70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
FORCAM ENISCO GmbH Bewertungen
FORCAM
ENISCO
GmbH
70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Coole IT-Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Enisco by Forcam GmbH in Böblingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
lockeres Betriebsklima
guter Mix von Kolleginnen & Kollegen
viele Möglichkeiten, sich zu verändern, da starkes Wachstum
durch internationale Mutter (Eisenmann) sind internationale Einsätze möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
momentan ist die räumliche Situation etwas beengend, zu Glück gibt's ne Dachterasse (Penthouse)
Arbeitsbedingungen
Modernes Office mit Aircon. Allerdings etwas "eng bestuhlt". Wird aber nach Büro-Erweiterung besser.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Firma mit tollen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Enisco by Forcam GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Umgang mit den Kollegen, Freizeitaktionen, Aufgaben, Auslandserfahrungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nie alles perfekt, aber ich tue mich schwer damit, etwas klar herauszustellen. Ich bin auch nicht der Internetpöbler. Probleme müssen da angesprochen werden, wo sie bestehen, sonst ist es schwer, sie zu lösen.
Wenn allerdings ein Problem davon eminent und unlösbar wäre, würde ich nicht mehr hier arbeiten. Angenommen, ich würde mich nochmal mit meiner jetzigen Kenntnis der Firma in meine Bewerbungszeit zurückversetzen, gäbe es absolut keinen Grund, meine Bewerbung hier zurückzuziehen.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich richtig wohl, weil man auch immer zwischendurch mal Spaß machen kann. Oder eine Runde kickern. Das entlastet den Kopf und schafft Platz für neue Ideen. Oder man schnappt sich seinen Laptop und setzt sich raus auf die Terrasse in die Sonne. Manchmal ist es gut, zu Kollegen und Telefon ein bisschen Abstand zu haben ;-)
Das Großraumbüro ist manchmal ein bisschen lärmig, aber dafür bekommt man auch mehr mit.
Work-Life-Balance
Urlaub ist kein Problem, kann auch kurzfristig genommen werden, wenn nicht durch wichtige Projekte. Normal ist Kernzeit 9.30 bis 15 Uhr, aber es ist auch meistens kein Problem, in Absprache mit dem Vorgesetzten früher zu gehen, wenn insgesamt die Stunden stimmen. Was sehr angenehm ist: Es guckt keiner blöd, wenn man wirklich mal um 15 Uhr verschwindet.
Elternzeit ist auch überhaupt kein Problem, und auch zeitweise Reduzierung für Elternteilzeit klappt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind überhaupt kein Problem, im Gegenteil wird man eher dazu ermuntert, als darum bitten zu müssen.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind denke ich angemessen und gut ins Industrieumfeld eingeordnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz sind indirekt Teil unseres Produkts, sonst gibt es hier wenig zu bewerten.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch nie erlebt, dass es einem Kollegen egal war, wenn man ein Problem hat. Es findet sich immer jemand, der einen gerne unterstützt.
Das ganze wird durch außergeschäftliche Aktivitäten gefördert (Yoga, Kicker nach Feierabend, Kartenspielrunden, Biergarten, Lauftreff, Fußball..) alles kollegial motiviert und komplett freiwillig. Wenn sich genug finden, findet es statt, wenn nicht, dann nicht. Sehr angenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben einige Kollegen 45+, und für mich persönlich sind sie mit ihrer Erfahrung sehr wertvoll. Es herrscht ein guter Austausch zwischen den Erfahrungen der älteren Kollegen und den Impulsen der jüngeren. Und meistens lassen sich beide Seiten mit logischen Argumenten überzeugen ;-)
Vorgesetztenverhalten
Hilfs- und gesprächsbereit, offen für Anregungen
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros bergen leider Fluch und Segen: Einerseits toll, weil eine größere Gemeinschaftsatmosphäre entsteht, andererseits manchmal schwierig, wenn zuviel Kommunikation stattfindet. Dann hat es eine Tendenz zur Lärmigkeit, und die Rückzugsmöglichkeiten sind manchmal etwas knapp. Aber: Jeder hat ein Notebook und kann sich auch mal zurückziehen, wenn es zuviel wird.
Kommunikation
Die interne Kommunikation könnte noch etwas ausgeprägter sein. Es gibt aber regelmäßige Info-Termine, bei denen das Management über die aktuellen Entwicklungen informiert.
Gleichberechtigung
Frauen sind zwar in der Unterzahl, aber für mich gefühlt genauso wertgeschätzt wie die männlichen Mitarbeiter - am Arbeitsplatz ebenso wie daneben.
Interessante Aufgaben
Ich kann nur für mich sprechen, aber meine Aufgaben sind interessant und vielfältig. Leider auch sehr umfangreich, aber so ist das leider in Startups... Dafür hat man auch die Möglichkeit, tolle Erfahrungen im Ausland zu machen.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Innovatives Unternehmen mit Raum für engagierte Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FORCAM GmbH in Ravensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolles Team
- Innovative Aufgaben
- Eigene Academy zur Fortbildung
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer etwas zu verbessern. Wäre auch schade, wenn nicht.
Arbeitsatmosphäre
Ein durch Vertrauen geprägtes Betriebsklima. Durch alle Hierarchieebenen gelebte Du-Kultur.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit konsumiert werden. Auch die Arbeitszeiten bewegen sich mittlerweile im normalen Rahmen. Die Kollegen können Elternzeit nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Fachlich und menschlich sehr gute Kollegen. Wenn es darauf ankommt ziehen alle am gleichen Strang.
Vorgesetztenverhalten
Es werden klare und realistische Ziele gesetzt. Grundsätzlich steht der Vorgesetzte hinter seiner Truppe. Man wird nicht im Regen stehen gelassen.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen haben einzig mit der eigenen Leistung zu tun (und hängen z. B. nicht an akademischen Graden).
Interessante Aufgaben
Innovative Aufgaben. Der Job wird nie langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Produkt, schlechte Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FORCAM GmbH in Ravensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen. Das Produkt. Die Möglichkeit sich tief in die Technik einzuarbeiten und auf hohem technischen Niveau mit Kunden zu reden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer über die Wichtigkeit der Mitarbeitern geredet, die Firma tut aber nichts für Weiterbildung oder Wertschätzung der Mitarbeiter. Die Führungskräfte sind nicht ausreichend qualifiziert. Das Miteinander wird immer gepredigt, aber gerade die Chefs schauen nur auf sich, sind Beratungsresistent und halten sich selbst nicht an Vorgaben wie KVP, Prozesse und Culture und Value Model.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit sich selbst und der Sache gegenüber im Management.
Die Chefs sollten nicht nur reden sondern auch handeln. Die einzelnen Manager und Führungskräfte sollten sich um Ihre Aufgaben kümmern!
Der immer gepredigte KVP sollte auch einmal angenommen werden und auch mit Geduld nachhaltig verfolgt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber mit lockerem Betriebsklima, flachen Hierarchien und vielen Entfaltungsmöglichkeiten
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Enisco by Forcam GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten
- Lockeres Betriebsklima
- Respektvoller Umgang
- Gute Ausstattung
- Gute Mischung aus älteren und jüngeren Mitarbeitern
- Gute Bezahlung
- Internationalität (inkl. Möglichkeit für Geschäftsreisen ins Ausland)
- Guter Kontakt zum Mutterkonzern
- Übertragung von Verantwortung
- Sehr schönes und modernes Büro
- Regelmäßige Abstimmungen im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Parkplatzsituation
Verbesserungsvorschläge
Eventuell noch mehr Abstimmung zwischen Management und Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der muffige Stallgeruch des Maschinenbauers
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT bei Enisco by Forcam GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weltweit tätig in verschiedenen Branchen, dadurch grosse Einsatzmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Man wollte den muffigen Stallgeruch der Maschinenbauer loswerden, um mit dem hippen Image einer Softwareschmiede leichter Personal anzulocken." So wurde es in der Presse publiziert. Wenn die Prozesse aber von den gleichen Personen noch so wie vorher behandelt werden, ist es noch einer weiter Weg zur modernen Softwareschmiede.
Verbesserungsvorschläge
OrganisationsTeile (z.b. HR) werden vom Mutterkonzern (Eisenmann SE) übernommen. Abrechnungen dauern teilweise Monate, Arbeitszeugnis nach 5 Monate immer noch nicht fertiggestellt, und auf Mail-Anfragen wird einfach nicht reagiert.
Kollegenzusammenhalt
Hab schon besseren Zusammenhalt erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Wenig bis keine Kommunikation, nicht mal die jährlichen Mitarbeitergespräche wurden durchgeführt
Arbeitsbedingungen
Das in der Presse beschriebene "loftige Dachgeschoss" ist ein vollgestopftes Grossraumbüro, den ganzen Tag scheint die Sonne rein, folglich läuft die Klima, dem Einen ist es dann zu kalt, dem anderen zieht es usw... Entsprechend hoher Lärmpegel.
Wem der Tischkicker und die Bierbänke auf der Terasse gefallen ...
Kommunikation
Jede arbeitet in seinem Projekt und eine Projektübergreifende Kommunikation habe ich nicht kennengelernt.
Interessante Aufgaben
Die Betätigungsfelder sind abwechslungsreich und sehr interessant
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Tolle Technologie, aufstrebende Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FORCAM GmbH in Ravensburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
FORCAM ist in einem sehr interessanten und wachsenden Umfeld unterwegs und hat herausragende Kunden. Ich sehe die zukunft für FORCAM und das Produkt sehr positiv. Das Betriebsklima ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die offizielle Kommunikation hinkt dem Flurfunk etwas hinterher.
Man muss flexibel sein, Aufgaben können sich auch kurzfristig ändern.
Work-Life-Balance
Durch eine Neuauflage des Produktes ist häufig noch Mehrarbeit nötig. Auf der anderen Seite macht das Produkt sehr große Fortschritte
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien, durch gute Leistung stehene einem alle Türen offen
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig trotz hoher Belastung
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen in der Altersklasse werden gleichermaßen geschätzt
Arbeitsbedingungen
In der Branche übliche Bedingungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nette Kollegen, spannendes technologisches Umfeld, flache Hierarchien
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei FORCAM GmbH in Ravensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung gut.
Image
Spitzentechnologie
Work-Life-Balance
Da Projektgeschäft und im Wachstum, sind Überstunden keine Seltenheit
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung durch Academy (Produktschulung). Externe Schulungen/Weiterbildungen sind eher selten. Generell gute Karriere-Perspektiven, da das Unternehmen im Wachstum ist.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind nicht so hoch wie in Konzernen aber für Größe des Unternehmens überdurchschnittlich gut.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen. Ein sehr ehrliches miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Berufserfahrung der Kollegen wird wertgeschätzt. Gutes Zusammenspiel zwischen Jung und Alt.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem Vorgesetzten fand die Kommunikation auf einer Ebene statt und das Klima war sehr partnerschaftlich.
Interessante Aufgaben
Spannende Technologie und eigener Gestaltungsspielraum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Denn sie wissen nicht ....
Hat bis 2015 bei FORCAM GmbH in Ravensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das interessante Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den täglichen Richtungswechsel.
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles parallel tun wollen.
Arbeitsatmosphäre
Loben ist gut, aber muss auch so gemeint sein.
Work-Life-Balance
Überstunden? Gibt es hier nicht!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung muss man schon selbst einfordern, das ist sehr weit von selbstverständlich entfernt.
Karrieremöglichkeiten je nach Laune möglich, und das in beide Richtungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Über so etwas wird nicht einmal nachgedacht.
Kollegenzusammenhalt
Teambezogen meist gut.
Vorgesetztenverhalten
Mal steht man mit den linken Bein auf und mal mit dem rechten Bein, davon kann viel abhängen.
Man kann hier viel lernen, vor Allem für das Leben.
Arbeitsbedingungen
Leider keine Klimaanlage, da kann es im Sommer schon mal 40 Grad sein.
Kommunikation
Es muss ja nicht jeder alles erfahren. Außer bei Gerüchten.
Interessante Aufgaben
Daily moving target.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannendes Thema, falsche Selbstwahrnehmung, schlechte Chancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FORCAM GmbH in Ravensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Übernahme von Betriebskosten für Autos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbelastung
Karriereperspektiven
Verhältnis zw. fordern und fördern
Arbeitsatmosphäre
Demotivierte, überlastete Stimmung ist abteilungsübergreifend spürbar
Image
Die Firma versteht es, sich nach außen zu vertreten. Viele Mitarbeiter und Partner bemerken aber nach einiger Zeit, dass viele Dinge unstimmig sind.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bewegen sich an der Belastungsgrenze. Auf die 10 Stunden Grenze wird nicht geachtet, auch Gleitzeit ist in jedem Einzelfall ein Diskussionspunkt und kann max. 1 Tag am Stück genommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung scheint ein Fremdwort zu sein. Beim umfangreichen Firmenfuhrpark scheinen auch Effizienzklassen der Fahrzeuge irrelevant zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nur im Einzelfall gewährt und muss erkämpft werden. Es gibt keine Bestrebungen, Mitarbeiter themenbezogen zu fördern. Wenn überhaupt, gibt es interne Schulungen oder Seminare, die sich auf das eigene Produkt beziehen.
Kollegenzusammenhalt
Teamintern fühlt man guten Austausch, Zusammenhalt ist gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Launische, situationsbezogene Entscheidungen. Absprachen werden teils einseitig nicht gehalten / geändert.
Positionsänderungen von Mitarbeitern werden entschieden, nicht besprochen.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, billigstes Büromaterial / Schreibtische.
Kommunikation
Viele Dinge werden gar nicht / sehr spät kommuniziert. Oftmals geht es dabei um Dinge, die Mitarbeiter direkt betreffen, sodass diese vor vollendeten Tatsachen stehen.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gibt es nicht offiziell. Gehalt ist für jeden Mitarbeiter einzeln geregelt. Es gibt kein offizielles Gehaltsmodell. Wer hoch einsteigt, hat Glück. Wer tief einsteigt, hat schlechte Chancen auf Verbesserung.
Gleichberechtigung
Wer kein Manager ist, hat schlechte Chancen, Gehör zu bekommen. Fehlentscheidungen aus dem Management müssen oft durch Mitarbeiter kompensiert werden, obwohl ggf. auf Risiken hingewiesen wurde.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell interessantes Themengebiet, aufgrund großer Reibungsverluste müssen viele Tätigkeiten redundant ausgeführt werden oder nachgezogen werden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.