Hier können einige Unternehmen zu einem transparenten Bewerbungsprozess was lernen
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wie im Telefonat besprochen, fällt mir eigentlich nicht viel, was verbessert werden kann.
Grob war zu Beginn in einem klassischen Bewerbungsgespräch mit zwei Personen. Im zweiten Gespräch war ich vor Ort bei dem Entwicklungsteam in den Büros. Danach ging ich mit dem Product Owner Team ins Gespräch um die Zusammenarbeit zu verstehen.
Das Thema Agilität hat sich das For-Sale-Digital hoch auf die Fahnen geschrieben und in kurzer Zeit mit einem guten Reifegrad etabliert.
Zufriedenstellende Reaktion
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Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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