Fokus auf Zahlen und Gewinn. Hauptsache Geld fließt rein für den, der im Treppenmodell ganz oben sitzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Too much frugality ;)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskraft
Verbesserungsvorschläge
Es wäre hilfreich, wenn man die Emotionen ein wenig unter Kontrolle hat und auch ganz wichtig, dass man an die Schweigepflicht hält, auch im Büro über alle Kunden. Ebenfalls hilfreich wäre es, wenn die Kunden selbst entscheiden könnten, bei welchem Berater man beraten werden möchte und nicht die Führungskraft wild aussucht.
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde niemals direkt wortwörtlich gezwungen ins Büro zu kommen, aber leider noch sehr verbreitet, dass man wohl nicht "genug" arbeitet, wenn man von Führungskraft nicht im Büro gesehen wird. Natürlich kann man auch darauf bestehen, dass man zuhause arbeitet, aber da hatte ich das Gefühl, dass ich einen Dornen im Augen bin und selbst mit erhöhter Temperatur hatte ich mich ins Büro geschleppt und schief angeschaut - nicht warum ich überhaupt im Büro bin, sondern eher mit dem Message: "Warum bist du denn krank ohne Zahlen zu machen & so krank siehst du doch gar nicht aus."
Kollegen waren super nett, egal ob jung oder alt.
Kommunikation
Unprofessionell angeschrien wurde ich, als ich das Kündigungsgespräch hatte und danach im Büro auftauchen musste. Ich habe der Führungskraft versucht in einem Gespräch offen zu legen, dass die Stelle doch nichts für mich ist, aber mich trotzdem für die erfahrungsreiche Zeit bedankt. Zurück kam nur Flüche in einem lauten Ton, als hätte ich mit 2 komplett verschiedene Gesichter/Personen zu tun.
Eine direkte Kommunikation habe ich selten erlebt. Man wird nie zu etwas gezwungen. Allerdings habe ich es als Druck empfunden, dass ständig vor der ganzen Mannschaft gefragt wird, wer bspw die Kununu-Bewertung noch nicht gemacht hat.
Kollegenzusammenhalt
Die große Frage: Wer bekommt welche Kontaktdaten?? Kollegenzusammenhalt untereinander ist gut, aber wenn es um Kontaktdaten = Geld geht, dann ist es nicht zu spaßen.
Work-Life-Balance
Kann sich jeder aussuchen, wie er möchte. Solange man für sich selbst sorgt und genug Zahlen gemacht hat für sich und ebenfalls eine sehr sehr dicke Haut besitzt. Besitzt man kein dickes Fell, bekommt man, finde ich, schon zu spüren, dass man Zahlen machen soll, egal, ob man krank ist oder nicht beispielsweise.
Vorgesetztenverhalten
Bewirb dich jetzt, wenn du gerne angeschrien werden möchtest mich Flüchen, weil man kündigen möchte!!
Solange Geld fließt, ist alles in Ordnung - auch egal, wie man an die Kontaktdaten kommt. Hauptsache für den Vorgesetzen: GELD! Um fair zu sein, wer Geld reinbringt und dementsprechend den Vorgesetzten finanziell bereichert, wird gerne gesehen und ich denke, dass es recht fair ist, da es einen genauen Maßstab gibt: Geld.
Interessante Aufgaben
Kann man sich ebenfalls aussuchen.
Aber da Versicherungsabschluss mit am meisten Geld bringt, habe ich erfahren, dass ich mich darauf fokussieren soll. Wer, wie schon erwähnt, dickes Fell hat & Geld nicht so wichtig ist (gehört hier auch nicht her), kann sich schon interessantere Aufgaben suchen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung als Frau: JA, auf jeden Fall. Es ist nicht das Geschlecht, Hygiene oder Charakter, was ausschlaggebend ist, sondern Geld, die man an die Führungskraft bringt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gilt: Geld.
Es ist egal, wie alt man ist. Haupsache Geld fließt und die Zahlen stimmen, kannst du auch so alt sein wie du willst, wirst du stets gut behandelt.
Arbeitsbedingungen
Kann sich jeder aussuchen, wie der möchte, wenn man mit den zwischen-den-Zeilen, aber niemals offiziell gezwungenen Ton klarkommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben versucht papierfreier zu arbeiten. Es beruht sich aber eher darauf, dass die Führungskraft Geld sparen wollte und daher nicht gern drucken gesehen hat - schon gar nicht in Farbe
Gehalt/Sozialleistungen
Je mehr du dich ins Zeug legst, desto mehr Verträge schließt du ab und hast dementsprechend mehr Gehalt. Sozialleistung war nichts zu erwarten, da man als selbständige Vertriebsparter für FORMAXX AG angestellt ist - also theoretisch keine Sozialleistung als Arbeitnehmer erwarten kann.
Image
Besser als es tatsächlich ist. Aber dafür wird ja auch fleißig beworben und daran gearbeitet und gepfeilt.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat es selbst in der Hand. Wenn jemand sich anstrengt viele Verträge (egal ob wirklich nötig oder nicht) abschließt mit verschiedene Kunden, bringt für die Führungskraft Geld rein, heißt ebenfalls, dass Führungskraft alles daran tut um noch mehr Geld irgendwo her zu bekommen durch die Arbeitkraft.