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Bewertung

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Mehrfachbewertung

Coole Leute aber vogelwildes Management

3,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei format h digital GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit und Aufgaben an sich, die Möglichkeit Ideen einzubringen, die Kolleginnen und Kollegen, das Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das chaotische Management, Entscheidungen und Unternehmensführung nicht nachvollziehbar, keinerlei Strategie, Kommunikation mangelhaft

Arbeitsatmosphäre

Gutes, freundliches, wertschätzendes Miteinander unter den Mitarbeitenden.

Image

Ist eigentlich ganz gut, jedoch unbekannt durch Firmen-Zusammenschluß vor einigen Jahren

Work-Life-Balance

100% Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, was viele nutzen. Flexible Arbeitszeiten, wenig Überstunden, wenn dann können die problemlos abgebummelt werden. Nervig ist, dass man seine Zeiten minutiös in ein Tool eintragen muss.

Karriere/Weiterbildung

Wenig geboten und momentan aus Kostengründen ganz eingefroren

Gehalt/Benefits

Viele Benefits wie Urban Sports, dayscape, Deutschlandticket, givve Card. Gehalt geht so, ist halt ein kleines Unternehmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein schreibt man sich ganz groß auf die Fahne weil bei Geschäftsreisen die Bahn oder Elektrofirmenwagen genommen werden und Ökostrom genutzt (aber keine Stromsparmaßnahmen getroffen). Bei Firmenfeiern werden z.B ökologische, lokale, faire Anbieter bevorzugt. Ansonsten kein Engagement, es wird nicht mal Müll ordentlich getrennt. Sozialbewusstsein mal so, mal so. Manchmal sehr sozial, dann werden auf der anderen Seite wie gerade fast 10% der Belegschaft aus heiterem Himmel entlassen.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander sehr gut. Es wird viel auch außerhalb der Arbeitszeiten miteinander unternommen und organisiert. Unterstützung bei Projekten im Rahmen des Möglichen ist immer gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen, hier wird kein Unterschied gemacht

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich, manche Teamleiter*innen sehr engagiert, manche weniger aber wenn man das Pech hat mit einem der Geschäftsführer arbeiten zu müssen, wird man idR geghostet

Arbeitsbedingungen

Büro ist in der Innenstadt, modern eingerichtet, teilweise verstellbare Schreibtische

Kommunikation

Könnte um Welten besser sein, viel Flurfunk.
Wichtige Informationen, sowohl zu Kunden/Projekten, zum Unternehmen als auch personeller Art kommen zu spät, lückenhaft oder gar nicht. Je nachdem, welche Leute man kennt bekommt man Informationen schnell, oder gar nicht.

Gleichberechtigung

Geschäftsführer zwei ("alte weiße") Männer, die Linie darunter auch überwiegend Männer, aber zumindest macht es den Anschein, als würden bei gleicher Qualifikation Männer bei Einstellungen nicht bevorzugt; bei den Angestellten ist der Frauenanteil höher.

Interessante Aufgaben

Viele unterschiedliche Kunden und Projekte, verschiedene Techniken im Einsatz, man kann seine Erfahrung einbringen und sich auch darüber hinaus engagieren

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Arbeitgeber-Kommentar

Maxi Bartkowiak-Sengelmann, Head of People Management
Maxi Bartkowiak-SengelmannHead of People Management

Hey liebe Kollegin/lieber Kollege,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback zu teilen. Auch wenn es manchmal nicht leicht ist, Kritik zu lesen, ist sie für uns unglaublich wertvoll. Nur so können wir erkennen, wo Dinge nicht so laufen, wie sie sollten, und uns gemeinsam weiterentwickeln.

Mir ist wichtig, dass du dich bei uns wohlfühlst und dass wir ein Umfeld schaffen, in dem jede*r gern arbeitet und sich einbringen kann.

Ich würde mich sehr freuen, wenn wir uns zusammensetzen und in Ruhe darüber sprechen. So können wir gemeinsam überlegen, was wir konkret ändern oder verbessern können, damit du dich hier wieder gut aufgehoben fühlst.

Meld dich gern bei mir, wann immer es für dich passt.
Liebe Grüße
Maxi

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