Basierend auf Daten aus 133 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FORMAXX die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 313 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Kultur basiert auf Vertrauen, Verantwortung und Wertschätzung. Wir glauben an unternehmerische Freiheit, offene Kommunikation und langfristige Beziehungen – im Team ebenso wie zu unseren Kundinnen und Kunden. Persönliche Entwicklung, fachliche Qualität und ein respektvolles Miteinander stehe ...
133 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen helfen bei Fragen oder Problemen bzw. nennen den passenden Ansprechpartner
Hilfsbereit und bemüht das man seine Ziele erreicht
Aufgaben in mehreren Bereichen mit der Möglichkeit sich darauf zu spezialisieren
Lockere Atmosphäre / Lob für gute Leistungen und erreichte Ziele