Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aktionen für Kunden, sowie Mitarbeiter
Gelassen und hilfsbereit
Es gibt immer etwas um Lachen, sowie ruhige Tage
Viele unerwartete Aufgaben
Duz-Kultur, lockere Atmosphäre, flache Hierarchien
Gleitzeit wäre super
Sehr gute Atmosphäre. Alles ganz locker. Es gibt es jedes Jahr zwei neue Auszubildende. Leider (noch) kein Firmenfitness
Gute Karrierechancen
Leider unflexibel
Faire Entlohnung, es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Fast immer ein offenes Ohr, wenn man als Auszubildender Fragen / Probleme hat.
Es gibt keinen Tag, an dem Ich ungerne zur Arbeit gehe.
Je nach Abteilung viel bzw. wenig zu tun. Teilweise schon viel Verantwortung. Man lernt die Abläufe im Unternehmen sehr gut kennen.
Durch die Abteilungswechsel lernt man vieles Neues kennen. Teilnahme an Ausbildungs- und Berufsmessen.
Respektvoller Umgang unter den Kollegen.
Das familiäre Miteinander. Hier gilt „Privat vor Katastrophe“ und so kann man auch mit Sorgen von Daheim mal zum Kollegen oder Vorgesetzten gehen und sich auf Augenhöhe darüber unterhalten warum es grade vllt nicht so läuft, wie üblich.
Dass bei sehr guter Leistung um 100€ gehandelt wird, wenn über Geld gesprochen wird, ist für einen Konzern dieser Größe schon knauserig.
bei guten Mitarbeiter sollte im Zweifelsfalle nicht um eine Gehaltserhöhung gefeilscht werden. Gerade bei längerer Zugehörigkeit zum Unternehmen.
Die Kollegen untereinander sind teilweise Freunde geworden, die Wertschätzung ist auch von den Vorgesetzten oft spürbar.
Das Bild das bin den Angestellten des Unternehmens nach Außen getragen wird ist zum Löwenanteil positiv. Es gibt immer kemanden, der unzufrieden ist…
Dank Home Office Möglichkeit und (je mach Bereich) keiner Kernarbeitszeit eine super Work-Life-Balance!
Wenn man danach fragt, werden einem entsprechenden Möglichkeiten eingeräumt.
Verglichen mit kleineren Firmen, derselben Branche wird man hier unterdurchschnittliche bezahlt.
Nachhaltigkeit wird hier großgeschrieben. Man versucht die Emissionen und den Stromverbrauch bspw. so gering wie möglich zuhalten und trennt den Müll.
Hier wird sich umeinander gekümmert und auch gesorgt. Wenn es mal ein Problem gibt, auch privat, findet man hier IMMER ein offenes Ohr.
Respektvoller Umgang und Wertschätzung sind für langliegende Kollegen selbstverständlich
Realistische Ziele, Unterstützung wenn man die brauch, sowie Anerkennung und auch mal ein „Danke“
Die Technik wird auf neuem Stand gehalten. Klar, könnten die Räumlichkeiten etwas frischer sein, aber es gibt Wichtigeres.
Je Standort wird regelmäßig alles was wichtig ist kommuniziert. Standortübergreifend holpert es ab und an ein wenig.
Aufstiegschancen sind durchaus vorhanden, jedoch hat man auch hier als Frau etwas das nachsehen.
Eigene Ideen und Mitgestaltung der Aufgaben sind möglich, jedoch gibt‘s hier natürlich auch Grenzen.
Zusatzleistungen
Nette Kollegen
Soziale Kompetenz
Nichts
Fällt mir nichts ein :)
Flache Hierarchien; Sozialleistungen, die in Anspruch gegeben werden können. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Es werden öfter Versprechungen gemacht, die dann trotz der gewünschten Entwicklung nich gehalten werden.
Gute Mitarbeiter kann man am besten halten, mit einer guten zwischenmenschlichen Art und ansprechenden Gehältern, die der Leistung entsprechend. Beides verbesserungsfähige Punkte.
Manchmal etwas laut und natürlich gibt es Tratsch, aber die Kommunikationsninzereinander ist grundsätzlich gut und freundlich.
Ich kenn das Unternehmen nur intern, aber ich schätze dass das Image gut bis sehr gut ist. Nicht umsonst Marktführer.
Die Möglichkeit früher oder später anzufangen und auch mal von Zuhause aus zu arbeiten besteht.
Weiterbildungen sind bedingt möglich. Meisten handelt es sich aber um vom Arbeitgeber zwingend erforderliche Schulungen (Thema Sicherheitsbewusstsein, Vertriebsschulung)
Sozialleistungen werden eingeräumt.
Das Gehalt richtet sich hier leider immer noch nach Ost und West und nich zu 100% nach der erbrachten Leistung. Etwas traurig. Aber eine Sache, die sich nach langem kämpfen irgendwann erreichen lässt.
Ich schätze hier könnten sich alle etwas mehr bemühen. Sowohl was Mülltrennung angeht als auch was Drucksachen betrifft.
Teamgeist wird hier großgeschrieben, dennoch werden (wie überall) Dinge hinter vorgehaltener Hand gesagt, statt sie direkt offen zu kommunizieren.
Es ist grundsätzlich ein junges Team, aber auch der Umgang mit älteren Kollegen klappt meistens sehr gut.
Der Vorgesetzte ist in meinem Fall immer ein guter Ansprechpartner, egal bei welchem Problem. Er ist stets respektvoll.
Parkplatz vorhanden, Kantine sauber, Büro mit mehreren Leuten manchmal etwas anstrengend.
Man kann mit jedem auf Reden, auch wenn man in der Hierarchie weiter unten steht.
Hier sind alle gleich. Sehr gut.
Sind vorhanden, auch wenn man sich die manchmal selbst suchen oder darum kämpfen muss.
Das faire Miteinander,ein ständig offenes Ohr für Probleme und es macht jeden Tag aufs Neue Spaß zur Arbeit zu kommen
Nichts
Ich finde alles super
Homeoffice sofort möglich. IT gibt top Grundlage dafür.
Er ermöglicht eine sehr gute Work-life-Balance
Die Wertschätzung für Kollegen, die vermeidlich "einfache" Arbeiten machen, könnte besser sein.
Öfter mal ein Danke oder "gut gemacht" schadet nicht.
Unter anderem die Größe und die Internationalität des Unternehmens, hierdurch ergeben sich viele interessante Kontakte und Themen für meine Arbeit.
Die Atmosphäre ist locker. Es wird überall geduzt.
Wir sind ein sehr ehrgeiziges Futtermittelunternehmen, das seine Kunden auf Basis seiner Erfahrung und mithilfe seiner Tools proaktiv berät. Wir wollen für jeden einzelnen Landwirt einen echten Mehrwert schaffen und die Landwirtschaft allgemein weiter voranbringen.
Es wird einem als Mitarbeiter viel Freiraum gewährt. Ich kann regelmäßig Homeoffice machen und habe relativ flexible Arbeitszeiten. Dadurch bekomme ich Beruf und Familie unter einen Hut.
Es gibt sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten und zum Teil auch Programme für uns. Ich habe zum Beispiel bisher ein Management Programm über die RealDrives durchlaufen und mich fachlich immer weiterbilden können.
Entsprechen der Futtermittelbranche.
ForFarmers hat sich hohe Nachhaltigkeitsziele gesetzt und arbeitet aktiv an deren Erreichung. Auch auf die Sicherheit der Mitarbeiter wird sehr viel wert gelegt.
Von meinem Vorgesetzten erhalte ich sehr viel Feedback. Meine persönliche und fachliche Entwicklung wird gefördert.
Die Kommunikation ist sehr gut, es gibt viele Meetings und ein Intranet mit SharePoint.
Wir haben einen relativ hohen Frauenanteil bei uns. Frauen werden gleich behandelt.
Ich kann regelmäßig eigene Ideen einbringen. Das finde ich gut.
So verdient kununu Geld.