Mutterkonzern Delivery Hero) Sollte mehr in die Menschen investiert werden, die das Geld verdienen: Die Fahrer!
Man muss sein eigenes Fahrrad, Smartphone und Handyvertrag opfern um etwas zu verdienen. Und das bei einem schlechten Stundenlohn.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre kann man es nicht nennen, wenn man allein auf seinem Fahrrad durch die Stadt fährt. Es kommt gar nicht erst zu einer "Atmosphäre"
Work-Life-Balance
Der wohl einzige und größte Plus-Punkt bei Foodora!
Man kann seine Schichten selbst aussuchen, sagt wann man Zeit zum fahren hat und bekommt eine Schicht in dem Zeitraum und wenn man nicht kann dann ist das halt so. Neben meinem Hauptjob eine perfekte Ergänzung, da ich oft auch mal nicht in der Stadt bin und keine Zeit zum Fahren habe. Das ist kein Problem.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich auch nichts zu sagen, man fährt anonym und ich kenne nur ganz wenige Fahrer. Ist mir im Nebenjob aber auch nicht wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Läuft alles online, aber wenn man mal was braucht erreicht man niemanden.
Arbeitsbedingungen
Da man sein eigenes Handy, Fahrrad und eigene Klamotten stellen muss finde ich die Arbeitsbedingungen schlecht. Hinzu kommt, dass durch das viele radeln natürlich der Verschleiß hoch ist und dies auch auf Kosten des Kuriers repariert werden muss.
Kommunikation
Kompliziert, da einiges über das Hauptbüro in Berlin läuft, einiges über das Büro in München. Rückmeldung nur ganz selten, bei Fragen oder Problemen meinerseits. Anders sieht es aus wenn (wie aktuell üblich) Fahrer gesucht werden, dafür wird man ohne Umwege direkt kontaktiert.
Gehalt/Benefits
9€ die Stunde Grundlohn + Trinkgeld = Naja, mit Trinkgeld kommt man auf etwa 11-12€ die Stunde. Ist nicht viel, aber ist eben ein absoluter Low-Brain-Job. Seit einigen Monaten gibt es auch Mitarbeiter Benefits.
Gleichberechtigung
Ich weiß von Kollegen, dass sie mehr als ich verdienen. Warum?! Keine Ahnung!
Interessante Aufgaben
Als Kurier ist die Aufgabe sehr klar, allerdings ist es ganz cool viele Restaurants in der Stadt kennenzulernen, auch da wo ich Privat nicht drauf kommen würde.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Es wäre zu lang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Foodora GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur wer nicht gut arbeitet macht Karriere
Verbesserungsvorschläge
Diskriminaton, nur wer nicht gut arbeitet macht Karriere
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein ganz furchtbarer Arbeitgeber – Nicht empfehlenswert!!! Sucht, sucht und sucht bis Ihr einen anderen Job findet.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Foodora in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht mehr für Foodora arbeiten muss!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung gleich null. (Damit kann ich leben)
Werden ungerecht behandelt. (Damit kann ich leben)
Fleiß und Einsatz nicht wertgeschätzt. (Damit kann ich leben)
Lügen bei der Einstellung. (Damit kann ich leben)
Katastrophale Dispatcher.
Wichtige fragen gehen unter.
Gehalt immer zu spät.
Schichten werden Grundlos gelöscht. (In meinem Fall Wochenlang keine Schicht bekommen. Grund bis heute nicht bekannt. Leider ohne Lohn kurzfristig in finanzielle Schwierigkeiten geraten. Problem gelöst ohne Foodora. Danke nochmal dafür.)
Verbesserungsvorschläge
Beantwortet die E-mails.
Arbeitsatmosphäre
Der Job macht eigentlich schon spass.
Image
Foodora fand ich sehr interessant als ich hier angefangen habe. Man merkt erst wenn man hier arbeitet wo man da hineingeraten ist.
Gehalt/Benefits
Hab meinen Lohn für Februar, März und April erst im Mai bekommen. Das sagt schon alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erdgas-Auto.
Kollegenzusammenhalt
Geht
Vorgesetztenverhalten
Verhalten nicht zu bewerten. Vorgesetzte nach 6 Monaten noch nicht gesehen oder gesprochen, obwohl bedarf besteht.
Kommunikation
Wichtige fragen werden teils monatelang nicht beantwortet.
Interessante Aufgaben
Abholen und Fahren. Mehr gibt es nicht.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Foodara flouts the employees rights / Foodora pfeift auf Rechte der Arbeitnehmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Foodora GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
see above
Arbeitsbedingungen
I reported it on their whistler blower system. But Foodara doesnt care about it. They flout the employees rights...
Apart from that they don't have any regulations for duty on call, so their employees work in the night for nothing. This is considered as big abuse in Germany's employment law.
Kommunikation
While you attending the interview for the position in BI department, they will tell you that they have flat hierarchy. This is a big lie because in the reality its quite the opposite: they have the highest hierarchy I've ever seen!
Gleichberechtigung
Business Intelligence department has the strategy to recruit employees from the 3rd world countries. If these people come to work to Germany they believe this is the chance of their life. Thats why they dont stand for their rights as employees. This makes it possible to exploit them in the BI department.
For example right now they are looking for new employees for their DWH team. In the job ad they write that employees can play table football. This is a lie, because in the DWH team they forbid to play table football during the working hours, in order to exploit them for more hours each day. They also forbid them to make lunch breaks for less than 1 hour in order for the employees to stay at work for at least 9 hours.
9 hours per day is the absolute minimum (which is already considered in Germany as overhours). When the employee needs to please his team leader, because this way he will stop to treat him like a footman, than this employee has to work for 10 hours each day.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.