Arbeitgeber mit Vor- und Nachteilen ...
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima schlecht.
Der Betrieb trägt hierzu entscheidend bei: durch schwache Kommunikation, fehlende Teamevents, fehlende Ausbildung von Führungskräften, Strukturen die Konkurrenzdenken zwischen Abteilungen schüren, etc.
Kommunikation
Die Kommunikation von Seiten der Unternehmensführung ist sehr schwach. Man erfährt häufig von Neuigkeiten zuerst durch den Flurfunk oder die Presse.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams gute und kollegiale Zusammenarbeit. Zwischen den Teams herrscht Konkurrenzdenken zur Erreichung der eigenen Ziele.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit zu viel Freizeit. Allerdings herrschen im Betrieb konservative veraltete Strukturen vor, die Flexibilität wie Home Office verhindern.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind grundsätzlich freundlich und meist bemüht. Allerdings auch meist auch keine professionelle Mitarbeiterführung vorhanden, da Unterstützung / Fortbildung seitens des Unternehmens fehlt.
Interessante Aufgaben
Wechselhaft ...
Gleichberechtigung
Es werden meines Wissens nach keine Unterschiede zwischen Geschlechtern, Hautfarbe, etc. gemacht. Allerdings erfolgt durch die amerikanische Mutter auf internationalem, übergeordnetem Level eine klare Bevorzugung der amerikanischen Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Einrichtungen (wie Gebäude etc.) hässlich und veraltet. Technik in Ordnung ...
Gehalt/Sozialleistungen
Auf unteren Ebenen Anschluss an IG Metall Tarifvertrag. Hierdurch sehr gute Vergütung. Auf Management-Level selbst verhandelte Verträge.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote quasi nicht existent. Karriere geschieht durch wahllose Förderung (zur richtigen Zeit am richtigen Ort) und präferiert durch Seniorität