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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    92%92
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    92%92
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • InternetnutzungInternetnutzung
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • CoachingCoaching
    27%27
  • RabatteRabatte
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Lage des Büros + top Ausstattung; Gehalt; Arbeit mit den Kolleg:innen; progressive Organisation; 30 Urlaubstage + Betriebsferien; BAV; bei Büroausstattung wird auf Nachhaltigkeit geachtet (refurbished); unsere Mission
Teamaufstellung, Arbeitskultur, Meetings viele Benefits u.a. freie Tage zusätzlich zu den 30 Tagen Urlaub zwischen den Jahren
sehr arbeitnehmerfreundlich, kollegial und unterstützend bei Weiterbildungsoptionen
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Der Wille zum Wandel. Es ist ein modernes Office, relativ jung und Fortschritt und Verbesserungsvorschläge sind gern gesehen.
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Arbeitskultur, Onboarding Prozess, Wertschätzung, Feedbackkultur, sehr digitale Arbeitsweise
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wurden viele IT-Tools eingeführt und das kann überfordernd für ältere Mitarbeiter:innen sein.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles auf einem guten Weg, ich bin echt zufrieden. Die Kirsche auf der Sahne wäre längeres Arbeiten aus dem Ausland, aber ich bin schon mit 4 Wochen happy.
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Einfühurng Fachkarriere im Gegensatz zu hierarchischer Karriere wäre toll, Senior-, Expert-Stufen
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Noch diverseres Team; Projektmanagement optimieren (erste Schritte wurden eingeleitet)
Fachkarriere abseits von Führungsaufgaben für sehr erfahrene Fachkollegen
Das Büro ist leider nicht barrierefrei.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von foodwatch ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre ist top
5
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hängt stark von der jeweiligen Abteilung + Teamleitung ab
3
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Entspanntes Zusammenarbeiten mit Phasen, wo es stressiger wird; Teamleitung setzt sich für Teaminteressen ein; Erfolge werden wertgeschätzt; cooler Betriebsrat :)
5
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Sehr angenehme Arbeitskultur. Viele Prozesse sind schriftlich festgehalten und werden gelebt.
5
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Kollegiale, offene und freundliche Atmosphäre im Team, man hat jederzeit das Gefühl, Kritik äußern zu können, die auch ernst genommen wird
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von foodwatch ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Weiterbildungsbudget ausreichend vorhanden; Karriere/Weiterentwicklung hängt stark von der jeweiligen Abteilung ab
3
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Kleiner Laden, der sich bemüht, Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten trotz flacher Hierarchien/wenig Stellen zu schaffen
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • foodwatch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet foodwatch besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen foodwatch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei foodwatch als eher modern.

Awards

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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