Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
In der Finanzdienstleistungsbranche gilt, dass die Ergebnisse der Beratung immer abhängig sind vom Berater, von seiner Qualifikation und dem Anbieter, den er vertritt. Messbare Standards für Finanzberatung fehlten. Dieser Herausforderung haben wir uns gestellt. Wir sind angetreten, diese Standards zu schaffen und im Markt zu etablieren.
Wir haben unser Ziel erreicht: Standardisierte Analyse. Überprüfbare Ergebnisse. Messbare Qualität. Als einer der ersten Finanzdienstleister wenden wir bundesweit an über 35 Standorten konsequent die DIN-Norm 77230 „Basis-Finanzanalyse für Privathaushalte“ an. Der sich daran anschließende FORMAXX-Beratungs- und Produktauswahlprozess ist transparent, verständlich und verlässlich. Unsere Arbeitsweise entspricht konsequent den Kriterien des Verbraucherschutzes und führt dazu, dass sich unsere Kunden sicher fühlen können.
Mehr dazu unter www.formaxx.de
Starke Kennzahlen
FORMAXX ist stolzer Pionier der sicheren Finanzanalyse. Vorgänger der neuen DIN 77230 war die von uns initiierte DIN-Spec 77222. Unsere Berater arbeiten 100% nach der neuen Norm und beschränken sich nicht nur auf Teilaspekte. Die DIN-Norm wurde von echten Profis entwickelt: Experten des Verbraucherschutzes, der Finanzwissenschaft und der Finanzwirtschaft haben vier Jahre lang ihr Bestes gegeben. Das Ergebnis: Ein standardisierter Analyseprozess für eine Beratung auf der Basis des objektiven Bedarfs.
Um ein optimales Beratungsergebnis für jeden Kunden sicherzustellen, achten wir bei der Produktauswahl zunächst auf die Leistung eines Produkts. Bei unserem Produkt-scoring gilt zuerst das Prinzip Leistung-Preis und nicht Preis-Leistung: Unsere „Gold-Silber-Bronze-Logik“. Ein Produkt, das mindestens den Kernkriterien der Verbraucherschützer, dem Bund der Versicherten sowie Finanztest genügt, erhält Bronze. Das sind unsere Mindestanforderungen an ein Produkt. Silber oder Gold erhalten die Produkte, deren Qualitätskriterien über diese Mindeststandards hinausgehen. Mit weniger als Bronze geben wir uns nicht zufrieden. Kunden können vertrauen, dass ihnen nur die Finanzprodukte empfohlen werden, mit denen sie auch einen wirtschaftlichen Vorteil erzielen und sicher aufgestellt sind – und nichts Überflüssiges!
Unsere selbstständigen FORMAXX-Berater/innen profitieren von einem hohen Maß an Freiheit bei gleichzeitiger professioneller Unterstützung durch unsere Service Zentralen in Hannover und Eschborn. Die Zufriedenheit unserer Berater/innen zeichnet sich durch unsere Top10 Branchenplatzierung bei Kununu aus. Unser Karrieresystem bietet eine Einkommensperspektive, die keine Wünsche offen lässt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 305 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Firmenwagen
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Essenszulage
Betriebsarzt
KinderbetreuungWir lehnen konventionelle Finanzberatung ab.
Warum?
Weil diese in der Regel weder für die Kunden noch für die Berater für richtige Ergebnisse sorgte.
Was fehlte?
Es fehlte eine objektive Basis, auf der ein Berater gemeinsam mit dem Kunden bestmögliche Entscheidungen treffen konnte.
Was ist unser Anspruch?
Berater- und standortunabhängige Beratung und somit das EINE richtige Ergebnis!
Was sollten Bewerber noch über uns wissen?
Verantwortung zu übernehmen, redlich, aufrichtig und verlässlich im Interesse des Kunden handeln – diesen traditionellen Maklerwerten fühlen wir uns besonders verpflichtet. Wir stehen für ganzheitliche, unabhängige Kundenberatung. Diese ist (schon vom Gesetz her) nur dem Kunden und seinem individuellen Bedarf verpflichtet. Mit diesem Anspruch treten wir von der FORMAXX AG an, neue Maßstäbe in der Finanzberatung zu setzen und eine neue Generation der Finanzdienstleistung im Sinne des Verbraucherschutzes zu begründen.
Wenn Sie sich für eine Karriere bei FORMAXX entscheiden, beraten Sie Ihre eigenen Kunden lebensbegleitend. Als Einsteiger werden Sie beim Aufbau eines hochwertigen Kundenstamms durch erfahrene FORMAXX-Berater/innen unterstützt. Bei komplexen Fragestellungen stehen Ihnen die Spezialisten der FORMAXX AG zur Seite.
Später stehen Ihnen verschiedene Perspektiven offen, z.B. der Aufbau eines eigenen Bürostandortes als Führungskraft oder die Spezialisierung auf Fachbereiche, wie etwa Immobilienfinanzierung oder Altersvorsorge.
Wir suchen Menschen, die wissen, was sie wollen:
Lauten Ihre Antworten "ja"? Dann sollten wir uns kennen lernen. Wir suchen Menschen, die Ungewöhnliches erreichen wollen und bereit sind, dafür ihre Komfortzone zu verlassen.
Mit einer erfolgreich abgeschlossen kaufmännischen Berufsausbildung oder einem akademischen Abschluss sind Sie bereits bestens qualifiziert. Teamorientierung und soziale Kompetenz sind die Basis für Ihren Erfolg. Sie treten zudem sicher auf und können Menschen begeistern.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FORMAXX AG.
Standorte Inland
Mit diesem objektiven und wissenschaftlich basierten Beratungskonzept kann man ehrlich seine Kunden beraten und schafft in den allermeisten Fällen Win-Win Situationen. Kunden belohnen das mit Treue und Weiterempfehlungen.
Wenn man im Finanzwesen fuß fassen möchte dann ist die Formaxx AG die absolute Nr.1, dass Konzept der DIN Norm begeistert sogar Insider aus anderen Firmen. Man ist kein Berater man ist Profi!
Transparenz in allen Bereichen, Offener und ehrlicher Umgang miteinander, Weiterbildungsmöglichkeiten
Objektive und unlimitierte Aufstiegs-, Karriere- und Einkommensmöglichkeiten
Es wird einem sehr sehr viel geboten!
Da muss ich lange nachdenken...
Schwache Führungskräfte denken nur daran wie sie Ihre Geldbörse füllen. Alles dreht sich um Umsatz. Klassischer Strukturvertrieb, Freunde und Bekannte werden zu Terminen genötigt und bei der Suche nach Neukunden gibt es keine Hilfe.
Gehe mal davon aus, dass diese Bewertung hier auch wieder gelöscht wird oder den anderen Mitarbeitern wird gesagt, dass sie 5 - Sterne - Bewertungen abgeben sollen, um das Image wieder zu verbessern.
Das indirekt vorausgesetzt wird die eigenen Freunde/Bekannte zu akquirieren um Abschlüsse zu erzielen.
Führungskraft
Es wäre hilfreich, wenn man die Emotionen ein wenig unter Kontrolle hat und auch ganz wichtig, dass man an die Schweigepflicht hält, auch im Büro über alle Kunden. Ebenfalls hilfreich wäre es, wenn die Kunden selbst entscheiden könnten, bei welchem Berater man beraten werden möchte und nicht die Führungskraft wild aussucht.
Die Digitalisierung weiter voran treiben.
Ich würde mir mehr deutschlandweite Werbung wünschen, um den Bekanntheitsgrad der Firma zu erhöhen.
Noch mehr auf Assistent*Innen bauen.
Kommunikation von Seiten der Dienstleister/Zentrale könnte verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 93 Bewertungen).
Nach meiner wundervollen Zeit in München (7 Jahre) habe ich die Standortleitung in einer anderen Stadt übernommen. Sehr gerne denke ich an die Zeit in München zurück und freue mich immer wieder auf Firmenveranstaltungen meine alten Kollegen aus München zu treffen.
Weiterbildung: Eigene Inhouse-Akademie. Sie bietet sowohl Präsenz- als ach Onlineschulungen an.
Jeder hat es selbst in der Hand. Wenn jemand sich anstrengt viele Verträge (egal ob wirklich nötig oder nicht) abschließt mit verschiedene Kunden, bringt für die Führungskraft Geld rein, heißt ebenfalls, dass Führungskraft alles daran tut um noch mehr Geld irgendwo her zu bekommen durch die Arbeitkraft.
Mir werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, dabei kann ich die Themen nach meinen Interessen wählen und bekomme vieles (auch finanziell) ermöglicht. Für mich als Angestellte gibt es jedoch nicht wirklich "Karrieremöglichkeiten".
Ich selbst habe die Management Ausbildung wahrgenommen, um nun meine Karriere voran zu treiben.
sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten