43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Nicht nur auf Zahlen achten sondern mal Empathie für Mitarbeiter haben. Hier kommen und gehen Mitarbeiter weil alle dasselbe fühlen. Hier ist man nur eine Zahl unf kein Rad.
Purer Stress, hier wird auch nur auf Zahlen geachtet. Das Menschliche ist gar nicht gegeben.
Anfangs Homeoffice möglich jetzt nur noch teils.
Nur ausnahmen, dass Kollegen mal aushelfen.
Wie gesagt Zahlen sind wichtiger als gute Mitarbeiter
Wie mans kennt bei einem Start Up, gibt es keine Kommunikation
Monoton nach gewisser Zeit
Nichts
So ziemlich alles!
Optimiert eure Prozesse! Wen mein Laptop für das Offboarding eintrifft wartet man nicht einen monat und sagt dann „der eingang würde noch nicht verbucht“
Machen Mom content auf LinkedIn und behandeln eine Mom mitarbeiterin mies
Wollten als ich im Mutterschutz bin das ich doch 3000 Email weiterleite als ich nein sagte wurde mit mir nicht mehr gesprochen - es war eine abwesenheits notiz drin mit ansprech Partnern
Naja ist Ok. Kann aber sein das du 2k weniger verdienst im Jahr als der neben dir welcher genau das selbe macht wie du
Alles sehr fake und „wir sind eine familie“ style
Mir wurde ohne begründung eines Morgens alle meine Aufgaben entzogen und das 2 Monate vor dem beginn der Mutterschutz zeit obwohl ich eine geplante übergabe hatte, der CEO schrieb mir direkt und ohne begründungen. Uns wurde auch mal gesagt „ar..sch.. zusammenkneifen dann geht das schon“ auf ein Problem das so nicht lösbar war. Man musste halt einfach weil von oben befohlen wurde
Man wird einfach ignoriert wen man in Mutterschutz ist oder Elternzeit was dazu führt man bekommt keine auszahlungen da dokumente fehlen.
Das Produkt
Verhalten von Vorgesetzten, teilweise das Verhalten einiger Kollegen aus anderen Abteilungen. Falsche Job Bezeichnung.
Mehr Struktur ins Chaos bringen und auch mal Geld in CRM Tools stecken, gabs nur für den Customer Support. Mitarbeiter Umgang überdenken und Firmenkultur richtig leben. Die Arroganz einiger Kollegen war unterirdisch.
Einige super nett, andere können nicht mal guten Morgen sagen.
Ein sehr beliebtes Produkt das was kann. Firmen Image kann ich nichts zu sagen, war zu kurz in der Firma.
Konnte mir die Arbeitszeit einteilen.
Gab keine
Meine Vorgesetzte hatte zum ersten mal Personal Verantwortung, was man leider merkte. Jemand der frisch von der uni kommt und seine Stelle in der Firma hat, sollte keine Personalverantwortung bekommen.
Büro war super schön
Viel viel Arbeit für einen vergleichsweise geringen Lohn
Tag ein Tag aus immer das selbe
Diverse Aufgaben und sympathische Kollegen
Die Erwartungen sind teilweise unklar und nicht transparent. Es wird viel erwartet, und die Menge an Arbeit erhöht sich dauernd - auch über die normalen Aufgaben hinaus. Viele Kollegen machen Überstunden, das wird aber als normal wahrgenommen (und, vor allem, wird das nirgendwo dokumentiert).
Dokumentation der Arbeitszeiten
Viele Überstunden und fehlende Kommunikation
Viele Mitarbeiter arbeiten 12+ Stunden.
Gehalt ist in Ordnung
Die meisten Kollegen sind offen und hilfsbereit. Ich hatte keine negativen Erfahrung.
Keine älteren Kollegen
Je nachdem, wer dein Teamleiter im Marketing Team ist, kannst du wirklich Pech haben. Manche Teamleiter sind sehr negativ und bringen dauernd schlechte Laune.
Begrenzte Anzahl von Bildschirmen im Büro und keine Möglichkeit, ein Bildschirm für zuhause zu bekommen. Ausser Laptop und Maus bekommt man nichts.
Viele Frauen im Marketing
Diverse Aufgaben und Kommunikation mit anderen Teams. Da die Firma klein ist, kann man alle Mitarbeiter schnell kennenlernen und vieles ausprobieren. Grundsätzlich sind die Teams offen für neue Ideen, man muss aber bereit sein, Erfolge schnell zu beweisen.
Gehalt, Favorism hoch 10 und es geht nur um Wachstum, Wachstum, Wachstum aber zu welchem Preis?
Gehälter anheben, klarer und transparenter kommunizieren und besonders im Marketing Team einmal aufräumen.
In jeden anderen Unternehmen würde man mehr verdienen. Es wird immer gesagt, dass kein Möglichkeiten da sind und es ja ein Start-Up ist. In jedem anderen Start-Up würde man mehr verdienen und die Benefits sind auch viel besser bei anderen Arbeitgebern. Ein Obstkorb, 50€ Steuerfrei und "ein tolles Team" sind schon lange nicht mehr zeitgemäße Benefits für solch ein Start-Up. Die Ausrede, dass es keine Möglichkeiten gibt die Gehälter anzuheben zählt hier nicht mehr. Nach mehreren größeren Geldflüssen wurde es immer in andere Sachen gesteckt. Wieso sollte man auch in seine Mitarbeiter investieren. Da ist es kein Wunder wenn so viele wegen den gleichen Gründen kündigen. Bei anderen Firmen hat Formel skin keinen guten Ruf.
Greenwashing.
Unterschiedlich. Kommt auf das Team an.
Solang Du kein "Head of" C-Level bist, bist Du nur ein normaler Angestellter und wirst nicht wahrgenommen.
Es wird immer gesagt, dass die Kommunikation wichtig ist aber nur weil sie wichtig ist heißt es nicht, dass sie auch gut ist. Mehr Transparenz und Kommunikation wäre schön.
Vielfältige Arbeit und viele Möglichkeiten sich zu entwickeln. Wenn man sich anstrengt, darf man viel Verantwortung für neue Themen übernehmen und so bleibt der Arbeitsalltag immer spannend.
Wurde mir der Zeit immer schlimmer im Team durch unerklärliche Stellenbesetzungen in den Führungsebenen, die unter anderem auch zu Kündigungen geführt haben.
Leider mehr Schein als Sein. Nach Außen hin wird ein tolles Bild vermittelt. Intern sieht es leider anders aus. 2 große layoffs mit extrem vielen Kündigungen aus heiterem Himmel. Stellen wurden gekündigt mit Aussagen, dass man keine Kapazität hätte um die Stelle dann ein paar Wochen später wieder zu besetzen. Viele haben intern Angst, ihre Jobs zu verlieren, somit kein Vertrauen in Arbeitgeber, was sich natürlich extrem auf die Stimmung auswirkt.
War in Ordnung.
Wurde anfangs viel versprochen, jedoch nie umgesetzt.
Anfangs top, doch durch einige Gründe immer weniger Zusammenhalt.
Gab es keine.
Leider Katastrophal.
Kann man sich nicht beschweren.
Kommunikation ist nur zwar vorhanden, jedoch werden Argumente und Vorschläge weggelächelt und nicht ernst genommen.
Konnte keine negativen Verhaltensweisen in diesem Bereich feststellen.
Leider immer das gleiche, trotz Vorschlägen von neuen Prozessen/Möglichkeiten. Auch hier wurde wieder nichts ernst genommen, somit kann man leider nicht von interessanten Aufgaben sprechen.
Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, Home office, Verbesserungsvorschläge des Teams werden ernst genommen
Bezahlung
Weiterbildungsermächtigung anstreben, Karriere Möglichkeiten anbieten/kommunizieren
super Kollegen, alle sehr nett und hilfsbereit auch außerhalb der "eigenen Gruppe"
TZ möglich, 3d home office (zumindest im medical team)
leider nicht sehr gut bezahlt, allerdings muss man auch überlegen was einem Home office, keine Wochenenden/Nächte wert sind. Am Ende ist es ein Unternehmen und keine Praxis/Klinik, und in der freien Marktwirtschaft kann man sein Gehalt auch verhandeln...
immer Ansprechbar, offen für Veränderungen, von "Vetternwirtschaft" wie in dem anderen Post kann ich nichts berichten
großes Büro, aber auch Ruhezone wenn es mal zu laut wird, Mac book wird gestellt
etwas repetitiv im Medical Bereich, es gibt aber auch andere (nicht unbedingt medizinische) Aufgaben wenn man möchte
Nichts
Alles
Ellbogen-Gesellschaft, keine Empathie
Jeder weiß es mittlerweile
Wer nicht bis spät in die Nacht arbeitet wird komisch angeschaut
Super schlechte und unfaire Bezahlung
Jeder versucht sich selbst zu retten
Nach unten wird viel geschossen
Offene und ehrliche Kommunikation ist ein Fremdwort.
Offene Kommunikation, flache Hirarchien, sehr liebes Umfeld, tolle Team-events, flexible Arbeitszeiten, Home-office mögl.
Eine medizinische Weiterbildungsberechtigung wäre natürlich super toll!
Tolles Team, offen für Fragen und kollegiale Unterstützung mit tollen Team Events um sich besser kennezulernen und gemeinsam zu wachsen.
Gute Möglichkeit auch für 75% Stellen (z.B. für Promotion nebenbei)
Leider keine medizinische Weiterbildungsberechtigung zu meiner Zeit allerdings wird daran gearbeitet! Möglichkeit an Kongressen teilzunehmen.
Angepasstes medizinische Gehalt aber einige tolle Benefits!
Super liebevolles Team und auch Zusammenhalt innerhalb der Company.
Egal ob jung, alt, Kinder, etc.
Möglichkeit der Fortbildungen und Aufstieg.
So verdient kununu Geld.