Kontrollverlust
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ford in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trends verschlafen, zu hohe Abhängigkeit von USA.
Verbesserungsvorschläge
Nutzt das Potential der Mitarbeiter besser. Fachkompetenz sollte kein Karrierehinderniss sein
Arbeitsatmosphäre
Fachkompetenz wird nicht geschätzt
Kommunikation
Schlechter Informationsfluss in ernsten Krisen
Vorgesetztenverhalten
Personalführung wird nicht trainiert
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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