Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Forkardt Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meiner Abteilung gut. Wie es in anderen Abteilungen ist, kann ich nicht beurteilen.
Sehr abwechslungsreiches Arbeiten. Macht sehr viel Spaß.
Bei Forkardt Reutlingen habe ich eine sehr positive Arbeitsatmosphäre erlebt. Das Arbeitsklima war geprägt von Kollegialität, gegenseitigem Respekt und einer professionellen Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg
Wertschätzender Umgang, gegenseitige Unterstützung und nahbare Vorgesetzte machen das Arbeiten hier besonders angenehm.