Super Work-Life-Balance - man lernt fürs Leben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die DIN-Norm und Verbraucherschutzkriterien wird der Berater mit seiner subjektiven Meinung bei der Entscheidungsfindung herausgenommen. Dies ermöglicht eine objektive Beratung mit Fokus auf den Mandanten.
Arbeitsatmosphäre
Im alltäglichen Job besteht sehr gute Stimmung und ein ehrlicher Austausch zwischen Führungskräften und Beratern. Die Stärken eines jeden werden hervorgehoben und durch regelmäßige Seminare an alle weitergegeben. Es ist ein gutes Gefühl, wenn man jeden Tag gerne in die Arbeit geht.
Hinzu kommt die intensive Förderung durch die Akademie. In meinen vorherigen Jobs war Weiterbildung der Mitarbeiter stets ein schwieriges Thema, da das Management das notwendige Geld und die notwendige Zeit nicht freigeben wollten. Bei FORMAXX steht die Persönlichkeitsweiterentwicklung im Vordergrund und es werden auch Weiterbildungen ermöglicht, die nicht rein auf den Job zugeschnitten sind.
Kommunikation
Die Kommunikation ist klar strukturiert und erfolgt je nach Bedarf in unterschiedlichen Stufen: Die AG hält regelmäßig Online-Seminare um allgemeine Informationen zu verteilen. Des Weiteren gibt es einmal pro Woche ein Standort-Meeting, in welchem Ziele und Zielerreichung präsentiert, sowie Best-Practices vorgestellt werden.
Zu guter Letzt wird der Austausch durch ebenfalls wöchentliche Einzelgespräche mit der jeweiligen Führungskraft intensiviert.
Es gibt also je nach Gesprächsthema eine entsprechende Plattform, auf welcher Themen mit Bedarf angesprochen werden können.
Kollegenzusammenhalt
Den ehrlichen Austausch zwischen Kollegen habe ich bereits angesprochen. Dieser ist auch produktiv, da verbesserte Abläufe nicht einbehalten, sondern allen vorgestellt werden. Dies sind die zuvor erwähnten Best-Practice Präsentationen im Standort-Meeting.
Work-Life-Balance
Die komplett freie Arbeitszeitgestaltung ermöglicht ein gutes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben. Wie in einem großen Konzern mischt sich das Team aus Frühaufstehern und Spätarbeitenden und jeder organisiert die Arbeitszeit entsprechend selbst.
Da man hauptsächliche selbstständig arbeitet, ist auch keine Absprache notwendig, wodurch eine extrem hohe Flexibilität entsteht.
Der Urlaub kann im selben Maß geplant und umgesetzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Bisher sind keine Konflikte zwischen meinen Vorgesetzten und mir entstanden. Treten Probleme auf, so stehen diese mit einem guten Rat und ggf. auch persönlichem Einsatz zur Seite.
Die Zielsetzung wird vor allem in der Anfangsphase dem Berater überlassen. Dies erzeugt ein angenehmes Arbeitsumfeld ohne ständigen Druck. Dies ist besonders für selbstständig arbeitende eine willkommene Umgebung.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld setzt sich hauptsächlich aus den folgenden Bereichen zusammen: Beraten, Networking, Präsentieren, Telefonieren, Vertragserstellung und -verwaltung. In einer beratenden Tätigkeit ist man sehr stark zwischenmenschlich beschäftigt. Man trifft jeden Tag auf neue Menschen mit unterschiedlichen Interessen und Verhaltensmustern. Ich finde es äußerst spannend mich mit diesen auszutauschen und kann mir kaum einen abwechslungsreicheren Job vorstellen.
Des Weiteren werden Vorträge und Seminare gehalten, bei welchen bis zu 30 Teilnehmer anwesend sind. Wer solche Präsentationen wie ich liebt, der wird hier voll und ganz aufgehen.
In der Vorbereitung wird für jeden Mandanten ein individuelles Konzept erstellt, welches anhand der DIN Norm einem logischen Aufbau mit denselben Regeln folgt. Da sich jeder Mensch in wichtigen Faktoren wie Alter, Wohnort, Einkommen, etc. unterscheidet, variiert auch jedes Konzept und die Konzeptionierung bleibt spannend.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Startkurs befinden sich Menschen aus allen Altersgruppen. Von 20 Jahre bis 60 Jahre - in jedem Bereich ist mindestens eine Person vertreten.