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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
foodora
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
foodora
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • RabatteRabatte
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4
  • KantineKantine
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nachhaltigkeit
Die Einteilung
Bewertung lesen
Pünktliche Zahlung, Bonus möglich, schnelle Antworten bei Anliegen.
Bewertung lesen
Man kann sich Flexible Arbeitszeiten einteilen und somit individuelle Schichtpläne erstellen
Bewertung lesen
Die Forderung und Förderung der Mitarbeiter.Kompetenzen vertrauensvoll zuweisen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine aufstiegsmöglichkeiten und keine Gehaltserhöhung
Die Suspendierung
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In meiner Laufzeit ist mir nichts aufgefallen, was ich kritisieren könnte.
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Geringes Trinkgeld und arbeiten bei Wind und Wetter
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Dazu fällt mir tatsächlich nichts ein.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lohn zahlen
Nicht die Abteilungen vernachlässigen, die zur Aufrechterhaltung des Daily Business dienen
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Poaaaa free Fahrrad
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Nur whatsapp ist nicht immer vorteilhaft. Verschleißreparatur kostenlos anbieten. Bzw. billiger.
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Größeres Liefergebiet und bessere Bezahlung für die Arbeit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von foodora ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Gute Schicht tauschmöglichkeiten
5
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Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut. Zum größten Teil sind alle respektvoll zueinander und unterstützen sich gegenseitig bei Fragen.
4
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Kann diesbezüglich nicht klagen. Alle waren immer nett und es herrschte ein gutes Klima.
3
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Größtenteils ja, hin und wieder finden sich einige nicht vertrauenswürdige Kollegen.
4
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Jeder arbeitet für sich. Ist aber ganz gut so
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von foodora ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Hab ich nicht versucht, gibt es bestimmt.
3
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Man hat die Möglichkeit mehr Aufgaben übernehmen zu können. Aber meist nur Vollzeit oder Teilzeitfahrer. Mini Jobber nicht.
1
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Eine steile Karriere wird man hier nicht hinlegen können.
2
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Man kann sich zum Teamleiter hocharbeiten
2
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Gibt's nicht.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • foodora wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet foodora schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen foodora als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei foodora als eher modern.