8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Betriebsleiter der Firma ist eine absolute Schande! Ich rate dringend ab mit ihm zu arbeiten!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Radolfzell am Bodensee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wegen dem Betriebsleiter was er mir angetan hat nichts mehr!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsleiter!!!!!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Betriebsleiter entfernen und am besten vor Gericht stellen
Gerecht und Fair sein
Image
Betriebsleiter macht das Image der Firma kaputt. Einen einfach absichtlich unter einen falschen Vorwand und falsche Vorwurf ohne Nachweis schrifltich abmahnen und dann noch hinterher unbegründet und unrechtmäßig schriftlich gekündigt. Unter 4 Augen habe er mir sein wahres Gesicht gezeigt. Er habe mir gedroht er könne was er will mit mir machen... Ein unmenschlicher, korrupter, respektloser und unvorbildlicher Betriebsleiter, der sich an keine Gesetze hält und sich über dem Gesetz hält. Ich kann nur jeden abraten mit ihm zu arbeiten oder auch nur annährend etwas zu tun haben. Er verstelle sich absichtlich und ist in Wirklichkeit ein sehr schlimmer Mensch. Ich habs selbst erlebt. Er manipuliert auch seine eigenen Leute und spielt sie gegen andere auf um seine eigenen Interessen zu verfolgen. Ein wirklich übler Mensch der sich vor nichts scheut und noch mir Drohungen unter 4 Augen ausgesprochen hat... Sowas habe ich noch nie erlebt. Der gehört vor Gericht... Der rest der Firma wie Schichtleiter, Produktionsleiter, Teamleiter oder Arbeitskollegen waren immer sehr nett zu mir. Nur diese eine Betriebsleiter habe mir das angetan.
Vorgesetztenverhalten
Über den Produktionsleiter kann ich nur gutes berichten. Sehr fairer, gerechter und herzlicher Mensch. Im Sommer bei heißen Temperaturen den Produktionsmitarbeiter sogar Eiß spendiert hat. Über die HR Seketeriät kann ich auch nur gutes berichten und habe nie was schlechtes erlebt. Ich kann nur über einen unmenschlichen berichten und zwar der Betriebsleiter. Der hat mich absichtlich unbegründet unter einen Vorwand gekündigt. Ein unfassbar ungerechter, unmenschlicher und korrupter Betriebsleiter, der seine Position in der Führung ausnutzt, um seine persönlichen Interessen zu verfolgen. Er habe mich grundlos ohne Nachweis und unbegründet abgemahnt und anschließend gekündigt. Ohne gesetzliche Rechtmäßigkeit... Ich habe mir nie was zu schulden kommen lassen, aber der hat es auf mich abgesehen. Ein absoluter Rassist und Unmensch, der mehere Gesichter hat und Leute in der Produktion gegeneinander hetzt und Unheil in der Firma stiftet... Der schadet nicht nur den Betriebsklima, sondern stört auch den Betriebsfrieden. Er manipuliert auch seine Leute und lässt sich als gut dastehen. Ein absolut unvorbildichs Verhalten das in keinster Weiße rechtens ist. Er gehört vor Gericht! Schande!!!
Gleichberechtigung
Dieser Betriebsleiter vergiftet die komplette Firma! So ein Mensch hat weder in der Führung noch in der Produktion noch in der Firma etwas zu suchen. Er habe mich grundlos unter einen falschen Vorwurf, der so nicht statt fand und ohne Nachweise schriftlich abgemahnt und paar Tage später noch unbegründet und unrechtmäßig schriftlich gekündigt. Ich habe mir nie was zu schulden kommen lassen, habe immer mein bestes gegeben und habe immer sehr Produktiv gearbeitet, weil ich der Firma helfen wollte, da sehr wenig Leute in der Firma auch wirklich die Anlagen richtig und produktiv bedinen können. Ich war im gesamten Jahr nur 1 Tag krank.. Habe immer gut gearbeitet und lob vom Schichtführer bekommen. Durfte sogar selber welche einlernen aufgrund meiner guten Arbeit und meiner Erfahrung. Habe immer darauf geachtet den Abfall zu mindern. Habe mich mit meinen Schichtführer gut verstanden und ständig Lob für meine gute Arbeit bekommen. Auch mit dem Produktionsleiter habe ich mich sehr gut verstanden. Bis mir der Betriebsleiter dort Unrecht getan hat. Seid dem kann ich nichts mehr gutes über die Firma sagen und hat auch alles kaputt gemacht und das finde ich sehr traurig...
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber in einem schwierigen Marktumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Radolfzell am Bodensee gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unternehmen ist im Wandel, es wird viel getan um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern
Work-Life-Balance
Überstunden, nur wenn es zwingend sein muss in allen Betriebsbereichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diverse Zertifizierungen mit Note sehr gut vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein, liegt aber nicht am Unternehmen, sondern an der generellen Einstellung der heutigen Generation bzw. Teile der Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Entgegen anderer Meinungen auf dieser Seite, kann ich hier nichts negatives berichten und auch die teilweise beleidigenden Kommentare nicht nachvollziehen
Arbeitsbedingungen
Neu saniertes Gebäude, leider etwas zu klein
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen mit den Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Interessantes, aber schwieriges Marktumfeld
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Absolut nicht zu empfehlen!!! Diese Firma hat keine guten und ehrlichen Produktionsmitarbeiter verdient!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Radolfzell am Bodensee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ungerechter Arbeitgeber!
- Schikane, diskriminierung, ungerecht, unfair, unehrlich, rassistisch und unvorbildliches Verhalten!
(Alles kommt NUR vom Betriebsleiter)
-Lohn unpünktlich
Verbesserungsvorschläge
Betriebsleiter austauschen oder entlassen
Gerecht und Fair mit Mitarbeiter umgehen
Sachlich bleiben
Lohn pünktlich bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Viele neue Leute. Die keinerlei Erfahrung mit Anlagenbedienung haben und auch kaum Deutschkenntnisse und auch kaum in der Lage sind die Position richtig geeignet zu führen.... Katastrophal.. Ich denke der Laden fährt in die Insolvenz.....
Image
Schlechter Ruf. Gute fleißige Produktionsmitarbeiter sollten niemals hierher kommen. Bin froh weg zu sein...
Gehalt/Benefits
Gehalt schlecht. Aber es gibt Weihnachtsgeld. Dieses wird pro Krankheitstag 25% abgezogen. Wenn man keine Krankheitstage im Jahr hat kommt man schon auf ein echt gutes Weihnachtsgeld!
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt gibt es nicht. Man wird für etwas schuldig gemacht und bestraft für etwas was man nie getan hat.... Absolut unfair. Vorallem als ehrlicher fleißiger Mitarbeiter so ungerecht und unehrlich behandelt zu werden.... Nie wieder!!!!!!! Nie wieder!!!
Vorgesetztenverhalten
Betriebsleiter ist korrupt, unfair, ungerecht, unsachlich, handelt auch außerhalb der gesetzlichen Rahmen und handelt willkürlich nach seiner Nase... Absolut abzuraten sich da zu bewerben... Endlich bin ich weg!! Vorallem leistet der Betriebsleiter keinerlei Unterstützung und Produktivität um die Firma mit nach vorn zu bringen, was die Firma dringend nötig hat, sondern spaziert durch die Firma spielt Leute gegeneinander auf und sucht sich Leute aus, die er schikanieren kann. Der gehört entfernt. Der schadet der Firma extrem und ist eine Last für sich selber und für die komplette Firma.... Ich denke der Betriebsleiter wird den Laden in die Insolvenz führen...
Gleichberechtigung
Überhaupt keine Gleichberechtigung. Der Betriebsleiter behandelt einen je nach Aussehen, Herkunft und Verwandschaft in der Firma. Absolut unvorbildlich. Das ist kein geeignetes Vorgesetztenverhalten und vorallem trägt er kaum was zur Förderung der Firma bei, sondern diskriminiert und schikaniert nur Mitarbeiter, die sein Äußeres Kriterium nicht entsprechen! Sowas hat auf der Arbeit nichts zu suchen! Und vorallem bewertet er die Leute in der Produktion unten nicht nach ihren Leistungen wie es sich normalerweiße gehört sondern bewertet sie nach dem welche Nase ihn am besten gefällt. Absolutes Gemuschel was der da macht das hat in einer Firma nichts zu tun. Man bewertet unparteiisch nach Leistung. Ich weiss nicht wie der Betriebsleiter geworden ist den kannste nicht ernst nehmen tut mir echt leid...
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ich bin immer gerne zur Arbeit gegangen jedoch hat öfters die Führung gewechselt in Radolfzell war einiges besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Radolfzell am Bodensee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team in der Abteilung
Wasser Spender Kaffee Automat
Den Obst Korb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die neue Führung gefällt mir leider nicht es wird zuviel gefordert und wenig zurück gegeben
Personal ohne jegliche Deutschkenntnisse damit kann man nur sehr schwer arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Endlich umdenken fleißige Mitarbeiter auch mal belohnen mit Lohnerhöhung etc endlich wieder qualifiziertes Personal einstellen und nicht am Personal sparen. Urlaubsgeld Weihnachtsgeld zahlen benefits anbieten jobrad etc VWL Angebot attraktiver für Arbeitnehmer gestalten
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen im Lager hat es immer Spass gemacht gutes Team. Leider hat die Führung öfters gewechselt mit immer neuen Ideen. Dadurch hat die Arbeitsatmosphäre etwas gelitten
Image
Das Image der Firma hat leider die letzten Jahre sehr gelitten mit dem Umzug ansich hat man in meinen Augen für eine falschen Firmenpolitik entschieden. Gute Leute gehen weil sie vielleicht 1 2 Euro die Stunde mehr bekommen möchten.. Stattdessen werden Leute eingestellt ohne jegliche Deutschkenntnisse das gab es früher nicht und hat nur mit der neuen Führung zu tun.
Das ist der falsche Weg in meinen Augen man sollte wenigstens Grundkenntnisse in Deutsch mitbringen um sich zu verständigen.
Am Personal sparen mag sich auf kurze Zeit lohnen wie zb Lohnkosten senken etc aber langfristig gesehen bricht einem sowas immer das Genick.
Work-Life-Balance
Ist leider sehr altmodisch gehalten 40 h Woche wurde runter gekürzt auf 37.5 h und man sollte dann jeden 2 bis 3 Samstag seine Minus Stunden aufarbeiten das ist sehr demotivierend wird aber glaube ich wieder geändert 28 Tage Urlaub ist außerdem nicht besonders großzügig 30 ist heutzutage eigentlich Standard bei einer 40 h Woche Schicht Arbeit ist für Leute die Kinder haben relativ schwer und somit ist es ehr eine Arbeit für Paare ohne Kinder oder Singles
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubsgeld nur für Leute die einen alten Vertrag besitzen. Weihnachtsgeld gibt es allerdings werden Krankheitstage die man hat davon abgezogen das ist in meinen Augen der falsche Weg und wirkt demotivierend
Das Lohngefüge passt leider ebenfalls nicht es kann nicht sein das jemand der 20 Jahre da arbeitet weniger bekommt wie jemand der neu anfängt. Gutes Arbeiten bedeutet nicht mehr Lohn das ist schade.
Es müsste alles in allem besser angepasst werden um ein faires Lohnverhältnis für jeden zu schaffen
Kollegenzusammenhalt
Das miteinander arbeiten in der Abteilung war sehr gut nur leider schafft jede Abteilung für sich sozusagen früher war es ehr ein ganzes Team jetzt ist es Lager schafft für Lager Produktion für Produktion usw da muss es wieder ein zusammenhalt geben sonst läuft es in die falsche Richtung
Vorgesetztenverhalten
Zu mir war das Verhalten immer gut egal ob Betriebsleiter oder Produktionsleiter.
Lagerchef könnte allerdings daran arbeiten an der Freundlichkeit ein einfaches guten Morgen wenn man sich sieht hat noch niemandem geschadet. Alles in allem war das Verhalten aber in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Der Boden im Lager ist in einem schlechten Zustand wenn man im Hochregal Stapler fährt bekommt man durch die Erschütterungen öfters Rücken Probleme. Ansonsten war es OK
Kommunikation
Kommunikation war schon mal besser am Anfang gab es noch regelmäßig eine Besprechung was sehr gut war das hat die letzten Monate stark nachgelassen. Nach dem letzten Führungswechsel hat sich der neue Leiter leider nicht richtig vorgestellt. Das bringt kein Vertrauen in das ganze Projekt sehr schade war früher besser
Interessante Aufgaben
Manchmal hatte ich das Gefühl das die Aufgaben Verteilung ehr schlecht ist und man für die Arbeit die man leistet nicht gerecht behandelt wird. Im Gegenteil wurden einem noch Steine in den Weg gelegt von Schichtführer so macht das Arbeiten miteinander keinen Spass mehr
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Radolfzell am Bodensee gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider herrscht in unserem Arbeitsumfeld eine schlechte Atmosphäre, die sich negativ auf die Teamarbeit auswirkt. Es wäre hilfreich, wenn wir gemeinsam Wege finden könnten, um die Kommunikation und das Arbeitsklima zu verbessern. Offene Gespräche und konstruktives Feedback können dazu beitragen, eine positivere Arbeitsumgebung für alle zu schaffen.
Image
Das Image des Unternehmens ist wirklich schlecht. Es wirkt unprofessionell und schadet der Reputation. Es wäre ratsam, Maßnahmen zu ergreifen, um das Image zu verbessern und das Vertrauen von Mitarbeitern zurückzugewinnen.
Gehalt/Benefits
Für die geringe Arbeitsbelastung ist die Bezahlung sehr großzügig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein im Team ist unzureichend. Es mangelt an Maßnahmen zum Umweltschutz und sozialer Verantwortung. Es wäre wichtig, dass wir uns stärker für nachhaltige Praktiken einsetzen und soziale Belange ernsthaft berücksichtigen, um einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation in unserem Team ist leider nicht optimal. Es fehlt an klaren Informationen und einem offenen Austausch. Durch eine verbesserte Kommunikation können Missverständnisse reduziert und die Zusammenarbeit effektiver gestaltet werden. Es wäre hilfreich, wenn wir regelmäßige Meetings oder Feedback-Sitzungen einplanen, um die Kommunikation zu stärken und ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Vorgesetzten lässt zu wünschen übrig. Es fehlt an Empathie, klaren Anweisungen und Unterstützung seitens des Vorgesetzten. Dies führt zu Verunsicherung und Frustration im Team. Es wäre wichtig, dass der Vorgesetzte seine Führungsqualitäten verbessert und ein unterstützendes Umfeld schafft, um das Team effektiver zu leiten.
Kommunikation
Die Kommunikation in unserem Team ist leider nicht optimal. Es fehlt an klaren Informationen und einem offenen Austausch. Durch eine verbesserte Kommunikation können Missverständnisse reduziert und die Zusammenarbeit effektiver gestaltet werden. Es wäre hilfreich, wenn wir regelmäßige Meetings oder Feedback-Sitzungen einplanen, um die Kommunikation zu stärken und ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben sind Mangelware. Es gibt wenig Abwechslung und Herausforderung in den zugewiesenen Aufgaben. Dadurch fehlt es an Motivation und Entwicklungsmöglichkeiten im Team. Es wäre förderlich, wenn mehr spannende und vielfältige Aufgaben verteilt würden, um das Engagement und die Kreativität der Teammitglieder zu steigern.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Aktuell gibt es in diesem Unternehmen noch zu viele Baustellen gibt und zu wenig Leute die Lust haben zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Radolfzell am Bodensee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich hin laufen kann und die Menschen dort alle nett sind
Verbesserungsvorschläge
gezielte und vernünftige Einarbeitung, Einhaltung von Absprachen
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, Wasserspender nur in der Produktion
Work-Life-Balance
Kommt auf den Stellenumfang drauf an
Kollegenzusammenhalt
Man spricht mit und übereinander
Vorgesetztenverhalten
Die aktuelle Management Direktorin ist sehr nett und kompetent
Kommunikation
Zu wenig bis gar keine Einarbeitung
Interessante Aufgaben
Leider wird man für andere Aufgabenbereiche eingesetzt als im Vorstellungsgespräch besprochen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Genügend: 1 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 für dieses Unternehmen in Radolfzell am Bodensee gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das ist die schlimste Firma noch schliemer alr Rewal in Stokach binn fro das ich da weg binn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Radolfzell am Bodensee gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FORA Folienfabrik durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 40% der Bewertenden würden FORA Folienfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FORA Folienfabrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.