Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeBei Kind krank darf man ins Home Office gehen sofern es möglich ist und muss nicht direkt "Kind krank" machen.
Sehr gut finde ich, dass die Gleitzeit eingeführt wurde.
Wenn Probleme auftreten kann man diese direkt ansprechen, man muss keine Angst haben nicht verstanden oder ernst genommen zu werden.
Tatsächlich nichts!
Leider echt nichts...
Als "schlecht" würde ich das nicht unbedingt betiteln, aber man könnte sich bei einem Jübiläum der Mitarbeiter (10 Jahre, 20 Jahre etc.. ) oder letzter Tag vor der Rente etwas einfallen lassen. Einfach zur Anerkennung für so lange Betriebszugehörigkeit.
Das habe ich oben bereits erklärt.
Ich würde es gut finden, wenn es einen festen Tag Home Office in der Woche geben würde.
Außerdem könnte man um die Mitarbeiter als Team mehr zusammenführen und mal eine Weihnachtsfeier oder ein Sommerfest stattfinden lassen.
Modernere Geschäftsleitung, Respekt und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Weiterbildungen im Führungsmanagement der Mitarbeiter.
Frust und ständige Kritig sind nicht wirklich Antreibend und Motivierend.
Seine Angestellten besser behandeln und schätzen lernen. So arbeitet dort niemand gerne.
Der am besten bewertete Faktor von FORMA Baumgarten ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeit an sich ist sehr vielseitig.
Da kann man sich nicht beklagen...
Das Aufgabengebiet ist sehr vielseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FORMA Baumgarten ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jede Abteilung ist so für sich. Sehr viel Email Kontakt aber es ist okay.
Unter Kollegen hat man in den „meisten“ Fällen untereinander gut kommuniziert, kritisiert oder gelobt. Aus der Geschäftsführung kam sowas nie. Es wurde ständig über Dritte weitergegeben, falsch kommuniziert, nicht gelobt und wertgeschätzt oder es wurde einfach gar nicht kommuniziert.
Gibt es hier nicht!
Alles wird per Mail über das Büro und Lager geschickt Produktion und Verpackung hat nichts zu sagen
Bei Änderung weiß keiner Bescheid und macht Fehler bis sie einen selbst auffallen oder man Ärger bin oben bekommt
Kommunikation findet per Mail statt... dort schaut nicht jeder alle drei Minuten rein, dies wird aber erwartet. Ansonsten findet kein direkter Kontakt sondern nur `Mundpropaganda` statt.
Findet hauptsächlich per Mail statt und wenn, sind diese zum Teil unter aller s... .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich mag meinen Job so wie er ist :)
Ich denke, hier gibt es leider nicht viele Möglichkeiten.
Gibt es nur wenn man einen Notendurchschnitt von 1,0 hat oder man wird als Notfall benutzt, falls doch jemand ausfällt. Es wird aber beim Bewerbungsgespräch groß angepriesen, dass man ja sehr große Übernahmechancen hätte.
Keine Chance auf Weiterbildung... Es gibt nur eine Richtung und dass ist die nach unten
