Ihr Unternehmen?

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Forkardt 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Fachlich attraktiv, Führung könnte offener für neue Impulse sein

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Reutlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen / Ehrlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aus meiner Sicht war die Führungskraft nur begrenzt offen für neue Ideen und Verbesserungsvorschläge. Anregungen und alternative Lösungsansätze wurden nicht immer ausreichend berücksichtigt. Zudem hatte ich den Eindruck, dass neuen Mitarbeitern nur wenig Zeit eingeräumt wurde, um sich einzuarbeiten und ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Gerade im Qualitätsmanagement ist es wichtig, neue Perspektiven zuzulassen, Erfahrungen einzubinden und Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, sich fachlich und persönlich zu entwickeln. Hier sehe ich Verbesserungspotenzial.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskraft könnte noch stärker auf die individuellen Bedürfnisse und Potenziale der Mitarbeiter eingehen. Insbesondere neuen Mitarbeitern sollte ausreichend Zeit gegeben werden, sich einzuarbeiten und ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Eine offenere Haltung gegenüber neuen Ideen, unterschiedlichen Arbeitsweisen und Verbesserungsvorschlägen könnte die Zusammenarbeit zusätzlich fördern.

Gerade im Qualitätsmanagement sind Einarbeitung, Vertrauen und fachlicher Austausch entscheidend für den Erfolg. Hier würde ich mir mehr Unterstützung, regelmäßiges Feedback und die Möglichkeit wünschen, eigene Ansätze und Erfahrungen einzubringen. Eine längere Bewährungs- und Entwicklungsphase für neue Mitarbeiter könnte dazu beitragen, vorhandene Potenziale besser zu erkennen und zu nutzen.

Arbeitsatmosphäre

Bei Forkardt Reutlingen habe ich eine sehr positive Arbeitsatmosphäre erlebt. Das Arbeitsklima war geprägt von Kollegialität, gegenseitigem Respekt und einer professionellen Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg

Image

Das Unternehmensimage ist insgesamt solide. Forkardt ist in seinem Marktsegment gut bekannt und verfügt über eine lange Tradition. Nach außen wirkt das Unternehmen professionell, auch wenn es in einzelnen Bereichen noch Entwicklungspotenzial gibt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war insgesamt gut. Arbeitszeiten und private Verpflichtungen ließen sich meist gut vereinbaren. In arbeitsintensiven Zeiten war die Belastung höher, insgesamt war das Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben jedoch ausgewogen.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht beurteile, da ich zu kurz in dem Unternehmen war.

Gehalt/Benefits

Waren sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut. Die Kollegen unterstützten sich gegenseitig, der Umgang war freundlich und respektvoll. Man fühlte sich als Teil eines Teams und konnte sich jederzeit auf die Unterstützung der Kollegen verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen. Dazu war ich zu kurz in der Firma

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten habe ich gemischt wahrgenommen. Die Vorstellungen über die Zusammenarbeit gingen auseinander, wodurch die Zusammenarbeit erschwert wurde. Ich hätte mir mehr Zeit und Unterstützung gewünscht, um mich in die Aufgaben einzuarbeiten und meine Leistungsfähigkeit unter Beweis zu stellen. Aus meiner Sicht wurden Entscheidungen relativ früh getroffen, sodass sich nicht ausreichend die Möglichkeit ergab, sich langfristig zu entwickeln.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren nicht immer optimal. Teilweise fehlten klare Strukturen oder die notwendige Unterstützung, um Aufgaben effizient bearbeiten zu können. In einigen Situationen fühlte ich mich mit Herausforderungen allein gelassen. Verbesserungen bei der Einarbeitung, Abstimmung und Unterstützung neuer Mitarbeiter könnten dazu beitragen, den Arbeitsalltag zu erleichtern.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Teams war überwiegend gut. Verbesserungspotenzial sehe ich bei der rechtzeitigen Weitergabe von Informationen und der Abstimmung zwischen einzelnen Abteilungen. Dadurch könnten Entscheidungen und Prozesse noch effizienter gestaltet werden.

Gleichberechtigung

War ok

Interessante Aufgaben

Sehr interessante und anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Abwechslung. Die Arbeit war fachlich spannend und bot viele Möglichkeiten, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.