Ziemlich gut in der Vielfalt durch die Internationalität der Mitarbeiter, aber rückständig in der Arbeitszeitregelung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Internationalität und Vielfalt der Mitarbeiter, die vielen unterschiedlichen Positionsmöglichkeiten innerhalb der Firma (wenn gewollt, auch im Ausland), der bislang noch sichere Arbeitsplatz, die betriebliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Möglichkeiten für flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit, unbezahlte Überstunden in einigen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit für alle Bürobereiche ermöglichen, Home Office für mehr Mitarbeiter ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Bisher überwiegend gute Erfahrungen in der Produktentwicklung und der Fertigung
Kommunikation
Durch die Vielzahl an Informationen ist es manchmal schwierig, die Dinge, die für einen wichtig sind, herauszufiltern. Es wird manchmal viel gesagt/geplant, aber davon zuwenig umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein. Durch den steigenden Druck auf jeden einzelnen Mitarbeiter leidet der Zusammenhalt, da jeder nur noch für sich und seinen Bereich kämpft.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit/flexible Arbeitszeit. Home Office nur für begrenzte Anzahl von Mitarbeitern. Überstunden werden nicht genehmigt, aber in einzelnen Bereichen erwartet. Freizeitausgleich ist zwar möglich, wird aber selten genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Bislang keine Beanstandungen. Respektvolles, gegenseitiges Verhalten.
Interessante Aufgaben
Durch die Größe der Firma gibt es viele Bereiche mit interessanten und anspruchsvollen Positionen, so dass man innerhalb der Firma viele unterschiedliche Aufgaben kennenlernen kann.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter werden gemäß ihrer Position und Einstufung geschlechterneutral bezahlt, aber für Frauen gibt es häufig noch die "gläserne Decke", die ein Weiterkommen über das mittlere Management hinaus erschwert. Das gilt weniger für US-Amerikanerinnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Teams von älteren und jüngeren Kollegen arbeiten ohne größere Probleme zusammen. Für Kollegen mit gesundheitlichen Einschränkungen werden Positionen gesucht, die sie bewältigen können.
Arbeitsbedingungen
Computer werden alle drei Jahre ausgetauscht. Mangelhafter Helpdesk-/IT-Support bei Umstellung auf neue Software. Gebäude/Büroräume sind überwiegend alt, Büroeinrichtungen werden nur langsam nach und nach auf neuesten, ergonomischen Stand gebracht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist zufriedenstellend, könnte aber besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Ford ist immer noch eine der Firmen, die gut bis sehr gute Gehälter zahlen.
Image
Ist leider schlechter, als die Firma und die Produkte es verdienen, da Ford in Deutschland nicht als deutscher Hersteller angesehen wird (im Ggs. zu Opel), obwohl Fiesta und Focus in Deutschland entwickelt und gebaut werden, was für einige Produkte der sogenannten deutschen Hersteller nicht zutrifft.
Karriere/Weiterbildung
Trotz interner Weiterbildungsmöglichkeiten und Mentoring-Programmen für verschiedene Bereiche ist Eigeninitiative unerläßlich.