55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Stellen leute ein um Sie auch wieder zu kündigen . Unseriös
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die stellen Leute ein um Sie wieder zu kündigen!
Vorgesetztenverhalten
Wenn man doch angeblich zählfehler hat. Wieso steckt man mich dann nicht in einer anderen Position?
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erhalte kein Arbeitslosengeld, da Ford keine Bescheinigung an die Bundesanstalt für Arbeit sendet!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Köln gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund des enormen Stellenabbaus wurde mir nahegelegt ATZ zu unterschreiben. Ich war über 35 Jahre Ford Mitarbeiterin. Habe nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses beim Arbeitsamt ALGI beantragt, da ich einen hohen Versorgungsausgleich zahlen muss und noch nicht in Frührente (aus finanziellen Gründen) gehen kann. Ich habe im Juli 2026 HR informiert, dass ich eine Bescheinigung von meinem Arbeitgeber benötige, um ALGI zu erhalten. Ford HR hat bis heute keine Bescheinigung an das Arbeitsamt gesendet und somit erhalte ich kein Arbeitslosengeld. Das ist für mich unfassbar! Eine so große Firma, ist nicht daran interessiert und nimmt in Kauf, dass ich kein ALGI erhalte !!! Unglaublich!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ford Werke GmbH Köln muss bis mindestens 2064 überleben sonst wird es in Köln und Deutschland keine Zukunft geben
Hat bis 2025 im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Logos verdecken zu machen vor Werk und alle vor Ort bis Bahnhof Logos werden überall gezeigt und geschadet
Image
Sehr schlecht durch Medien wird Ford schlecht geredet und sehr Image geschadet und Logos im Werk überall Und aussenden müssen ab Februar 2026 bis Ende 2029 3200 Explorer EV zugelassen werden und Capri damit nicht wieder arbeit stellen abgebaut werden sonst keine Zukunft und Auslastung 71%
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht mehr so, wie es mal früher war.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, freies wochenende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, keine weiterbildungsangebote/möglichkeiten, man wird nicht mehr ernst genommen, keine positiven Veränderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als guten Arbeitgeber kennengelernt und als schlechten verlassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Herablassende Führung alles in die Jahre gekommen…Keine Zukunftspläne
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten schnell getauscht werden gegen Personal dass auch die Anlagen und Produkte kennt leider sind die alle vor Jahren gegangen … Heizungen sollten erneuert werden und die Toiletten
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte schauen auf einen Herab… Es sitzen Leute an Positionen wovon sie keine ahnung haben
Image
Hat die Firma sich kaputt gemacht E-Autos die keiner will, Massen Entlassungen, Kurzarbeit ist hier für die Firma immer der leichteste Weg den man gehen kann… der Betriebsrat ist ein Witz die werden fürs kaffeetrinken bezahlt im Presswerk/Rohbau sitzen gefühlt 10 Leute und machen nichts außer Kaffeetrinken, Rauchen und Rumsparzieren, würden die mal wieder an den Anlagen arbeiten würden die Dauerkrank machen…
Work-Life-Balance
3 Schicht halt oft kommt man ne Stunde vor Feierabend und fragt ob man 2 Stunden länger machen kann wenn man Nein sagt bekommt man am nächsten Tag es zu spüren zum Beispiel in die Y Halle ans Band)
Karriere/Weiterbildung
Wenn man aufsteigen will sollte man Leute kennen denn ohne Vitamin B kommt man hier nicht weit… man soll Arbeit machen wofür man eine viel zu niedrige Lohngruppe hat…
Gehalt/Benefits
Man verdient bei anderen Unternehmen mittlerweile deutlich mehr… Ich bin auf 3 Schichten als Linienführer mit 2300 netto nachhause gegangen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn da mal eine nicht angemeldete Kontrolle stattfinden würde sehe ich Schwarz… Öl Leckagen an den Anlagen im Presswerk werden abgestellt wenn es Begehungen gibt ansonsten werden Tücher ausgelegt…
Toiletten Anlagen sind so alt (70er Jahre) für normale Mitarbeiter die für Höhere Angestellte sind mit Zahlen Kombination zu benutzen und die sind natürlich modern und sauber… dass ich in der Zeit als ich da war mir keine Krankheit eingefangen habe ist ein Wunder…
Kollegenzusammenhalt
War mal Top, durch die Zukunftsunsicherheit arbeitet jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Werden indirekt fertig gemacht es gibt Kollegen die Krankheit oder Beeinträchtigungen haben werden wenn Sie krank gemeldet sind nach ihrer Krankheit ins Büro geholt und ermahnt dass man nicht krank sein darf…
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man die Wörter hier nicht schreiben… Meister denken Sie wären was besseres aus dem Büro die Leute „ignorieren“ normale Produktionsmitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Werkzeuge stammen aus den 70ern viele Arbeitsmittel baut man sich aus den Primitivsten Mitteln zusammen… am besten Edding und co selber mitbringen, wenn man einen erhält sollte der am besten 10 Jahre halten…
Kommunikation
Naja war mal gut wurde immer schlechter keiner weiß so recht was er von sich gibt
Gleichberechtigung
Das war einmal…
Interessante Aufgaben
Wenn man schleimt bekommt man gute Arbeit
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Leider keine guten Aussichten mehr. Die US Mutter scheint den Standort abwickeln zu wollen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Entwickelt und baut endlich wieder erschwingliche und ansprechende PKW. Weniger SUV
Arbeitsatmosphäre
Auf Grund der Situation belastend
Image
Zuletzt stark nachlassend. Die wichtigsten PKW Fahrzeuge und Linien wurden eingestellt und Werke geschlossen
Work-Life-Balance
Gerade die Homoffice Regeln werden zunehmend eingeschränkt.
Karriere/Weiterbildung
Auf Grund der Situation fragwürdig
Gehalt/Benefits
Zuletzt geringe Steigerungen
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend sehr gut
Arbeitsbedingungen
Je nach Arbeitsplatzstandort mittel bis sehr gut
Interessante Aufgaben
Teilweise wenig eigener Entscheidungsspieilraum durch sehr strenge Regeln und Prozesse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Der beste Arbeitgeber den ich je hatte. Leider bin ich durch ein Abfindungsprogramm von dort gewechselt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut ausgestatteter Arbeitsplatz, faire Vorgesetzte, selbständiges eigenverantwortliches arbeiten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten konnten flexibel gestaltet werden
Kollegenzusammenhalt
Habe ich so gut noch nie erlebt. Danke dafür Kollegen und Kolleginnen!
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wurde wertgeschätzt, respektvoller Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair, feste Prozesse die auch eingehalten wurden.
Arbeitsbedingungen
Büros zum Teil in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Sehr offen, regelmäßige Gespräche innerhalb der Teams und Abteilungen.
Gleichberechtigung
Diversity Programm das auch gelebt wurde
Interessante Aufgaben
Spannende und komplexe Projekte im internationalen Umfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Da die derzeitige Situation sehr belastet und unzufrieden ist, kann man dem Unternehmen keine gute Bewertung geben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entgelte werden pünktlich überwiesen, die Arbeitszeit bleibt unverändert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zukunftspläne, keine Fahrzeugprogramme
Image
Geht verloren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Zukunftspläne vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Durch keine Perspektive
Gehalt/Benefits
Das läuft positiv weiter
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mitten Im Werksurlaub Kündigung leider sehr schlecht Randstad Automotive RIS
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leiharbeiter möglichen Festanstellungen anbieten
Image
Schlecht durch das logo besonders ford Wird überall gezeigt und total geschadet und Fehler Von Teuere Elektrische autos verkauft werden es muss wie BYD funktionieren
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Team orientiertes Arbeiten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgeist und Abteilungszusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fremdbestimmt durch Ford USA. Auswirkungen sieht man aktuell. Das Kleinwagensegment Fiesta hätte weiter produziert werden müssen. Z.B. gibt es auch einen Smart-e.
Verbesserungsvorschläge
Mix für Karriere Chancen für etablierte alte Mitarbeiter und Seiteneinsteiger muss verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ford Werke Köln durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Ford Werke Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ford Werke Köln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.