Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei foodwatch die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klare Kommunikationsregeln untereinander und Top-down. Einarbeitung über eigenes Trello-Board ist sehr einfach umzusetzen, gute Orientierung, Onboarding-Sessions von Kollegen zu diversen Themen sehr gut vorbereitet
Gegenseitige Offenheit für Unterstützung jeder Zeit gegeben.
Teilzeitarbeit bei voller Anerkennung des Leistungsvermögens
korrektes, empathisches Vorgesetzenverhalten, Onboarding Sessions der GF zu Kernthemen sehr hilfreich
sehr spannende Themen, schnelle Entscheidungsprozesse
Sehr angenehme Arbeitskultur. Viele Prozesse sind schriftlich festgehalten und werden gelebt.