11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
sehr guter Arbeiter nur diesen Zeiten schlecht wollen nicht ausbilden nur jammern
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Metalltechnik in Köln gemacht.
Arbeitsatmosphäre
ist ok
Karrierechancen
nicht viel sie do2 machen haben mehr Chancen die Ausbildung machen werden leider ausgenutzt oder keine übernahmen nach Ausbildung
Arbeitszeiten
gute Arbeitszeiten 35 stunden pro Woche 7,5 stunden
Ausbildungsvergütung
gutes Gehalt
Die Ausbilder
ok
Spaßfaktor
gut
Aufgaben/Tätigkeiten
gut
Respekt
kein Respekt von personaler und Ausbilder nur Leistung zeigen keine guten Balance wie früher
Variation
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Die Ausbilder sind für fragen immer offen, es macht Spaß zur Arbeit zu gehen und man lernt viel Neues
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Automatisierungstechnik in Köln absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten,
Die vom Arbeitgeber gestellten Bücher und Lernmaterialien
Verbesserungsvorschläge
Das den Azubis bessere Laptops gegeben werden
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Besser geht es nicht. Immer aktuell und jeder unterstützt jeden, auch in schwierigen Zeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles wie beschrieben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jammern auf hohem Niveau
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Gestaltungsmöglichkeiten und hervorragende Angebote.
Verbesserungsvorschläge
Flexibler werden und alte Zöpfe abschneiden. Unproduktive Administration die nur zur Statistik dienen abbauen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel Wert auf faire Behandlung und freundlichen Umgang gelegt. Manchmal fehlt hierdurch die konkrete Aussage.
Image
in der momentanen Diskussion über Stellenabbau des Mutterkonzerns FORD mag das Image bei den Mitarbeitern einen Knick bekommen haben.
Work-Life-Balance
Es gibt feste Arbeitszeiten, das ist sicher normal im Ausbildungsgeschäft.
Die Urlaube müssen weitgehend in den Ferien genommen werden.
Es gibt für die Mitarbeiter jedoch genügend Freizeit (30 Tage Urlaub + 8 Lohnausgleichs Tage + 15 angesparte Freischichten) um sehr Individuell weitere Urlaube zu planen.
Karriere/Weiterbildung
Die FORDWERKE bieten zahlreiche Möglichkeiten sich auch International zu verändern. Es gibt ein breites Portfolio an Weiterbildungsangeboten.
Gehalt/Benefits
Neben außergewöhnlich gutem Gehalt gibt es noch einige weitere positive Dinge: Kantine mit 3+ Gerichten, Firmenwagen (Leasing) Management, Gesundheitsdienst, umfangreiche Weiterbildungsangebote u.v.m.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Sachen Umwelt gibt es sicher Verbesserungsmöglichkeiten.
Mülltrennung wird nur bei Metallen gewährleistet.
Regenerative Energieerzeugung fehlt. Jedoch werden die Gebäude gerade auch thermisch saniert.
Kollegenzusammenhalt
Es wird eine Kultur der Offenheit gepflegt, betriebsseitig wird dies auch gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Es werden klare Zielvorgaben gemacht und es gibt eine gesunde Fehlerkultur. Fehler werden analysiert und Verbesserungsvorschläge für die Zukunft gemacht. Gemeinsam sucht man nach Lösungen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume werden gerade renoviert aber sind vorher auf einem guten Stand gewesen.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden umfassend über alle Themen informiert. Natürlich gibt in kritischen Situationen Themen die bis zu finalen Konsolidierung in Management Kreisen verbleiben.
Gleichberechtigung
Vielfalt steht ganz oben
Interessante Aufgaben
Durch zahlreiche Pflichtaufgaben und eine relativ starre Struktur lassen sich bahnbrechende Änderungen nicht ohne weiteres durchsetzen, trotzdem hat jeder die Möglichkeit seine Arbeit weitgehend selbst zu gestalten.
Umgang mit älteren Kollegen
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Ford geht den bach runter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Kommunikation
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Sehr Schlecht obwohl ich alles geschafft hab 2. Einstellungstest plus Gespräch wird man einfach getröstet
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachkraft für Metalltechnik im Bereich Produktion in Köln gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Top zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber. Fähige Führungskräfte und tolle KollegInnen. Abwechslungsreiche Aufgaben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr schlecht leider Randstad kündigt mitten Werksurlaub ohne gründ
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Berufsausbildung und Weiterbildungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ford Aus-und Weiterbildung durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Ford Aus-und Weiterbildung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ford Aus-und Weiterbildung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.