28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Individuelle Beschäftigungsmodelle auch nach Renteneintritt sind möglich.
Büros könnten mal modernisiert werden.
Ist gut, kann aber immer besser.
Zusammenarbeit mit den anderen Teilen des Unternehmens in verschiedenen Ländern bringt Abwechslung.
Arbeitskollegen sind immer gut darauf und Hilfbereit.
Bei 3-Schicht System kann man der Freizeit gut einplanen.
Hier ist schwer mit Weiterbildung z.B. anlernen an die anderen Maschinenanlage
Seit dem ich in der Firma bin (Knapp 3 Jahren) habe ich keine Lohnerhörung bekommen für meine Leistung. Ich habe was erwartet nach dem Probezeit oder nach 1 Jahr aber ist nichts passiert.
Wir sind ein TEAM !
Wir sind alle Kollegen und wird wegen sein alter nichts anderes.
Vorgesetzen sind Korrekt.
Hier ist alles Top. Wir haben regelmäßig Updates.
Hier gibt´s keine Schwierigkeiten
1 zu 1
Ab und zu gibt´s auch sonderaufgaben die nicht langweilig sind.
Lockere Atmosphäre und Duz-Kultur
Faire Entlohnung und es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Man durchläuft alle Abteilungen
Aktionen für Kunden, sowie Mitarbeiter
Gelassen und hilfsbereit
Es gibt immer etwas um Lachen, sowie ruhige Tage
Viele unerwartete Aufgaben
Duz-Kultur, lockere Atmosphäre, flache Hierarchien
Gleitzeit wäre super
Sehr gute Atmosphäre. Alles ganz locker. Es gibt es jedes Jahr zwei neue Auszubildende. Leider (noch) kein Firmenfitness
Gute Karrierechancen
Leider unflexibel
Faire Entlohnung, es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Fast immer ein offenes Ohr, wenn man als Auszubildender Fragen / Probleme hat.
Es gibt keinen Tag, an dem Ich ungerne zur Arbeit gehe.
Je nach Abteilung viel bzw. wenig zu tun. Teilweise schon viel Verantwortung. Man lernt die Abläufe im Unternehmen sehr gut kennen.
Durch die Abteilungswechsel lernt man vieles Neues kennen. Teilnahme an Ausbildungs- und Berufsmessen.
Respektvoller Umgang unter den Kollegen.
Das familiäre Miteinander. Hier gilt „Privat vor Katastrophe“ und so kann man auch mit Sorgen von Daheim mal zum Kollegen oder Vorgesetzten gehen und sich auf Augenhöhe darüber unterhalten warum es grade vllt nicht so läuft, wie üblich.
Dass bei sehr guter Leistung um 100€ gehandelt wird, wenn über Geld gesprochen wird, ist für einen Konzern dieser Größe schon knauserig.
bei guten Mitarbeiter sollte im Zweifelsfalle nicht um eine Gehaltserhöhung gefeilscht werden. Gerade bei längerer Zugehörigkeit zum Unternehmen.
Die Kollegen untereinander sind teilweise Freunde geworden, die Wertschätzung ist auch von den Vorgesetzten oft spürbar.
Das Bild das bin den Angestellten des Unternehmens nach Außen getragen wird ist zum Löwenanteil positiv. Es gibt immer kemanden, der unzufrieden ist…
Dank Home Office Möglichkeit und (je mach Bereich) keiner Kernarbeitszeit eine super Work-Life-Balance!
Wenn man danach fragt, werden einem entsprechenden Möglichkeiten eingeräumt.
Verglichen mit kleineren Firmen, derselben Branche wird man hier unterdurchschnittliche bezahlt.
Nachhaltigkeit wird hier großgeschrieben. Man versucht die Emissionen und den Stromverbrauch bspw. so gering wie möglich zuhalten und trennt den Müll.
Hier wird sich umeinander gekümmert und auch gesorgt. Wenn es mal ein Problem gibt, auch privat, findet man hier IMMER ein offenes Ohr.
Respektvoller Umgang und Wertschätzung sind für langliegende Kollegen selbstverständlich
Realistische Ziele, Unterstützung wenn man die brauch, sowie Anerkennung und auch mal ein „Danke“
Die Technik wird auf neuem Stand gehalten. Klar, könnten die Räumlichkeiten etwas frischer sein, aber es gibt Wichtigeres.
Je Standort wird regelmäßig alles was wichtig ist kommuniziert. Standortübergreifend holpert es ab und an ein wenig.
Aufstiegschancen sind durchaus vorhanden, jedoch hat man auch hier als Frau etwas das nachsehen.
Eigene Ideen und Mitgestaltung der Aufgaben sind möglich, jedoch gibt‘s hier natürlich auch Grenzen.
Regional als zuverlässiger Arbeitgeber bekannt
Homeoffice problemlos möglich.
Hohe Nachhaltigkeitsziele
Im Team und mit anderen Abteilungen. Gemeinsame Events wie Firmenfeiern und zB Stoppelmarkt
Duz-Kultur von der Geschäftsführung bis zum Produktionsmitarbeiter
Technische Ausstattungen top, Büroräume teilweise in die Jahre gekommen
Wird immer besser, aber noch Luft nach oben.
Internationales Umfeld, regelmäßig Austausch und Zusammenarbeit mit dem niederländischen Mutterkonzern und den Unternehmen in 4 weiteren europäischen Ländern
Führungspolitik
Wertschätzung qualifizierter Mitarbeiter
Umgang mit Mitarbeitern mangelhaft
Niveaulos
Qualifikation von Mitarbeitern finden keine Beachtung
Leider keine Konstruktive Kommunikation möglich
Zusatzleistungen
Nette Kollegen
Soziale Kompetenz
Nichts
Fällt mir nichts ein :)
So verdient kununu Geld.