Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ForFarmers team agrar die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßiger Berichterstattung von oben nach unten, also webcast oder Mitarbeiterversammlungen. Anschließend Raum für Fragen oder Anmerkungen.
Man versteht sich auch Abteilungsübergreifend als ein Team.
Je nach Tätigkeit ist flexibles Arbeiten möglich. Fokus ist auf Leistung, nicht auf stumpfes absitzen.
Auf Augenhöhe, auch der Vorstand ist per du und immer ansprechbar.
Abwechslungsreich, man kann auch Abteilungen wechseln wenn es passt.
Es gibt sowohl Stamm-Arbeitsplätze, als auch flexible Arbeitsplätze. Büros modern mit höhenverstellbare Tische. Obst Wasser Kaffee etc. immer vorhanden, kostenlos.