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FORMAXX 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score287 Bewertungen
97%97
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 253 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Finanz- und Anlage-Experte26 Gehaltsangaben
Ø66.900 €
Trader7 Gehaltsangaben
Ø71.800 €
Distributor3 Gehaltsangaben
Ø61.700 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FORMAXX
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FORMAXX
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

In der Finanzdienstleistungsbranche gilt, dass die Ergebnisse der Beratung immer abhängig sind vom Berater, von seiner Qualifikation und dem Anbieter, den er vertritt. Messbare Standards für Finanzberatung fehlten. Dieser Herausforderung haben wir uns gestellt. Wir sind angetreten, diese Standards zu schaffen und im Markt zu etablieren.

Wir haben unser Ziel erreicht: Standardisierte Analyse. Überprüfbare Ergebnisse. Messbare Qualität. Als einer der ersten Finanzdienstleister wenden wir bundesweit an über 35 Standorten konsequent die DIN-Norm 77230 „Basis-Finanzanalyse für Privathaushalte“ an. Der sich daran anschließende FORMAXX-Beratungs- und Produktauswahlprozess ist transparent, verständlich und verlässlich. Unsere Arbeitsweise entspricht konsequent den Kriterien des Verbraucherschutzes und führt dazu, dass sich unsere Kunden sicher fühlen können.

Mehr dazu unter www.formaxx.de

Starke Kennzahlen

  • Umsatzerlöse > 20 Mio. €
  • Kunden > 55.000
  • selbstständige Berater/innen > 180
  • Standorte: > 35
  • 100% unabhängig von Kapitalgebern
  • > 250 Kooperationen mit starken Produktpartnern

Produkte, Services, Leistungen

FORMAXX ist stolzer Pionier der sicheren Finanzanalyse. Vorgänger der neuen DIN 77230 war die von uns initiierte DIN-Spec 77222. Unsere Berater arbeiten 100% nach der neuen Norm und beschränken sich nicht nur auf Teilaspekte. Die DIN-Norm wurde von echten Profis entwickelt: Experten des Verbraucherschutzes, der Finanzwissenschaft und der Finanzwirtschaft haben vier Jahre lang ihr Bestes gegeben. Das Ergebnis: Ein standardisierter Analyseprozess für eine Beratung auf der Basis des objektiven Bedarfs.

Um ein optimales Beratungsergebnis für jeden Kunden sicherzustellen, achten wir bei der Produktauswahl zunächst auf die Leistung eines Produkts. Bei unserem Produkt-scoring gilt zuerst das Prinzip Leistung-Preis und nicht Preis-Leistung: Unsere „Gold-Silber-Bronze-Logik“. Ein Produkt, das mindestens den Kernkriterien der Verbraucherschützer, dem Bund der Versicherten sowie Finanztest genügt, erhält Bronze. Das sind unsere Mindestanforderungen an ein Produkt. Silber oder Gold erhalten die Produkte, deren Qualitätskriterien über diese Mindeststandards hinausgehen. Mit weniger als Bronze geben wir uns nicht zufrieden. Kunden können vertrauen, dass ihnen nur die Finanzprodukte empfohlen werden, mit denen sie auch einen wirtschaftlichen Vorteil erzielen und sicher aufgestellt sind – und nichts Überflüssiges!

Perspektiven für die Zukunft

Unsere selbstständigen FORMAXX-Berater/innen profitieren von einem hohen Maß an Freiheit bei gleichzeitiger professioneller Unterstützung durch unsere Service Zentralen in Hannover und Eschborn. Die Zufriedenheit unserer Berater/innen zeichnet sich durch unsere Top10 Branchenplatzierung bei Kununu aus. Unser Karrieresystem bietet eine Einkommensperspektive, die keine Wünsche offen lässt.

Kennzahlen

Mitarbeiter>180
Umsatz>20 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 276 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • CoachingCoaching
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    49%49
  • RabatteRabatte
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • KantineKantine
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0

Was FORMAXX AG über Benefits sagt

  • Lizenzierung nach DIN-Norm 77230 und ein innovatives Beratungskonzept
  • Leistungsorientiertes, objektives und transparentes Karriere- und Vergütungssystem mit unmaximiertem Einkommen sowie Beteiligungsprogramm am Unternehmen (Aktien)
  • Vielfache Weiterbildungsmöglichkeiten in der FORMAXX-Akademie
  • Flexible Zeiteinteilung und Freiräume zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Ein kollegiales Umfeld und einen modernen Arbeitsplatz
  • Einen starken und verlässlichen Partner an Ihrer Seite

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir lehnen konventionelle Finanzberatung ab.

Warum?

Weil diese in der Regel weder für die Kunden noch für die Berater für richtige Ergebnisse sorgte.

Was fehlte?

Es fehlte eine objektive Basis, auf der ein Berater gemeinsam mit dem Kunden bestmögliche Entscheidungen treffen konnte.

Was ist unser Anspruch?

Berater- und standortunabhängige Beratung und somit das EINE richtige Ergebnis!

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Verantwortung zu übernehmen, redlich, aufrichtig und verlässlich im Interesse des Kunden handeln – diesen traditionellen Maklerwerten fühlen wir uns besonders verpflichtet. Wir stehen für ganzheitliche, unabhängige Kundenberatung. Diese ist (schon vom Gesetz her) nur dem Kunden und seinem individuellen Bedarf verpflichtet. Mit diesem Anspruch treten wir von der FORMAXX AG an, neue Maßstäbe in der Finanzberatung zu setzen und eine neue Generation der Finanzdienstleistung im Sinne des Verbraucherschutzes zu begründen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wenn Sie sich für eine Karriere bei FORMAXX entscheiden, beraten Sie Ihre eigenen Kunden lebensbegleitend. Als Einsteiger werden Sie beim Aufbau eines hochwertigen Kundenstamms durch erfahrene FORMAXX-Berater/innen unterstützt. Bei komplexen Fragestellungen stehen Ihnen die Spezialisten der FORMAXX AG zur Seite.

Später stehen Ihnen verschiedene Perspektiven offen, z.B. der Aufbau eines eigenen Bürostandortes als Führungskraft oder die Spezialisierung auf Fachbereiche, wie etwa Immobilienfinanzierung oder Altersvorsorge.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Menschen, die wissen, was sie wollen:

  • Sie wollen eigenverantwortlich und selbstbestimmt arbeiten?
  • Sie wollen die Höhe Ihrer Vergütung durch Ihren Einsatz selbst bestimmen?
  • Sie wollen sich weiterbilden und weitere Qualifikationen erlangen?
  • Sie haben Freude am Umgang mit Menschen?
  • Sie können sich und andere gut motivieren?
  • Sie wollen ein sicheres und erprobtes Unternehmertum mit täglich erlebbarem partnerschaftlichem Umgang?

Lauten Ihre Antworten "ja"? Dann sollten wir uns kennen lernen. Wir suchen Menschen, die Ungewöhnliches erreichen wollen und bereit sind, dafür ihre Komfortzone zu verlassen.

Mit einer erfolgreich abgeschlossen kaufmännischen Berufsausbildung oder einem akademischen Abschluss sind Sie bereits bestens qualifiziert. Teamorientierung und soziale Kompetenz sind die Basis für Ihren Erfolg. Sie treten zudem sicher auf und können Menschen begeistern.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FORMAXX AG.

  • Unsere zentralen Ansprechpartner für Personalfragen im Bereich Vertrieb sind Frau Johanna Bunge und Frau Maria Lascu. Sie erreichen Sie unter den Rufnummern 0511 84885-249 bzw. -191 oder per Mail an karriere@formaxx.de.

    Da wir bundesweit aktiv sind, steht es Ihnen frei, auch direkt mit unseren Kollegen vor Ort Kontakt aufzunehmen. Sie finden die Kontaktdaten in unserer Karte auf formaxx.de/karriere/

    Sofern Sie sich für eine Beschäftigung im Innendienst in Hannover interessieren kommen Sie gerne auf uns zu. Sie erreichen uns unter der Rufnummer 0511 84885-18.

  • Wir erwarten von unseren Bewerbern Kontaktfreude und Spaß im Umgang mit Menschen. Weiterhin sollten sie über selbständiges Denken und Handeln verfügen. Darüber hinaus sind sie zielstrebig und mögen Herausforderungen und bringen ein großes Interesse an Weiterbildungen mit.

  • Bereiten Sie sich gut vor und bleiben Sie authentisch.

    Neben vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse / Zertifikate) freuen wir uns Ihre Stärken kennenzulernen: Was zeichnet Sie besonders aus? Das geht, natürlich, am besten aus dem Anschreiben hervor. Je besser Sie auf die Anforderungen der Vakanz eingehen, desto höher sind Ihre Erfolgschancen. Bereiten Sie sich außerdem gut auf die Gespräche vor und bleiben Sie authentisch: Wir wollen nämlich, dass SIE ein Teil von WIR werden.

    Sie möchten mehr über den Bewerbungsprozess bei FORMAXX erfahren? In den Highlights, auf unserem Instagram-Karriereaccount karriere_formaxx, finden Sie eine Darstellung des gesamten Auswahlverfahrens. Viel Erfolg!

  • Per E-Mail oder über Xing.

  • Sie haben Lust auf flexible Zeiteinteilung, leistungsgerechte Bezahlung und qualifizierte Weiterbildung? Dann lernen Sie jetzt den Bewerbungsprozess der FORMAXX kennen und seien auch Sie bald ein Teil von Wir. Los geht's!

    Nach der ersten Sichtung Ihrer Unterlagen laden wir Sie zu einem kurzen Telefoninterview ein. Dies ermöglicht es Ihnen, uns und die Position besser kennenzulernen und offene Fragen zu stellen. Wenn die Stelle Ihren Erwartungen entspricht und beidseitig ein gutes Gefühl entstanden ist, geht es weiter zu einem...

    ...persönlichen Interview. Hier lernen Sie die Führungskraft des Standortes persönlich kennen. Sie können z.B. etwas über Ihre Wünsche oder Ihren beruflichen Background erzählen und erhalten die Möglichkeit, noch offene und fachspezifische Rückfragen zu stellen. Bleiben Sie authentisch und ehrlich. Lief es gut folgt der Nisob-Test.

    Mithilfe dieses Online-Tests werden Ihre Leistungs-, Entwicklungs- und Karrierepotentiale erfasst. So können Sie sicher sein, dass Sie perfekt für Ihre neue Herausforderung aufgestellt sind. Bei erfolgreich abgeschlossenem Nisob-Test erhalten Sie dann eine Einladung zum...

    …Videocall.

    Innerhalb dieses finalen Austauschs haben Sie die Möglichkeit einen kleinen Einblick zu gewähren, wie Sie Ihren Arbeitsalltag lösen würden. Hier haben Sie zudem die Chance einen ersten Eindruck über die Strukturen und Aufgaben der FORMAXX zu erhalten. Wenn Sie alle Stufen erfolgreich absolviert haben und Sie Teil des Teams werden möchten, dann freuen wir uns, Sie endlich bei der FORMAXX begrüßen zu dürfen.

Standorte

Standorte Inland

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Im Bereich der Finanzdienstleistung gibt es eine Vielzahl von Unternehmen. Vermutlich würde jeder Mitarbeiter, welcher aktuell dort beschäftigt ist und auch Erfolg hat behaupten, dass sein Unternehmen das Beste ist. Daher finde ich es sehr wichtig anzuschauen, was denken denn die Kunden dieses Unternehmens über die Qualität der angebotenen Dienstleistung. Die Bewertungsplattform WhoFinance zeigt dabei ein Bild, welches sehr eindeutig ist!...Einfach mal einige Bewertungen quer durch das Land durchlesen.
Wer also sich tatsächlich Gedanken macht, beruflich eine neue Chance ergreifen ...
Bewertung lesen
Es werden kontinuierliche Verbesserungen vorgenommen. Es wird sehr viel Wert auf Digitalisierung gesetzt und die Arbeit im Digitalen Zeitalter immer weiter vereinfacht. In diesem Zusammenhang bekommt man regelmäßig Schulungen angeboten und einen sehr guten Support.
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Als Studentin ist Zeitmanagement immer ein kleines Problem. Hier jedoch kann man sehr flexibel sein und die Unizeiten, sowie die Arbeitszeiten, werden perfekt angepasst und man hat trotzdem Zeit für die Familie/Freunde und natürlich fürs lernen.
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Die professionelle und individuelle Arbeitsweise, die großartigen Karriere Chancen und die Starke Dynamik im gesmmten Team
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Nach oben offenes Karrieresystem mit überdurchschnittlichen Vergütung.
Sehr gute Weiterbildung.
Kurze Entscheidungswege.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 140 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt nicht ein einzigen schlechten Punkt bei diesen Arbeitger.
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Ehrlich: nichts!
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Das Backoffice ( nicht alle ) kommen ihrer Arbeit nicht so schnell nach wie es erfordelich wäre
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Die digitale Präsenz wird vernachlässigt. Hier ist Nachholbedarf!
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Dafür müsste ich wohl sehr lange nachdenken, um etwas zu finden.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 58 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Viel zu viele gute Berater aus Banken oder Versicherungen kennen nicht die Chancen, welche sie bei der Formaxx AG hätten. Hier wäre m.E. eine viel offensiveres Auftreten in den sozialen Medien zu wünschen.
Man wechselt von Bank A zu Bank B, dann weiter zu Bank C, genauso bei Versicherungen, anstatt dorthin zu gehen, wo sie ihre Kunden tatsächlich unabhängig beraten können.
Sie landen bei irgendwelchen Produktanbietern, bei denen sie ihre Stärken und ihr Können nicht wirklich zeigen und ausleben können.
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Verbesserung der Arbeitsabläufe
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Aktuell wird sehr viel an digitaleren Prozessen gearbeitet, bitte weiter so.
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Einführung einer Kampagne zur Mitarbeiter / Geschäftspartner Gewinnung !
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Spontan würde mir jetzt nichts einfallen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 70 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von FORMAXX ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Breit gefächerte Altersstruktur. Respektvoller Umgang auf Augenhöhe
Die älteren unterstützen die jüngeren und andersherum
5
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Sehr gut. Respektvoll und wertschätzend
5
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Siehe Vorgesetztenverhalten.
5
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Langjährige Mitarbeiter sind aufgrund ihrer Erfahrung stets vorne mit dabei und dürfen und sollen ihr Wissen an die jüngere Generation weitergeben. Jung und Alt respektieren sich bei uns gegenseitig.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 24 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FORMAXX ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).


Haha kann man vergessen
1
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Informationen werden vertuscht und erst im Nachhinein freigebigen
1
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Die Kommunikation auf Sozialnetzwerke hat noch Verbesserungspotential.
3
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In Ordnung. Allerdings nicht aufrichtig und ehrlich.
2
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Aufgrund neuer Eigentümer litt die Kommunikationskultur etwas. Hier ist man aktuell aber auf dem Weg der Besserung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 57 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 78 Bewertungen).


Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus hat jeder die Möglichkeit die Position anzustreben die er möchte und wird dabei unterstützt. Egal ob Teamleiter, Geschäftsstellenleiter, Direktor oder Experte für einen bestimmten Bereich.
5
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Formaxx bietet jederzeit die für GutBeraten notwendigen Fortbildungen, sowie darüber hinaus interessante Vorträge zu aktuellen Finanzthemen. Auch ein Studium während des Jobs ist möglich, erfordert jedoch verstärkt den Willen des einzelnen.
5
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Egal welche Position du anstrebst, du kannst sie erreichen. Egal ob Angestellt oder Selbständig, ob Berater oder Führungskraft, alles ist möglich.
5
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Zu Krass und sehr vielfältig. Für jeden etwas dabei und die Chancen stehen für alle gleich. Jeder darf jeden Weg jederzeit einschlagen.
5
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Für leistungsorientierte Menschen sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung wird über die Akademie fast wöchentlich angeboten.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 78 Bewertungen lesen