Sehr unsichere Zukunft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt die Vision, ob man als Unternehmen in 5 Jahren überhaupt noch existieren will.
Verbesserungsvorschläge
Respekt gegenüber den Mitarbeitern und deren Arbeitsleistung ist stark verbesserungswürdig.
Arbeitsatmosphäre
Eine Mischung aus Frustration, Resignation und Zukunftsangst.
Image
Wenn man seine Produktpalette derart an den Bedürfnissen des Marktes vorbei plant, wird man von potentiellen Kunden nicht mehr wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Früher stark gefördert, heute leider keine Priorität mehr.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen im Zuge von immer kürzer aufeinanderfolgenden Abfindungswellen extrem eingeschränkt.
Gehalt/Benefits
Gehälter nicht mehr wettbewerbsfähig. Sozialleistungen immer weiter zurückgefahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gegenüber den Mitarbeitern gleich Null, aber auch nach außen kaum noch beachtet. Umweltbewusstsein eher Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist bemüht, das Beste aus der Situation zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Zuge des durch eigene Fehlplanung und Mismanagement erzwungenen Personalabbaus ist der Druck auf die älteren Kollegen am größten. Viele Manager, die gezwungen sind, Zielwerte an freiwilligen Auflösungsverträgen zu erreichen. Der Respekt vor Erfahrung und Fachkompetenz ist inzwischen auf dem Nullpunkt.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung der geleisteten Arbeit und Respekt gegenüber den Mitarbeitern nicht mehr gegeben.
Arbeitsbedingungen
Unterdurchschnittliche Büroausstattung. Kaum noch Modernität oder Innovation am Arbeitsplatz.
Kommunikation
Kommunikation seitens des Managements verliert leider immer mehr an Glaubwürdigkeit.
Gleichberechtigung
Schlechtere Bezahlung von weiblichen Mitarbeitern für die gleiche Tätigkeit ist leider nicht ausgeschlossen.
Interessante Aufgaben
Wenn man die eigene Fahrzeugentwicklung auf ein Minimum zusammenstutzt, nimmt naturgemäß die Menge an interessanten Aufgaben ab.