Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Parkplatz
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Bezahlung, freies wochenende
Die Entgelte werden pünktlich überwiesen, die Arbeitszeit bleibt unverändert.
Leider nichts mehr
die Kollegen:-)
Global Player, sehr viele Möglichkeiten sich einzubringen und sich zu verändern; gute Vetahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung, keine weiterbildungsangebote/möglichkeiten, man wird nicht mehr ernst genommen, keine positiven Veränderungen
Logos verdecken zu machen vor Werk und alle vor Ort bis Bahnhof Logos werden überall gezeigt und geschadet
Herablassende Führung alles in die Jahre gekommen…Keine Zukunftspläne
Fremdbestimmt durch Ford USA. Auswirkungen sieht man aktuell. Das Kleinwagensegment Fiesta hätte weiter produziert werden müssen. Z.B. gibt es auch einen Smart-e.
Leiharbeiter möglichen Festanstellungen anbieten
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten schnell getauscht werden gegen Personal dass auch die Anlagen und Produkte kennt leider sind die alle vor Jahren gegangen … Heizungen sollten erneuert werden und die Toiletten
Entwickelt und baut endlich wieder erschwingliche und ansprechende PKW. Weniger SUV
Umdenken im Management erzwingen. Es wird nur darauf geachtet das in seiner eigenen Amtszeit schwarze Zahlen geschrieben werden. Was am Ende dabei herauskommt ist uninteressant.
ich denke dafür ist es so langsam wirklich zu spät............
Mix für Karriere Chancen für etablierte alte Mitarbeiter und Seiteneinsteiger muss verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Ford Werke Köln ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Zuletzt geringe Steigerungen
Das läuft positiv weiter
In den letzten Jahren/Jahrzehnten eher im Abwärtstrend. Im Wesentlichen am IGM Tarif orientiert.
Durch die Bindung der IG-Metall Gewerkschaft sind noch akzeptable Werte da.
Top Gehaltsniveau, pünktliche und akurate Zahlungen, IGM-Tarif
Am schlechtesten bewertet: Image
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ford Werke Köln ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Hat die Firma sich kaputt gemacht E-Autos die keiner will, Massen Entlassungen, Kurzarbeit ist hier für die Firma immer der leichteste Weg den man gehen kann… der Betriebsrat ist ein Witz die werden fürs kaffeetrinken bezahlt im Presswerk/Rohbau sitzen gefühlt 10 Leute und machen nichts außer Kaffeetrinken, Rauchen und Rumsparzieren, würden die mal wieder an den Anlagen arbeiten würden die Dauerkrank machen…
Sehr schlecht durch Medien wird Ford schlecht geredet und sehr Image geschadet und Logos im Werk überall Und aussenden müssen ab Februar 2026 bis Ende 2029 3200 Explorer EV zugelassen werden und Capri damit nicht wieder arbeit stellen abgebaut werden sonst keine Zukunft und Auslastung 71%
Zuletzt stark nachlassend. Die wichtigsten PKW Fahrzeuge und Linien wurden eingestellt und Werke geschlossen
Schlecht durch das logo besonders ford Wird überall gezeigt und total geschadet und Fehler Von Teuere Elektrische autos verkauft werden es muss wie BYD funktionieren
ich kenne keinen Mitarbeiter der sich für seine Kinder Ford als Arbeitgeber wünscht. Das war einmal ganz anders.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenn man aufsteigen will sollte man Leute kennen denn ohne Vitamin B kommt man hier nicht weit… man soll Arbeit machen wofür man eine viel zu niedrige Lohngruppe hat…
Auf Grund der Situation fragwürdig
Gut ausgebildete junge Menschen haben aufgrund der Überhänge keine Chance auf ein beruflches weiterkommen.
Karrierechancen im Zuge von immer kürzer aufeinanderfolgenden Abfindungswellen extrem eingeschränkt.
Keine Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ford Werke Köln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Ford Werke Köln besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 48% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ford Werke Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ford Werke Köln als eher modern.
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