Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 189 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ford-Werke die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 576 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
189 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr guter Kollegen und Teamwork
Intrigen, Intransparenz bis zu offen unfairen Aktionen
Die Presse weiß oftmals eher Bescheid als die eigenen Angestellten
Ohne Konkurrenz Situation guter Zusammenhalt.
Steinzeitlich, alle ins Büro Zeit absitzen
Sehr guter Arbeitgeber in Köln Zusatzleistungen für beispielsweise Rente Urlaubsgeld Weinachtsgeld Bonus So ein Arbeitgeber findet man nicht mehr kann man schon vergessen