Arbeitsatmosphäre

Schon zu Beginn des Praktikums wurde ich wie ein wertvolles Mitglied des Teams behandelt, was sich auch nach dem Unterschreiben meines Arbeitsvertrages nicht ändern sollte. Neben den alltäglichen hochproduktiven Phasen sorgt vor allem das gemeinsame Mittagessen für Entspannung und Gemeinschaftsgefühl.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten meiner Vorgesetzten zeichnet sich vor allem durch gegenseitigen Respekt, Vertrauen und Unterstützung aus. Ich kann mir kein besseres Vorstellen!

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gerne untereinander, wodurch gerade Neulinge viel von den älteren Kollegen lernen können. Dabei ist der Umgang stets kollegial, respektvoll und nicht selten mit einer humoristischen Note unterlegt.

Interessante Aufgaben

Die Finanzbranche entwickelt sich stetig weiter. Demnach lernt man nie aus, wodurch es auch nicht langweilig wird. Vorausgesetzt, man interessiert sich für dieses Themengebiet im Allgemeinen.

Kommunikation

Durch regelmäßige Arbeitgebergespräche, monatlich stattfindende "Aktionstage" mit verschiedenen Finanzunternehmen und den bundesweiten Hauptversammlungen ist man fortlaufend auf dem neuesten Stand. Wenn die Führungskräfte nicht gerade selbst auf ihre eigene Arbeit konzentriert sind, kann man sie jederzeit gerne telefonisch oder via WhatsApp kontaktieren. Wie intensiv die Kommunikation ausfällt hängt demnach davon ab, wie viel die Kollegen gerade an eigenen To-Dos auf dem Schirm haben.

Gleichberechtigung

Meine Kollegen haben alle miteinander sehr unterschiedliche kulturelle, wie auch berufliche Hintergründe. Dass diese jedoch weder etwas mit der Leistungs- und Lernbereitschaft, noch etwas mit dem Umgang von Kunden oder der daraus folgenden Kompetenz als Berater zu tun hat, spiegelt das Verhalten jedes einzelnen Mitarbeiters, den ich bisher kennen lernen durfte,
wider. Das transparente Ausbildungs- und Vergütungssystem ist für alle Mitglieder der Formaxx AG ebenfalls identisch.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Vergütungssystem, welches sich nach dem Ausbildungsstand und der praktischen Erfahrung richtet, ist für jeden identisch und zu jeder Zeit einsehbar. Das Gehalt fällt dem Arbeitsaufwand entsprechend fair aus.

Work-Life-Balance

Man hat die Möglichkeit, sich seine Arbeit größtenteils frei einzuteilen, was definitiv dabei geholfen, Formaxx in meinen Studienalltag (Wirtschaftswissenschaften) zu integrieren.

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Man merkt deutlich, dass wir als Teil von Formaxx stolz auf unsere Arbeit sind. Dies wird uns von unseren Kunden auch immer wieder bestätigt, da wir diesen ihr Leben in finanziellen Aspekten deutlich erleichtern, indem wir durch Transparenz und Expertise einen wissenschaftlich fundierten "Fahrplan" für ihr Leben aufzeigen und umsetzen. Das positive Feedback spornt uns dazu an, auch anfängliche Zweifel in Bezug auf die Finanzbranche an sich, aus dem Weg zu räumen.

Arbeitsatmosphäre

Gibt natürlich die stressigen und weniger stressigen Phasen im Jahr. Die Einstellung unter allen ist sehr positiv und reißt mit. Also in ruhigeren Phasen entspannte Atmosphäre, in stressigeren Zeiten wird es dann produktiver und faktenorientierter aber auch dann immer positiv.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt unter den Kollegen ist der mit Abstand beste, den ich bisher kennen lernen konnte. Vom Geschäftsstellenleiter bis zum Berater in Ausbildung helfen sich alle gegenseitig, beantworten fragen und sorgen für eine extrem steile Lernkurve!

Interessante Aufgaben

Zu Beginn sind viele Tätigkeiten widerkehrend. Es ergeben sich aber immer wieder viele Neuerungen, dass man immer wieder neues lernt.
Je länger man seine Mandanten betreut umso individueller werden auch die Anfragen. Guter Mandantenumgang sorgt also für spannende Aufgaben in der Zukunft.

Kommunikation

Politik der offenen Tür. Sehr viel Kommunikation zwischen allen Kollegen aller Hierachieebenen in sehr vertrauensvoller Atmosphäre. Jeden Montag Morgen findet dass Teammeeting statt in dem alle wichtigen neuen Erkenntnisse und Veränderungen abgestimmt werden.

Karriere / Weiterbildung

Besonders zu Beginn um alle Zertifizierungen zu erwerben ist die Ausbildung in der eigenen Akademie super! Im Vergleich mit kostenpflichtigen IHK Seminaren ist hier die Bestehensquote bedeutend höher und das Know-How anschließend auch besser!

Gehalt / Sozialleistungen

Wer in diesem Job aufblüht, hat keine Geldprobleme. Wer der Arbeit aus dem Weg geht

Work-Life-Balance

Man ist Selbstständig. Entsprechend hat natürlich der Work-Bereich direkten Einfluss auf das Gehalt. Wer also viel verdienen möchte, muss hier priorisieren.
Gleichzeitig bietet dieses Modell sehr viel Freiheiten! Wer sich gut strukturieren kann, kann seine Termine auch entsprechend legen um auch die Freizeit wirklich ausleben zu können. Insbesondere in späteren Jahren nimmt die Flexibilität zunehmend an Fahrt auf.
Da der Großteil der Mandanten berufstätig ist und oftmals auch lange Arbeitszeiten hat, können teilweise nur Termine am späteren Abend möglich sein. Diese Termine legt sich aber auch jeder selbst.

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Innerhalb der Branche sehr gut. Indikator: Regelmäßige Abwerbungsversuche.

Arbeitsatmosphäre

Selbstständiger

Vorgesetztenverhalten

Individuelle Freiheit wird stets respektiert - stattdessen wird versucht unterstützend mitzuwirken und sich laufend zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Die Bürogemeinschaft ist ein bunter Mix verschiedener Altersstufen, Lebenswege, Ausbildungen, Charaktere, etc. - Dennoch findet man stets ein offenes Ohr bei Fragen und Problemen und auch privat sind die Kollegen mal unterwegs.

Interessante Aufgaben

Im Beratungsalltag finden sich jederzeit neue Herausforderungen - da sich auch der Markt laufend verändert, wird es mir bisher nicht langweilig :-).

Auch begleitet man seine Mandanten ja langfristig auf deren Lebensweg - so ergeben sich immer wieder neue und spannende Aufgaben.

Kommunikation

Dank Top-Down-Hierarchie werden Anmerkungen sinnvoll weitergetragen und auch Informationen von der Firmenleitung weitergegeben. In meiner Hierarchie sind 3 Ebenen zwischen mir als Berater und dem Vertriebsvorstand / Management.

Gleichberechtigung

Der objektive Karriereplan fördert Gleichberechtigung zwischen unterschiedlichen Alters- und Erfahrungsstufen, sowie Geschlechtern.

Die Weiterentwicklung der Firma obliegt verstärkt erfahreneren Beratern - allerdings lediglich um junge Berater auf ihre Ziele fokussiert zu lassen. Anregungen werden wertgeschätzt.

Folglich keine Ungleichbehandlung zu erkennen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bürogemeinschaft besteht aus verschiedenen Altersstufen - jeder bestimmt sein Arbeitspensum selbst.

Statt "Abschieben" von älteren Kollegen erfolgt eher Bewunderung für den Kunden-Bestand und die erreichten Erfolge.

Karriere / Weiterbildung

Langfristig erwirbt jeder Finanzmakler bei FORMAXX die üblichen Gewerbeerlaubnisse nach §34 d) f) i) und c) GewO.

Darüber hinaus steht jedem Berater frei, Teamleiter, Geschäftsstellenleiter, Direktor, Experte für z.B. betriebliche Altersvorsorge oder Immobilienfinanzierung zu werden, sowie den Berater-Job fortzuführen.

Weiterbildungen werden durch Hauptseminare abgedeckt, sowie individuelle Gesellschaften, die in den Geschäftsstellen zu Gast sind.

Die GutBeraten-Initiative wird vom Unternehmen professionell gemanagt.

Sonstige Weiterbildungen z.B. im Bereich Rechtliches obliegen jedem Berater selbst.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt als selbstständiger Vertriebspartner natürlich individuell verschieden, allerdings dem Arbeitsaufwand stets fair entsprechend.

Sozialleistungen vom Unternehmen für die Partner nicht gegeben - obliegt jedem persönlich.

Arbeitsbedingungen

Individuelle Freiheit und dennoch kollegiale Unterstützung.
Darüber hinaus nahezu unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten durch Aufstieg zum Teamleiter, freie Zeiteinteilung, individuelles Arbeitspensum und keine Vorgaben von Leistungen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Drucker-Pensum möglichst gering.

Paperless-Office von Zentrale langfristig angestrebt.

Mülltrennung im Büro.

Work-Life-Balance

Als Selbstständiger gibt es die üblichen Freiheiten - seine Work-Life-Balance zu wahren liegt also in der eigenen Verantwortung - wenn gewünscht, ist sie jedoch kein Problem.

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FORMAXX hat durchaus eine Phase des ungesunden Wachstums hinter sich - diese Zeit ist jedoch vorbei.

Stattdessen wird jetzt auf dem Markt mit einer transparenten Beratung geglänzt, die die Mandanten aktiv wertschätzen.

Verbesserungsvorschläge

• Aktuell ist die Einarbeitung und Einweisung in die Selbstständigkeit noch etwas unstrukturiert. Ein allgemeiner Leitfaden und ein konkreter Ansprechpartner wären insbesondere für junge Berater sicher ein großer Gewinn. Bei mir haben hier Kollegen in der Geschäftsstelle die nötigen Hinweise zu Rente, Steuern, Gewerbeamt, etc. geliefert - zentral organisiert wäre jedoch ein großer Gewinn.

Pro

Die flachen Strukturen, das große Maß an individueller Freiheit, die Stimmung in der gesamten Company, sowie das DEFINO-Konzept und die Professionalität im Beratungsalltag.

Contra

Ehrlich: Gar nichts.