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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Baut immer mehr ab

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei format h digital GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office, Benefits, Teamgeist in meinem Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils der Umgang mit der eigenen Belegschaft, Wertschätzung, Ehrlichkeit

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, Ehrlichkeit, Transparenz: Das sind die Punkte, die brennen.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro, einige feste und rollierende Plätze, Austattung eher mittelmäßig. Unbequeme/lockere Stühle, wenige Tische höhenverstellbar. Hunde sind erlaubt, wenn sie umgänglich sind.

Kommunikation

Ein ganz dickes Minus. Zwar regelmäßige Meetings, die Art der Kommunikation ist teils alles andere als transparent und ehrlich und das weiß mach auch. Ständig wechselnde Prioritäten, ändern der Teamstrukturen, Leute gehen oder werden entlassen. Hier bewegt sich gerade eine Menge. Im Flurfunk hört man Dinge, die einem die Sprache verschlagen.

Kollegenzusammenhalt

War mal besser. In meinem Team grundsätzlich ok gewesen, in anderen Teams schon eher… naja.

Work-Life-Balance

passte für mich

Vorgesetztenverhalten

Beim direkten Vorgesetzten sehr gut, auf Ebene der Geschäftsleitung fragwürdig. Kritik wird eher bei anderen gesucht, angesprochene Probleme werden heruntergespielt und relativiert, zuvor abgesprochenes Termine/Themen werden oftmals nicht eingehalten, zu geplanten Meetings, die man selbst einberufen hat, kommt man zu spät.

Interessante Aufgaben

Man muss sich da schon selber bemühen, aber dann passt es.

Gleichberechtigung

Belegschaft besteht etwa zur Hälfte aus Frauen, jeder bekommt eine Chance

Umgang mit älteren Kollegen

sehr unterschiedlich

Gehalt/Benefits

Erhöhung des Gehalts war auf Grund der aktuellen Lage nicht das was durch meine eigene Arbeitsleistung zu erwarten war. An zuvor getroffene Absprachen wurde sich nicht gehalten.

Image

wird zunehmend schlechter

Karriere/Weiterbildung

Fort-/Weiterbildung wurde zuletzt gestrichen, was in der IT katastrophal ist. Stillstand = Rückschritt


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Maxi Bartkowiak-Sengelmann, Head of People Management
Maxi Bartkowiak-SengelmannHead of People Management

Hey!
Vielen Dank für dein offenes Feedback.
Deine Rückmeldung ist uns wichtig und wir nehmen sie zum Anlass, intern unsere Zusammenarbeit und Kommunikation zu reflektieren. Wir freuen uns, dass du trotz der Kritik auch etwas Positives aus der Zeit bei uns mitnimmst und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Liebe Grüße,
Maxi

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.