51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeiten mit Spaß, Vertrauen und Teamgefühl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei format h digital GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamzusammenhalt und das Gemeinschaftsgefühl sind wirklich außergewöhnlich. Die Flexibilität - sowohl bei Arbeitszeiten als auch bei Arbeitsmodellen - ist top. Insgesamt einfach ein richtig guter Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Offene, respektvolle Atmosphäre mit starkem Teamzusammenhalt.
Image
Positives Image, das sich weiter schärfen lässt.
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität und Rücksicht auf private Bedürfnisse.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gewünscht und wird ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Faire Vergütung und Benefits, die zum Arbeitsalltag passen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialthemen sind Teil der Unternehmenskultur.
Kollegenzusammenhalt
Starkes Teamgefühl mit gegenseitigem Support.
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen und Erfahrung älterer Kolleg:innen sind ein klarer Mehrwert.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind ansprechbar, hören zu und geben klare Orientierung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen, die produktives Arbeiten unterstützen.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch, kurze Wege und offene Feedbackkultur.
Gleichberechtigung
Vielfalt wird aktiv gelebt, nicht nur kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Kein Abarbeiten, sondern aktives Mitgestalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Maxi Bartkowiak-SengelmannHead of People Management
Danke für das tolle Feedback 💜
Darüber freuen wir uns sehr!
Ganz tolles Arbeitsumfeld!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei format h digital GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Miteinanders, es hat Spaß gemacht zu arbeiten!
Work-Life-Balance
Alles flexibel, es wird wirklich versucht, alles immer möglich zu machen. Egal ob Teilzeitmodelle oder unbezahlter Urlaub, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr sehr umweltbewusst und sozial!
Kollegenzusammenhalt
Super nettes Miteinander!
Vorgesetztenverhalten
Die Türen stehen immer offen, es gibt ein offenes Ohr für Feedback.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Coole Leute aber vogelwildes Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei format h digital GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit und Aufgaben an sich, die Möglichkeit Ideen einzubringen, die Kolleginnen und Kollegen, das Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das chaotische Management, Entscheidungen und Unternehmensführung nicht nachvollziehbar, keinerlei Strategie, Kommunikation mangelhaft
Arbeitsatmosphäre
Gutes, freundliches, wertschätzendes Miteinander unter den Mitarbeitenden.
Image
Ist eigentlich ganz gut, jedoch unbekannt durch Firmen-Zusammenschluß vor einigen Jahren
Work-Life-Balance
100% Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, was viele nutzen. Flexible Arbeitszeiten, wenig Überstunden, wenn dann können die problemlos abgebummelt werden. Nervig ist, dass man seine Zeiten minutiös in ein Tool eintragen muss.
Karriere/Weiterbildung
Wenig geboten und momentan aus Kostengründen ganz eingefroren
Gehalt/Benefits
Viele Benefits wie Urban Sports, dayscape, Deutschlandticket, givve Card. Gehalt geht so, ist halt ein kleines Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein schreibt man sich ganz groß auf die Fahne weil bei Geschäftsreisen die Bahn oder Elektrofirmenwagen genommen werden und Ökostrom genutzt (aber keine Stromsparmaßnahmen getroffen). Bei Firmenfeiern werden z.B ökologische, lokale, faire Anbieter bevorzugt. Ansonsten kein Engagement, es wird nicht mal Müll ordentlich getrennt. Sozialbewusstsein mal so, mal so. Manchmal sehr sozial, dann werden auf der anderen Seite wie gerade fast 10% der Belegschaft aus heiterem Himmel entlassen.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander sehr gut. Es wird viel auch außerhalb der Arbeitszeiten miteinander unternommen und organisiert. Unterstützung bei Projekten im Rahmen des Möglichen ist immer gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen, hier wird kein Unterschied gemacht
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, manche Teamleiter*innen sehr engagiert, manche weniger aber wenn man das Pech hat mit einem der Geschäftsführer arbeiten zu müssen, wird man idR geghostet
Arbeitsbedingungen
Büro ist in der Innenstadt, modern eingerichtet, teilweise verstellbare Schreibtische
Kommunikation
Könnte um Welten besser sein, viel Flurfunk.
Wichtige Informationen, sowohl zu Kunden/Projekten, zum Unternehmen als auch personeller Art kommen zu spät, lückenhaft oder gar nicht. Je nachdem, welche Leute man kennt bekommt man Informationen schnell, oder gar nicht.
Gleichberechtigung
Geschäftsführer zwei ("alte weiße") Männer, die Linie darunter auch überwiegend Männer, aber zumindest macht es den Anschein, als würden bei gleicher Qualifikation Männer bei Einstellungen nicht bevorzugt; bei den Angestellten ist der Frauenanteil höher.
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Kunden und Projekte, verschiedene Techniken im Einsatz, man kann seine Erfahrung einbringen und sich auch darüber hinaus engagieren
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Arbeitgeber-Kommentar
Maxi Bartkowiak-SengelmannHead of People Management
Hey liebe Kollegin/lieber Kollege,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback zu teilen. Auch wenn es manchmal nicht leicht ist, Kritik zu lesen, ist sie für uns unglaublich wertvoll. Nur so können wir erkennen, wo Dinge nicht so laufen, wie sie sollten, und uns gemeinsam weiterentwickeln.
Mir ist wichtig, dass du dich bei uns wohlfühlst und dass wir ein Umfeld schaffen, in dem jede*r gern arbeitet und sich einbringen kann.
Ich würde mich sehr freuen, wenn wir uns zusammensetzen und in Ruhe darüber sprechen. So können wir gemeinsam überlegen, was wir konkret ändern oder verbessern können, damit du dich hier wieder gut aufgehoben fühlst.
Meld dich gern bei mir, wann immer es für dich passt.
Liebe Grüße
Maxi
quantität geht hier vor qualität, nicht nur zu lasten der kunden, sondern auch der kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei format h digital GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die meisten kollegen, ho-regelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde wertschätzung und mangelnde förderung/weiterbildungsmöglichkeiten; häufiges unprofessionelles verhalten des vorgesetzten und der gf
Verbesserungsvorschläge
mehr wertschätzung in jeder form, weil der mangel an wertschätzung viele, auch mich, freiwillig gehen ließ; worten taten folgen lassen (angeblich offen für kritik, allerding wurden auffällig viele kollegen gekündigt, die "unbequem" wurden und kritik und verbesserungsvorschläge geäußert hatten, natürlich wurde das so nie gesagt, sondern andere gründe vorgeschoben)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maxi Bartkowiak-SengelmannHead of People Management
Hey liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege,
es tut uns leid, dass wir uns offenbar mit so einem negativen Gefühl bei dir getrennt haben.
Wir streben eine transparente, offene Gesprächs- und Feedbackkultur an und trennen uns nicht von Mitarbeiter*innen, weil wir unterschiedlicher Meinung sind. Für uns ist jede Trennung schmerzhaft und wir möchten das vermeiden, wann immer wir können.
Es gibt regelmäßige Austauschformate wie Teammeetings, 1:1s, Jahresgespräche, Zufriedenheitsumfragen und offene Türen, die man auch wirklich benutzen darf. Konstruktive Kritik und Ideen sind immer willkommen und gewünscht.
Wir möchten daher auch gern konkret erfahren, was dich offenbar bewegt hat. Sebastian oder ich freuen uns auf dein Feedback in einem persönlichen Gespräch. Mittagessen oder Kaffee geht auf uns ;-)
Meld dich gern bei Interesse.
Viele Grüße,
Maxi
Mehrfachbewertung
Ich fühle mich wohl hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei format h digital GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist locker, unaufgeregt und entspannt. Dabei doch professionell. Durch das breite Angebotsportfolio des Unternehmens (von Design und UX über Entwicklung bis zu Data Science) ist es eine bunte Truppe an Kolleg*innen. Das Büro liegt direkt in der Hamburger Innenstadt und bietet alles, was man braucht.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und eigene Entscheidung ob man im Homeoffice/Remote oder im Büro arbeiten möchte. Wenn durch einzelne Projekte Überstunden entstehen, gleicht man die an anderer Stelle wieder aus. Es wird absolut Rücksicht auf familiäre Verhältnisse genommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für ein Unternehmen dieser Größe ok, dazu Benefits wie givve Card, ÖPNV, Kaffee und Obst im Office , eine psychosoziale anonyme Beratung wenn man möchte, Urbansports-Mitgliedschaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
format h legt großen Wert auf Umwelt und Sozialbewusstsein sowie Diversität. Es gibt ein CSR Konzept, es wird zB Ökostrom genutzt, die Firmenwagen sind E-Autos oder man hat eine Bahncard. Flüge werden vermieden.
Es gibt viele Initiativen zur sozialen Bildung zB "Mut zur Gegenrede" u.ä. Auch zur Demo gegen Rechts sind die KollegInnen gemeinsam gegangen. Die Kolleg*innen sind eine bunte Mischung aus vielen Ländern. Es gibt sehr viele verschiedene Arbeitszeitmodelle. Das ist für mich ein echter Pluspunkt von format h.
Kollegenzusammenhalt
Empfinde ich als gut, es wird auch privat einiges zusammen unternommen, die Zusammenarbeit ist gut und man bekommt immer Hilfe wenn man Fragen hat. Ich habe noch keine Misstöne mitbekommen. Im letzten Jahr sind aus zwei Unternehmen (hafenkrone - die Kreativen und elbformat -die Techniker*innen) eins geworden und das hat soweit auch gut geklappt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele junge aber auch einige ältere Kolleg*innen, da gibt es keine Abgrenzungen oder doofen Sprüche oder so, im Gegenteil, man lernt voneinander - so soll es sein.
Vorgesetztenverhalten
Soweit ok, locker, aber Luft nach oben ist immer
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung (man kann aussuchen, welche Technik), man bekommt was man braucht.
Im Büro gibt es verschiedene Bereiche: Arbeitsfläche, wo es auch mal etwas lauter wird und wo auch der ein oder andere Hund manchmal da ist. Ruhezonen, Telefonkabinen, Pantry-Küchen, Sitzecken...Viele Tische sind höhenverstellbar. Büro recht stylisch eingerichtet/designt wie es sich für eine Agentur gehört.
Kommunikation
In Zeiten von Homeoffice/Remote Work immer schwierig, aber es wird sich Mühe gegeben, die Mitarbeitenden durch verschiedene Formate auf dem Laufenden zu halten.
Gleichberechtigung
Es arbeiten so viele Frauen wie Männer bei format h was ich für ein Unternehmen, das hauptsächlich technische Lösungen anbietet, beachtlich finde. Es gibt auch eine Geschäftsführerin (neben zwei Männern). format h legt Wert auf Gleichberechtigung und Fairness.
Interessante Aufgaben
Ich finde meine Aufgaben abwechslungsreich und kann sehr eigenständig arbeiten. Durch die vielen Dienstleistungen und das breite Spektrum an angebotenen Lösungen wird es nicht langweilig. Es wird erwartet, dass man Verantwortung übernimmt.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Bester Arbeitgeber, flache Hiearchien, nette Kollegen, loyal, mit Vision
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei format h digital GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, arbeitnehmerfreundlich, kein top-down, Teamwork
Image
Noch recht unbekannt, aber auf Vormarsch!
Work-Life-Balance
Lässt sich alles flexibel gestalten, hauptsache die Arbeit leidet nicht. Keine Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Lebenslanges Lernen, sollte man schon selbst zu motiviert sein.
Gehalt/Benefits
geht immer mehr, aber passt
Kollegenzusammenhalt
Top, man steht für einander ein
Umgang mit älteren Kollegen
Sind sehr willkommen
Vorgesetztenverhalten
Alles super bisher
Arbeitsbedingungen
Man hat alles was man braucht
Kommunikation
Topsen
Gleichberechtigung
Klaro
Interessante Aufgaben
Vielfältig, interessante Kunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein Arbeitgeber der seinen eigenen Ansprüchen nicht gerecht wird - eine Webagentur von vielen?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei format h digital GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Benefits, gute Arbeitsbedingungen, Überwiegend moderne Technologien. Lockeres Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Elitäre Führungsrunde. Führungsschwäche grundsätzlich. Mitarbeiter werden aussortiert, statt sie in sie zu investieren. Fehlende Wertschätzung. Unprofessionell in HR Angelegenheiten. Ideenlos in Problemsitationen.
Verbesserungsvorschläge
Aufbrechen der Führungsgruppe. Führungspersonal schulen (leider kann man Menschlichkeit nicht in einem Workshop lernen). Mentoren Programm für neue Kollegen. Neue Kollegen rechtzeitig ankündigen, einplanen und integration aktiv begleiten. Individuelle Entwicklungen fördern und Mitarbeiter dadurch zu persönlicher Weiterentwicklung motivieren. Gehälter alles Mitarbeiter offenlegen und Ungerechtigkeiten ausgleichen. "Empower your people" und nicht schwachte Mitarbeiter aussortieren - wir haben doch einen Fachkräftemangel. Pflichttage für alle Mitarbeiter im Office (3/2 Lösung)
Arbeitsatmosphäre
Die individuelle Arbeitsatmosphäre hängt stark davon ab, mit wem man zusammenarbeitet. Mitarbeit unter den Entwicklern ist grundsätzlich in Ordnung. Wertschätzung durch Führungskräfte ist selten. Lorbeeren oft selbst eingefahren, Fehlentscheidungen auf die Gruppe oder einzelne abgewälzt.
Image
In den tiefen rumort es. Auch wenn man sich als DER Arbeitgeber präsentieren möchte. Die Vision "Das arbeitnehmerfreundlichste Unternehmen der Welt zu werden" ist eine starke Ansage. Wie man das erreichen möchte ist mir aber noch unklar. Obschon alle Kollegen in die Erarbeitung dieser Vision involviert werden, hat man das Gefühl damit in erster Linie Zeit zu verbrennen.
Work-Life-Balance
Hier gibt es tatsächlich nichts einzuwenden. Wer möchte kann alle Benefits nutzen - freie und weitestgehend flexible Urlaubsplanung, Gleit- oder Vertrauensarbeitszeit, Elternzeit etc., diverse weitere Benefits.
Karriere/Weiterbildung
Veränderung der internen Position oder der Teamzugehörigkeit werden fast immer ermöglicht. Ein "Ausleihen" in ein anderen Team findet öfter statt und ermöglicht neue Inhalte. Weiterbildungsmaßnahmen sind selten und müssen schwer erkämpft werden. Zeit für interne Weiterbildung wird teilweise ermöglicht, scheitert aber oft an der Überlastung der Teams und zu vielen Aufgaben die liegen bleiben könnten. Zertifizierungen werden nur ermöglicht, wenn sie dem Portfolio des Unternehmens dienen.
Gehalt/Benefits
Gehaltsunterschiede von Kollegen die die selbten Tätigkeiten verrichten sind teilweise erheblich. Offiziell darf darüber natürlich nicht gesprochen werden. Allgemeine Benefits sind gut. Gehälter immer pünktlich. Gehaltserhöhungen sind möglich, werden aber nicht geschenkt. Gehaltssprünge eher schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden aber hatte keine wahrnehmbaren Effekte auf die Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise ist der Team- oder Kollegenzusammenhalt so start, dass es neue Kollegen*innen extrem schwer haben in die bestehenden Gruppen integriert zu werden. Gepredigt wird ein dauerhaftes "wir müssen besser werden" , Maßnahmen wie z.B. ein "Mentoring" werden nicht ergriffen.
Vorgesetztenverhalten
Größte Schwäche des Unternehmens. Obwohl flache Hirachien verkauft werden, wird extrem viel in der Führungsrunde gemauschelt, die einfachen Mitarbeiter werden meistens vor gemachte tatsachen gesetzt. Partizipation wird oft versucht, endet aber meistens damit, dass nichts passiert. Wertschätzung durch Vorgesetzte passiert quasi nicht. Die Lorbeeren werden oft selbst reklamiert oder Fehlverhalten auf einzelene oder die Gruppe abgerollt. Schwache Kollegen werden weitestgehend alleine stehen gelassen. Entscheidungen der Führungskräfte sind teilweise impulsiv, aber dann wird auf Entscheidungen behaart. Ideen für Konfliktlösungen sind rar, Empatie schwer festzustellen, Ehrlichkeit reicht genauso lange bis der Kollege abgemahnt oder gekündigt wird.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind ok. Großer gemeinsamer Arbeitsbereich. Überwiegend höhenverstellbare Tische. Wenn man nachhakt bekommt man die Hardware und das Equipment, welches man möchte. Während Corona gab es einen Home Office Zuschuss um den heimischen Arbeitsplatz einzurichten.
Kommunikation
Geprädigt wird eine offene und transparente Kommunikation. Fast immer findet sie nur von oben nach unten statt. Entscheidungen werden in der Führungsrunde ausgehandelt, die Mitarbeitenden dann oft vor gemachte tatsachen gesetzt. Dialog findet nur augenscheinlich statt.
Da die meistens Kollegen im Home Office verblieben sind, ist ein Austausch auf dem kurzen Weg selten möglich. Informativer Austausch ist rar. Wöchentliche "remote Kaffeeklatsch" Termine sollen das verbessern, diese werden aber nur von immer den selben Kollegen wahrgenommen und enden oft im Aussitzen unangenehmer Monologe oder seltsammer Dialoge denen man beiwohnt.
Gleichberechtigung
Großer Frauenanteil auch in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Wenn man gut mit der Teamleitung steht oder als alter Hase etabliert ist, gibt es hin und wieder interessante Aufgaben. Oft wird aber nur Bestandgepflegt. Bei vielen Kollegen war deutliche "Projektmüdigkeit" festzustellen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Maxi Bartkowiak-SengelmannHead of People Management
Moin!
Danke für Dein ehrliches und offenes Feedback.
Schön, dass Du unsere Benefits, unser lockeres Arbeitsumfeld und auch unser Engagement für Gleichberechtigung in Deiner Bewertung wertschätzt.
Wir bedauern natürlich, dass Dich andere Punkte während Deiner Zeit bei uns verärgert und frustriert haben.
Direktes Feedback und eine offene Kommunikationskultur sind uns sehr wichtig. Wir hätten gerne gemeinsam mit Dir eine Lösung für Deine Kritikpunkte gefunden. Entweder direkt mit der Team- oder Geschäftsleitung oder im Rahmen der wöchentlichen Einzelgespräche, alternativ bei den Kolleg*innen aus dem Orgateam. Unser Anspruch ist, uns stetig zu verbessern. Natürlich funktioniert das nur, wenn alle Beteiligten fair und offen an einem Strang ziehen.
Wir nehmen Deine Rückmeldung gerne zum Anlass, um in den regelmäßigen Meetings mit den Mitarbeitenden nochmals auf die Bedeutung von direkter, offener und wertschätzender Kommunikation hinzuweisen. Zudem schaffen wir mit dem Auf- und Ausbau im Bereich People & Culture zusätzliche Anlaufstellen für sensible Gesprächsthemen oder konstruktive Kritik.
Für Deine private und berufliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.
Lieben Gruß,
Arne
Die beste Fima in der ich bisher gearbeitet hab!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei format h digital GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich (fast) alles. Der Umgang mit einander, die Atmosphäre, die Möglichkeit sich einzubringen und vor allem das große Vertrauen in die Mitarbeiter*innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix.
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir nichts ein. Alles was ich verbessern wollen würde, kann ich direkt ansprechen und wird gehört und umgesetzt (wenn möglich).
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen, Respekt und Wertschätzung, es gibt kein Hierarchie-Denken und keine Ego-Shows
Image
Die Darstellung nach außen entspricht meiner Wahrnehmung im inneren.
Work-Life-Balance
Durch Home-Office und eine große mentale Flexibilität ist vieles möglich. Arbeiten wo ich es schön finde, egal ob das nah oder fern vom Bürostandort ist. Überstunden sind die Ausnahme und es wird auch von den Vorgesetzten darauf geachtet, diese zeitnah auszugleichen. Arbeiten ganz früh am Morgen oder sehr spät, weil das besser in den Alltag passt? Kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Durch die sehr flachen Hierarchien gibt es wenig klassische "Aufstiegsmöglichkeiten" , Weiterbildung ist aber ohne Diskussion möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ein wichtiger Faktor. Es gibt deutliches Engagement zu wichtigen gesellschaftlichen Themen, wie z.B. Rassismus. "Nur mit Respekt" ist keine leere Floskel sind Grundbaustein aller Zusammenarbeit.
Kollegenzusammenhalt
Ist einer der am häufigsten genannten Begriffe in den Retros auf der Seite "Was lief gut". Und damit ist eigentlich alles gesagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist kein Unterschied zum allgemeinen guten Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Das beste was ich bisher gesehen habe.
Arbeitsbedingungen
Gibt es nichts zu klagen.
Kommunikation
Das schnelle Wachstum und die Ablehnung allzu starrer Prozesse führen manchmal dazu , dass eher zu viel als zu wenig kommuniziert wird. Und obwohl der überwiegende Teil im Home-Office arbeitet klappt die Kommunikation grundsätzlich hervorragend.
Gleichberechtigung
Der Anteil der Frauen ist gleich dem der Männer und zwar auf allen Ebenen. Alle Entwicklungsteams werden von Frauen geleitet.
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Hafenkrone = Kompetenz & Teamspirit
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei HAFENKRONE Agentur für digitale Zeiten GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das umkomplizierte und offene Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Das kreative Potenzial der Mitarbeitenden noch mehr zu nutzen und umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund von der aktuellen Corona Situation, wurde das Arbeiten leider Hauptsächlich ins Homeoffice verlegt. Dennoch blieb mir stets die Situation offen auch vor Ort in der Agentur zu arbeiten. Generell war die Stimmung immer konzentriert, aber trotzdem locker und nicht zu angespannt; sehr freundlich.
Image
Die Hafenkrone steht vor allem für Kompetenz und Teamspirit, welches sich auch intern bewahrheitet.
Work-Life-Balance
Da ich nebenbei noch studiere musste ich meine Arbeitszeiten des öfteren umkoordinieren, was nie ein Problem war. Auch die wöchentliche Yogaeinheit brachte Leichtigkeit in den Arbeitsalltag.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte super viel lernen und werde meine gewonnene Expertise aufjedenfall mit auf meinen Weg nehmen.
Gehalt/Benefits
Extrem faires Gehalt. Auch das stellte mich als vollwertiges Mitglied des Teams dar und es motivierte mich auch als ein solches zu verhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Agentur ist aufjedenfall bereit Umwelt-/Sozialbewusstsein in ihre Projekte zu integrieren.
Kollegenzusammenhalt
Es war immer ein freundlicher Umgang, ohne Hierarchien oder unangenehme Situationen. Alle Mitarbeitenden waren immer Hilfsbereit und offen zum Austausch.
Umgang mit älteren Kollegen
Problemlos und sehr nett. Es wurden Erfahrungen ausgetauscht und viel Unterstützung angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Super sympathisch und entgegenkommend. Feedback und generelle Austauschgespräche waren immer sehr konstruktiv.
Arbeitsbedingungen
Da ich die meiste Zeit im Homeoffice arbeitete nutze ich nicht alle zur Verfügung stehenden Arbeitsmittel. Das Büro und die Technik ist auf dem neustes Stand und es wurden je nach Bedarf problemlos Mittel und Tools angeschafft.
Kommunikation
Trotz der größtenteils digitalen Kommunikation, verlief diese immer sehr entspannt und freundlich.
Gleichberechtigung
Super hierarchielos! Trotz meinem Status als Studentin wurde ich als vollwertiges Mitglied behandelt.
Interessante Aufgaben
Da ich mich als Werkstudentin erst einmal in den generellen Arbeitsalltag integrieren musste, lag mein Fokus eher auf generelle Tools etc.. Trotzdem arbeitete ich auf mehreren Kunden und bekam sehr viele Eindrücke.
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Kleine herzliche Agentur & tolle Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei HAFENKRONE Agentur für digitale Zeiten GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Miteinander, Transparenz, Herzlicher Umgang, entgegengebrachtes Vertrauen, Wertschätzung der Individualität von jedem, Eigenverantwortung und Flexibilität, tolle Work-Life-Balance.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeitergespräche
Arbeitsatmosphäre
Sehr positiv, man hat viel Freiraum und Flexibilität. Die Arbeit ist abwechslungsreich und macht Spaß, man kann sich die Zeiten sehr individuell einteilen, solange man es im Team abspricht. Sehr fairer Umgang miteinander. Viele unterschiedliche, tolle Persönlichkeiten & individuelle Menschen - und jeder wird geschätzt.
Work-Life-Balance
Top! Es werden absolut keine Überstunden erwartet. Und wenn doch mal welche entstehen (freiwillig) bekommt man einen fairen Ausgleich. Kennt man so kaum aus der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist Eigeninitiative gefragt! Aber wird unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Großartig! Man kann immer miteinander reden, aber auch mal diskutieren. Reger Austausch & sehr schönes Miteinander - auch mal außerhalb der Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, immer fair und sehr kollegial. Keine Hierarchien, man hat immer das Gefühl gehört zu werden. Man kann sich immer einbringen & wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Momentan alle im homeoffice. Dennoch funktioniert alles wunderbar. Man erhält eine super Ausstattung und kann sich immer melden, wenn etwas fehlen sollte.
Kommunikation
Im Team sehr gut & vertrauensvoll, man hält zusammen und kann sich immer austauschen. Auch die Geschöftsführung hat immer ein offenes Ohr.
Gehalt/Benefits
Sehr angemessen und fair.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen - jeder ist gleichgestellt.
Interessante Aufgaben
Wechselnde Kunden, spannende Jobs! Tolle Zusammenarbeit aus verschiedenen Disziplinen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird format h digital durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte). 71% der Bewertenden würden format h digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich format h digital als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.