Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ford Werke Köln die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man doch angeblich zählfehler hat. Wieso steckt man mich dann nicht in einer anderen Positzion?
Führungskräfte schauen auf einen Herab… Es sitzen Leute an Positionen wovon sie keine ahnung haben
Naja war mal gut wurde immer schlechter keiner weiß so recht was er von sich gibt
War mal Top, durch die Zukunftsunsicherheit arbeitet jeder gegen jeden
3 Schicht halt oft kommt man ne Stunde vor Feierabend und fragt ob man 2 Stunden länger machen kann wenn man Nein sagt bekommt man am nächsten Tag es zu spüren zum Beispiel in die Y Halle ans Band)
Die stellen Leute ein um Sie wieder zu kündigen!