Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FORA Folienfabrik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unternehmen ist im Wandel, es wird viel getan um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern
Regelmäßige Besprechungen mit den Mitarbeitern
Könnte besser sein, liegt aber nicht am Unternehmen, sondern an der generellen Einstellung der heutigen Generation bzw. Teile der Mitarbeiter
Überstunden, nur wenn es zwingend sein muss in allen Betriebsbereichen
Entgegen anderer Meinungen auf dieser Seite, kann ich hier nichts negatives berichten und auch die teilweise beleidigenden Kommentare nicht nachvollziehen
Über den Produktionsleiter kann ich nur gutes berichten. Sehr fairer, gerechter und herzlicher Mensch. Im Sommer bei heißen Temperaturen den Produktionsmitarbeiter sogar Eiß spendiert hat. Über die HR Seketeriät kann ich auch nur gutes berichten und habe nie was schlechtes erlebt. Ich kann nur über einen unmenschlichen berichten und zwar der Betriebsleiter. Der hat mich absichtlich unbegründet unter einen Vorwand gekündigt. Ein unfassbar ungerechter, unmenschlicher und korrupter Betriebsleiter, der seine Position in der Führung ausnutzt, um seine persönlichen Interessen zu verfolgen. Er habe mich grundlos ohne Nachweis und unbegründet abgemahnt und anschließend gekündigt. Ohne gesetzliche Rechtmäßigkeit... Ich habe mir nie was zu schulden kommen lassen, aber der hat es auf mich abgesehen. Ein absoluter Rassist und Unmensch, der mehere Gesichter hat und Leute in der Produktion gegeneinander hetzt und Unheil in der Firma stiftet... Der schadet nicht nur den Betriebsklima, sondern stört auch den Betriebsfrieden. Er manipuliert auch seine Leute und lässt sich als gut dastehen. Ein absolut unvorbildichs Verhalten das in keinster Weiße rechtens ist. Er gehört vor Gericht! Schande!!!