Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bei Kind krank darf man ins Home Office gehen sofern es möglich ist und muss nicht direkt "Kind krank" machen.
Sehr gut finde ich, dass die Gleitzeit eingeführt wurde.
Wenn Probleme auftreten kann man diese direkt ansprechen, man muss keine Angst haben nicht verstanden oder ernst genommen zu werden.
Als "schlecht" würde ich das nicht unbedingt betiteln, aber man könnte sich bei einem Jübiläum der Mitarbeiter (10 Jahre, 20 Jahre etc.. ) oder letzter Tag vor der Rente etwas einfallen lassen. Einfach zur Anerkennung für so lange Betriebszugehörigkeit.
Ich würde es gut finden, wenn es einen festen Tag Home Office in der Woche geben würde.
Außerdem könnte man um die Mitarbeiter als Team mehr zusammenführen und mal eine Weihnachtsfeier oder ein Sommerfest stattfinden lassen.
Ich komme gerne zur Arbeit.
Durch meine Arbeitszeiten kann ich gut alles unter einen Hut bringen.
Ich mag meinen Job so wie er ist :)
Zur heutigen Zeit und für die heutigen Verhältnisse würde man sich schon etwas mehr Gehalt wünschen.
Wir sind Kollegen. Mit dem einen versteht man sich besser, mit dem anderen schlechter. Zusammenhalt hat man in seiner Abteilung würde ich sagen.
Jede Abteilung ist so für sich. Sehr viel Email Kontakt aber es ist okay.
Leider echt nichts...
Das habe ich oben bereits erklärt.
Weiterbildungen im Führungsmanagement der Mitarbeiter.
Frust und ständige Kritig sind nicht wirklich Antreibend und Motivierend.
Ich bin relativ schnell überhaupt nicht mehr gerne zur Arbeit gegangen.
Man wird klein gehalten, für Fehler zur s... gemacht für die man nichts konnte und darf seinen Fehler dann ohne die Möglichkeit für eine Rechtfertigung.
Nach außen ist Forma für alle ein tolles Unternehmen.
Wenn man in den eigenen vier Wänden Fragen würde, eher nicht.
Wenn man den Dienst nach vorschrift macht, weil Überstunden nicht honoriert werden, kann man nach 39 Std. nach Hause gehen. Sieht die Führungsebene aber nicht gerne. :-D
Gibt es, solange man nicht zu Privat wird und sich aus den ganzen lästereien und Hinterhalten raushällt.
Ist zum Teil echt unmöglich...
Definitiv von der alten Schule.
Obwohl es reinigungskräfte gibt, muss das Personal aus dem Büro den Müll raus bringen, Kaffeetassen der CHefs abräumen und Rollos zu ziehen.
Auch wenn man eine qualifizierte Arbeitskraft ist und das nicht zu den eigentlichem Aufgabengebiet eines Einkäufers gehört.
Findet hauptsächlich per Mail statt und wenn, sind diese zum Teil unter aller s... .