78 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Werkstudent Dispatching
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Foodora GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch ständiges sitzen bis zu 4 PC Bildschirmen und keine geteilten Aufgaben ist die Arbeitsatmosphäre sehr schlecht
Work-Life-Balance
Durch katastrophale Arbeitszeiten ist die Work-Life-Balance eher schlecht.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung gibt es ein gut harmonierendes Team, welches fest zusammenhält
Umgang mit älteren Kollegen
Eine hohe Fluktuation der Arbeitskräfte sorgt für “frische und konzentrierte” Arbeitshaltung. “Ältere Kollegen” gibt es nur selten und werden geschickt aus dem Unternehmen gedrängt
Vorgesetztenverhalten
Teilweise regelrecht kindisch. Positives Feedback wird dankend angenommen, negatives unter den Tisch gekehrt. Gute Ideen, welche das Arbeitsklima oder bestimmte Verfahren verbessern werden zunächst abgelehnt, dann als Idee des Vorgesetzten der Geschäftsführung vorgestellt.
Arbeitsbedingungen
Verschiedene Anträge den Alltag leichter zu machen würden auf Grund absurder Behauptungen abgelehnt.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen herrscht keine bis wenig Kommunikation, vier Abteilungen wussten nicht dass sie Kollegen haben welche sich um das tägliche Geschäft kümmern.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die gleichen Aufgaben, in den ersten Monaten ein abwechslungsreicher interessanter Job
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mies, mieser Foodora
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Foodora GmbH in Berlin gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Gute.
Umgang mit älteren Kollegen
Altere Kollegen sind nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Kein Verhalten zu bewerten.
Kommunikation
nur unpersönlich per wahtsapp und co.
Vorgesetzte nach 3 Monaten noch nicht gesehen
Interessante Aufgaben
Fahrrad fahren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ausbäutung und falsche Lohnabrechnungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Foodora GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur dass das System im Winter flexibler ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnabrechnungen zu Ungunsten der Fahrer, auch bei 80 km/h Wind müssen die Fahrer fahren etc
Verbesserungsvorschläge
Sich fair verhalten und nicht nur ausbäuten. Vertrauensbasis schaffen. Lohnscheine korrekt abrechnen.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen top, zur Firma Flop. Den Ärger der Kunden bekommt der Fahrer ab, der an allem am wenigsten Schuld hat.
Work-Life-Balance
Im Winter braucht foodora Fahrer, daher ist das ganze System flexibler und Fahrer freundlicher. Ab Frühling bekommt man dann Schichten in irgendeinem Bezirk aufs Auge gedrückt und kann dadurch z.B. Aufgrund von Studium den Nebenjob vergessen.
Gehalt/Benefits
Man kann kaum Gewinn erzielen. Fahrrad, Handy+Vertrag und vereinzelt Klamotten muss der Fahrer alles selbst zahlen. Bei 9 Eur die Stunde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An sich top
Kollegenzusammenhalt
Top, alle Kollegen auf dem Fahrrad sind klasse.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist egal, man wird immer unfair behandelt als Fahrer.
Vorgesetztenverhalten
Einfach ekelerregend und unfair. Es geht allein um den Profit der Firma. Die Fahrer werden unter anderem wie Müll behandelt, es sei denn sie sind die schnellsten.
Arbeitsbedingungen
Kaum Ausstattung, fette Rucksäcke ohne jegliche Ergonomie, die den Rücken schnell kaputt machen. Gefährlicher Job im Stadtverkehr.
Kommunikation
Kommt halt drauf an worum es geht. Wenn es zugunsten von Foodora ist, bekommt man schnell ne Antwort. Alles andere braucht mehrere Tage und da kann man schon mal ungeduldig werden.
Interessante Aufgaben
An sich ne tolle Aufgabe.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein nachhaltiges Wachstumskonzept - Ausbeutung der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Foodora GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine langfristige Anstellung im Unternehmen ist nicht gewünscht. Du kommst hier hin um dich ein Jahr vollkommen auszupowern um dann zu einem vernünftigen Arbeitgeber zu wechseln. Interne Weiterentwicklung wird nicht Gewünscht.
Arbeitsatmosphäre
Keine Beständigkeit
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewünscht
Gehalt/Benefits
30% - 40% unter Marktstard
Vorgesetztenverhalten
Sehr unerfahren
Kommunikation
Es wurde immer erst kommuniziert, wenn Entscheidungen feststanden - keine Mitsprache gewünscht
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ein Start-Up welches den Babyschuhen entwachsen ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Foodora GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Leute sind alle sehr aufgeschlossen und es macht wirklich Spaß zur Arbeit zu kommen
Work-Life-Balance
Es ist ein Start-Up, und so sind manchmal auch noch die Arbeitszeiten
Arbeitsbedingungen
meistens Großraumbüros aber meist wird auch viel Rücksicht aufeinander genommen
Kommunikation
Man merkt dem Unternehmen den jungen Charakter an, so dass die Kommunikation teilweise noch nicht sehr ausgereift ist.
Interessante Aufgaben
der Entwicklungsspielraum der eigenen Stelle ist teilweise gigantisch
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Führung will gelernt sein. Man merkt die geringe Berufserfahrung der Abteilungsleiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Foodora GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ein Zusammenhalt entsteht. Das Müsli....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie lassen ihre Mitarbeiter bis zum Burn Out arbeiten. Sie befördern die falschen Leute (Vitamin B), Keine Unterstüzung.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen einhalten, gute technische Bedingungen schaffen, ordentliche Tische und Stühle, Wertschätzung zeigen,
Arbeitsatmosphäre
Die Teams sind wunderbar. Nette Kollegen aus aller Welt.
Kommunikation
Dies ist nur auf die Führungsebene bezogen. Man merkt die jungen Jahre der Chefs und die wenige Berufserfahrung der Abteilungsleiter. Sehr chaotisch
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Job kann man aber noch verbessern von Firmenseite aus!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Foodora in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Rider Events
- Office Personal (teilweise)
- Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- zu viele Kommunikationskanäle
- Kontakt mit Berlin katastrophal
- Equipment
- Änderungen in Abläufen haben immer nur kurzfristige Ziele, langfristig oft totaler Quatsch
Verbesserungsvorschläge
- besseres Equipment
- bessere Kommukation (weniger Kanäle und dafür direkter und menschlicher)
- Vereinfachung der vielen Apps
- besserer Kundenservice
Arbeitsatmosphäre
Ein klassisches Teamgefühl kommt selten auf, weil man viel alleine unterwegs ist (was ja logisch ist bei dem Job), finde ich persönlich sehr angenehm.
Image
Foodora hat durch die Presse und durch viele unzufriedene Kunden und Mitarbeiter einiges an Image eingebußt.
Work-Life-Balance
Da man sich die Schichten selber mehr oder weniger einteilen kann, kein Problem!
Karriere/Weiterbildung
Wie gesagt, ja zum Rider Captain kann man aufsteigen. Danach ist aber mehr oder weniger Schluss
Gehalt/Benefits
10 EUR/h + Bonusprogramme + Trinkgeld + Beförderungsmöglichkeiten finde ich für einen Job, der keinerlei Ausbildung oder Vorkentnisse erfordert super gut! Außerdem gibt es inzwischen eine Verschleißpauschale für Fahrradfahrer, das finde ich super!
Urlaubs- und Krankengeld gibt es!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Plastiktüten, aber ob die Papiertüten jetzt so viel besser sind?
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskollegen, mit denen ich etwas zu tun habe (z.B. bei den Rider Events oder bei den Treffen am Sonntag), sind sehr tolle Menschen!
Umgang mit älteren Kollegen
natürlich ist der Job etwas für körperlich fitte Leute, aber das schließt ja ältere Leute nicht aus!
Vorgesetztenverhalten
Der Kontakt zu den Rider Captains ist eigentlich sehr angenehm!
Arbeitsbedingungen
Das Equipment ist (wenn vorhanden) eher mittelmäßig! Und bei Regen und Kälte zu fahren ist natürlich nicht angenehm, aber das weiß man ja auch bevor man anfängt zu arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft über viel zu viele Kanäle und oft kriegt man einfach gar keine Antwort oder eine schlechte. Im Büro in München wird einem (wenn man denn extra hinfährt) dann aber doch meist relativ schnell & kompetent geholfen!
Interessante Aufgaben
relativ einseitiger Job, aber gerade das finde ich sehr angenehm, super um den Kopf mal abzuschalten. Interessant ist es allerdings nicht wirklich!
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Great team, friendly, great office, flat hierarchies, feeling of ability to develop as well as work flexibility
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Foodora GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Do more for employer branding!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sei ein Pferd , sei Foodora
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Foodora GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anfangs dachte ich das bei euch fleiß geschätzt und wertgeschätzt wird , statdessen habt ihr einen ausgenutzt bis zum geht nicht mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Hört auf bei der Einstellung zu lügen , wie war das ? Maximal 500m zum resto und kunde?
Fail!
Durchschnitts anfahrt zum resto 2km , zum kunden 800-4km , die app zählt die meisten kilometer nicht mit , vom letzten kunden zum resto (weiteste strecke)
Dadurch fallen die zuschlage zur reparatur geringer aus.
Arbeitsatmosphäre
Treten treten treten und keine verständnis
Image
Katastrophal
Work-Life-Balance
Ich besitze seit fast 1 jahr keine zeit für familie,freunde und mich da die arbeitszeiten so lächerlich sind, was bringt einen 3 std pause zwischen zwei schichten , tag ruiniert, die nacht sowieso.
Karriere/Weiterbildung
Nichts nichts nichts , die Arbeit der Dispatcher , Recruits team sind ein witz , eigentlich kann jeder dessen Arbeit erledigen aber eine aufstiegsmöglichkeit gibts nicht , fehler des systems werden ignoriert.
Gehalt/Benefits
Traurig....traurig....traurig....man fährt sich zum burnout für nichts
Kollegenzusammenhalt
Fahrer stärken sich gegenseitig , wir sind aber Wertlos und haben nichts zu sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibts leider viele alte knackis .
Vorgesetztenverhalten
Die melden sich nur wenn das system es sagt , wertschätzung gleich null, obwohl man einer der besten ist gibts kein bonus.
Kommunikation
Es kommt nichts , nur schlechtes wenn uberhaupt
Interessante Aufgaben
Abholen,liefern ,frieren,frieren,liefern,abholen,liefern,frieren ahja das trinkgeld ist lächerlich ,bei 30 lieferungen durchschnittlich 15€ , total asozial.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Super für den Berufseinstieg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Foodora GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein Start-Up, es gibt schlicht weg nicht sehr alte Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.