70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Puh ... sehr viel:
1. Super Management/Geschäftsführung
2. Top Innovator, Branchen Technologieführer, als Top 100 Unternehmen ausgezeichnet
3. Super Produkt, Super Team
4. Internationalität (Niederlassungen in U.S./Kanada, U.K., France, China) und dementsprechend interessante Peojekte und Kunden.
5. Überdurchschnittliches Gehalt. So bekommt man gute Mitarbeiter. Hohe Motivation
6. Mitarbeiter Events.
7. Gute Work-Life-Balance
8. Extrem gutes Partnernetzwerk (Infor, SAP, HP, etc.)
9. Was will man mehr?
Alles in Allem, bisher mein bester Arbeitgeber.
Naja, nörgeln auf hohem Niveau, aber das Thema Klimaanlage ...
Weiter So! Alles Bestens.
Super Team, schönes, neues Gebäude, gute Ausstattung, Homeoffice natürlich möglich.
Als Technologieführer in der Branche bekannt und gefürchtet!
Mehrmals als Top Innovator und Top 100 Unternehmen ausgezeichnet.
Es wird ausdrücklich darauf geachtet, dass man nicht zuviel arbeitet, dass man bei längeren Fahrten die Pausen einhält und lieber ein Zwischenstopp einlegt.
Auch wird darauf geachtet, dass Überstunden abgebaut werden können.
Weiterbildung erwünscht und gefördert. Sogar eine eigene Academy, eigenes E-Learning Portal, Webinare, Schulungen, etc. vorhanden.
Wer mehr Verantwortung übernehmen will, kann das auch. Wird explizit gefördert.
Überdurchschnittlich gut, erreichbare Ziele (die man eh selber definiert)
Es wird allergrößten Wert darauf gelegt
Bestens, in den letzten Jahren wurde besonders darauf geachtet, dass die Bewerber ins Team passen. Hat Funktioniert.
Tolle Kommunikation mit den Kollegen in U.S./Canada, U.K. und China. Regelmäßige Treffen und Team Events.
Super Altersdurchschnitt. Man legt Wert auf junge Ideen/Innovation, aber auch auf Erfahrung. Auch ältere Kollegen/innen sind gerne gesehen wegen Ihrer Erfahrung. Eine Altersobergrenze bei der Einstellung gibt es nicht. Alles Vertreten, vom jungen Werkstudenten bis hin zum Rentner in Altersteilzeit.
Wie schon gesagt, tolles Team, super Teamleitung/Geschäftsführung.
Top .... Eine Klimaanlage fehlt .... Ventilatoren helfen nicht wirklich bei diesem Sommer.
Zum Glück hab ich Homeoffice ... Ansonsten wird gern mal in den Keller geflüchtet bei diesen hohen Aussentemperaturen.
Sehr gute Kommunikation auf allen Ebenen.
Hoher Frauenanteil, auch in Management-Positionen, was ich als Bereicherung empfinde.
Eine der Stärken des Unternehmens ist die Vielfalt der Menschen. Nur so kann man Internationale Projekte bewältigen.
Modernstes System (IIoT Plattform) am Markt, neu entwickelt, unglaublich interessante Kunden weltweit.
Wenn man auch selbst aktiv wird prima. Bei einer kleineren Firma gibt es natürlich keinen internen 300 Seiten Katalog.
Gegenseite unterstützung ist top
Nur 4 Sterne weil irgendeinen gibt es immer der es nicht so genial macht :—)
Ich bin wirklich schon länger dabei und lange war ich auch sehr skeptisch. Aber ich muss sagen, es tut sich etwas bei FORCAM. Mittlerweile bin ich überzeugt, dass wir auf dem richtigen Weg sind und das gemeinsam schaffen können. Ich freue mich auf die nächsten Jahre!
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass egal in welchem Unternehmen Kommunikation zu den größeren Herausforderungen gehört. So auch bei FORCAM.
Aber auch daran arbeitet das Management wie ich finde. Besser geht natürlich immer...
Die Büroräume sollten noch etwas morderner sein
Auf die Familie wird bei FORCAM wirklich Rücksicht genommen und auch Urlaub nehmen ist kein Problem. Klar, manchmal kommt es zu einem erhöhten Arbeitspensum auf Grund der Projektarbeit, aber auch das war bei meinen vorherigen Arbeitgebern so.
Super Verhältnis zum direkten Vorgesetzen. Was die Hierarchiestufen darüber angeht, ist es manchmal etwas schwieriger. Aber ehrlich gesagt, tauschen möchte ich mit denen da oben auch nicht.
Leider sind die Büroräume nicht so modern, aber dafür ist die technische Ausstattung mit Laptop etc. top.
Es wird momentan sehr viel getan zur Wertschätzung der Mitarbeiter. Weiter so!
Weiterbildungskonzepte für alle Mitarbeiter
Aufgrund der sehr freundlichen und offenen Kollegen besteht eine super Arbeitsatmosphäre.
Die Work-Life-Balance wird immer besser. Neben noch flexibleren Arbeitszeiten kann man problemlos auch mal aus dem Home-Office arbeiten.
30 Tage Urlaub + die Option auf 10 Tage Mehrurlaub = 40 Tage Urlaub; wirklich eine geniale Idee
Flache Hierarchien "DU-Kultur"
Innovative und disruptive Technologie für eine Firma in dieser Größe. Kollegenzusammenhalt ist unbeschreiblich gut! Auch die Arbeitsatmosphäre und -Ausstattung ist im Verlgleich zu vorigen Arbeitgebern positiv zu vermerken. Gute Aufstiegschancen durch flache Hierarchien. Man hat Spaß an seiner Arbeit und hat auch das Gefühl an etwas Großem beteiligt zu sein! Weiterhin werden die Meinungen der Mitarbeiter durch regelmäßige Evaluationen eingeholt und von der Unternehmensleitung für Verbesserungen innerhalb der Unternehmung reflektiert und umgesetzt.
Die Work-Life Balance könnte besser sein, dies liegt aber insbesondere an großen Kunden und noch größeren Herausforderungen und oft ausgelasteten Ressourcen! Dennoch merkt man dass das Unternehmen sich in einem großen Wachstum befindet und die Prozesse vereinheitlicht werden.
Es werden sukzessive Instrumentarien zur Mitarbeiterbindung eingesetzt. Die Meinung der Mitarbeiter wird in direkten Dialogen, Mitarbeitergesprächen und über Mitarbeiterbefragungen eingeholt und BEACHTET, Vorschläge sinnvoll umgesetzt. Die Kollegen agieren vorbildlich untereinander. Und das macht Spaß!
Klar, unter Druck entsteht Reibung. Doch wie in jedem Unternehmen bedeutet Druck deutliche Herausforderung: bzgl. Produkt, dem Kunden gegenüber, an die Fähigkeiten und den Willen der Kollegen und Manager. Hier müssen immer ALLE an einem Strang ziehen, um erfolgreich zu sein.
Eine angemessene Kommunikation ist vorhanden. Sie sollte einfach etwas zügiger erfolgen.
Langsam gehen mir diese Hass-Mails als Bewertung verkleidet ziemlich auf den Zeiger!
Von mir gibt es jetzt mal eine Bestbewertung als Liebesbrief1
unseriös?.... ja, aber alles anonym... herrlich!!
Wenn ich Problem zuhause habe, beim Einstellungsgespräch gepennt habe, überfordert bin.. kein Problem: dazu gibt es ja Bewertungsportale.
Bei meinem Bewertungsvorgänger denke ich mal, wenn Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben, Gehalt und Arbeitsbedingungen mit der schlechtesten Note bewertet werden, sollte diese Person nicht bei Forcam arbeiten, bzw die Firma schnellstens verlassen!!!!
Da ist wohl irgendetwas bei der Bewerbung bzw beim Einstellungsgespräch schief gelaufen, es gibt keinen Zwang, bei Forcam anzufangen.
Bitte nicht falsch verstehen: Konstruktive Kritik ist sicherlich angebracht und auch erlaubt, nur sollte es eben auch seriös bleiben.
Denn mit Bewertungen a la:
"Diesen Arzt unbedingt meiden, ich musste 15 Minuten im Wartezimmer warten MIT VIELEN ANDEREN KRANKEN und ich habe noch nicht mal Kaffee und Kuchen bekommen"
kann keiner etwas anfangen, wenn er sich für die Firma (oder den Arzt :-)) interessiert.
So ein Bewertungsportal ist ein gefährliches und leider auch mächtiges Instrument!
Absolut anonym und ich kann alles schreiben.. habe ich ja auch gerade gemacht :-)
Ich bin schon sehr lange bei Forcam (Achtung Spoiler) und ich denke mal, daß viele Dinge verbesserungswürdig sind.
Andere Firmen kochen aber auch nur mit Wasser (das ist eine Erfahrung, die ich gemacht habe)
Also bitte: entweder mithelfen, die Sachen zu verbessern (es gibt schon viele Veränderungen in diese Richtung) oder aber gehen und uns mit dem Rachegesülze verschonen
Überstunden sind selbstverständlich, der verdiente Ausgleich muss erkämpft werden.
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Das einzig gute ist der absolut tolle Kollegenzusammenhalt. Jeder versucht den anderen so gut es geht zu unterstützen.
Versprechungen werden oft und viel gemacht, eingehalten werden diese dann nicht.
Zur Verfügung gestellte Technik(Computer/Laptop) ist angemessen.
Die Gehälter sind unterdurchschnittlich und dem entgegenstehenden Arbeitsaufwand ein keinster Weise gerechtfertigt. Versprechungen die nicht schriftlich fixiert wurden werden nicht gehalten. Die schriftlich fixierten im Nachhinein versucht zu ändern.
Ein dynamisches Team, was einiges bewegen könnte.
Der viel zu oft getätigte Blick durch die rosafarbene Brille.
Einige Mitarbeiter mehr in die Verantwortung einbinden und am Erfolg und Niederlage teilhaben lassen.
Ist halt ein schwäbisches Unternehmen. nicht g'schumpfen, ist gelobt genug.
Vertrieb meint, man wäre weiter, als die Realität es beweißt. Dadurch hoher unbewußter Druck
bewegliche Arbeitszeit, Urlaub läßt sich gut vereinbaren
Aufgrund der Ausgründung aus der Mutter, leider auch alte Zöpfe mitgenommen. Leistungsgerechte Entlohnung fehlt leider.
gesunde Mischung der Geschlechter, Entwickler fühlen sich stellenweise z besserem berufen und schaffen es dann doch nicht.
keine Theoretiker, echte Praktiker
Grossraumbüroflair. 24" Bildschirme, Laptop mit Dockingstation,
zuviele Meeting, zuviel powerpoint. leider auch zu wenige Entscheidungen
abwechslungsreicher Job, mit Entscheidungfreiheit
Interessante Kombination aus einer kleinen Firma, in der der Geschäftsführer jeden kennt und einem internationalen Konzern im Rücken, der finanzielle Stabilität sichert.
Die Aufgaben sind recht interessant.
Der Frauenanteil ist auch in der Entwicklung vorhanden und steigend. Die Gesamtatmosphäre ist viel besser als in einer reinen Männergesellschaft, wie ich sie über Jahre erlebt habe.
SCRUM
Mittagsrunden am Kicker-Tisch
Industrie 4.0-Hype treibt das Wachstum
Das Open-Space Büro ist recht voll und die Lautstärke dem entsprechend. Konzentriertes Arbeiten ist nur mit Kopfhörern und Musik möglich.
IT wird durch den Mutterkonzern gestellt und ist für eine SW-Entwickler-Bude sehr unflexibel.
Die angespannte räumliche Situation lockern.
Mehr Einfluss auf die Wahl des eigenen Arbeitslaptops, vielleicht bring your own device?
So verdient kununu Geld.