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Vorstellungsgespräche

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Viel Einsatz von Bewerbern erwartet, wenig Rückmeldung gegeben...

2,8
Bewerber/inHat sich 2026 in Hamburg als Eventmanager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Bewerber:innen Zeit in Case Studies und Präsentationen investieren, sollte zumindest eine kurze Rückmeldung oder Absage erfolgen. Wochenlange Funkstille nach einer zweiten Bewerbungsrunde vermittelt leider wenig Wertschätzung gegenüber der investierten Zeit der Kandidat:innen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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