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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Kantine
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fair, offen, alles auf Augenhöhe, starker Betriebsrat, Tarifvertrag. Man kann intern Karriere machen, Abteilungen wechseln etc.
Aktionen für Kunden, sowie Mitarbeiter
Das familiäre Miteinander. Hier gilt „Privat vor Katastrophe“ und so kann man auch mit Sorgen von Daheim mal zum Kollegen oder Vorgesetzten gehen und sich auf Augenhöhe darüber unterhalten warum es grade vllt nicht so läuft, wie üblich.
Duz-Kultur, lockere Atmosphäre, flache Hierarchien
Zusatzleistungen
Nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten der gesamten Geschäftsführung plus Anhang.
Ab und zu ist der Parkplatz komplett voll.
Dass bei sehr guter Leistung um 100€ gehandelt wird, wenn über Geld gesprochen wird, ist für einen Konzern dieser Größe schon knauserig.
Führungspolitik
Es werden öfter Versprechungen gemacht, die dann trotz der gewünschten Entwicklung nich gehalten werden.
Verbesserungsvorschläge
bei guten Mitarbeiter sollte im Zweifelsfalle nicht um eine Gehaltserhöhung gefeilscht werden. Gerade bei längerer Zugehörigkeit zum Unternehmen.
Gleitzeit wäre super
Wertschätzung qualifizierter Mitarbeiter
Fällt mir nichts ein :)
Gute Mitarbeiter kann man am besten halten, mit einer guten zwischenmenschlichen Art und ansprechenden Gehältern, die der Leistung entsprechend. Beides verbesserungsfähige Punkte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von ForFarmers team agrar ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Abwechslungsreich, man kann auch Abteilungen wechseln wenn es passt.
Zusammenarbeit mit den anderen Teilen des Unternehmens in verschiedenen Ländern bringt Abwechslung.
Ab und zu gibt´s auch sonderaufgaben die nicht langweilig sind.
Je nach Abteilung viel bzw. wenig zu tun. Teilweise schon viel Verantwortung. Man lernt die Abläufe im Unternehmen sehr gut kennen.
Eigene Ideen und Mitgestaltung der Aufgaben sind möglich, jedoch gibt‘s hier natürlich auch Grenzen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ForFarmers team agrar ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr schlechte Kommunikation in Projekten. Projekte werden schlecht geführt. Schlechtes Benehmen wird von älteren Kollegen immer geduldet.
Leider keine Konstruktive Kommunikation möglich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt interne Schulungsprogramme, man kann aber auch zu anderen Schulungen (wenn Bedarf ist)
Hier ist schwer mit Weiterbildung z.B. anlernen an die anderen Maschinenanlage
Wenn man danach fragt, werden einem entsprechenden Möglichkeiten eingeräumt.
Gute Karrierechancen
Weiterbildungen sind bedingt möglich. Meisten handelt es sich aber um vom Arbeitgeber zwingend erforderliche Schulungen (Thema Sicherheitsbewusstsein, Vertriebsschulung)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ForFarmers team agrar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet ForFarmers team agrar besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ForFarmers team agrar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ForFarmers team agrar als eher modern.
Puls
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ForFarmers team agrar
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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JobFür mich
ForFarmers team agrar
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