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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ForFarmers Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je Standort wird regelmäßig alles was wichtig ist kommuniziert. Standortübergreifend holpert es ab und an ein wenig.
Hier wird sich umeinander gekümmert und auch gesorgt. Wenn es mal ein Problem gibt, auch privat, findet man hier IMMER ein offenes Ohr.
Dank Home Office Möglichkeit und (je mach Bereich) keiner Kernarbeitszeit eine super Work-Life-Balance!
Realistische Ziele, Unterstützung wenn man die brauch, sowie Anerkennung und auch mal ein „Danke“
Eigene Ideen und Mitgestaltung der Aufgaben sind möglich, jedoch gibt‘s hier natürlich auch Grenzen.
Die Kollegen untereinander sind teilweise Freunde geworden, die Wertschätzung ist auch von den Vorgesetzten oft spürbar.