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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Formel Skin Derma die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Formel Skin Derma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Formel Skin Derma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird immer gesagt, dass die Kommunikation wichtig ist aber nur weil sie wichtig ist heißt es nicht, dass sie auch gut ist. Mehr Transparenz und Kommunikation wäre schön.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedlich. Kommt auf das Team an.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Solang Du kein "Head of" C-Level bist, bist Du nur ein normaler Angestellter und wirst nicht wahrgenommen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige Arbeit und viele Möglichkeiten sich zu entwickeln. Wenn man sich anstrengt, darf man viel Verantwortung für neue Themen übernehmen und so bleibt der Arbeitsalltag immer spannend.

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Wurde mir der Zeit immer schlimmer im Team durch unerklärliche Stellenbesetzungen in den Führungsebenen, die unter anderem auch zu Kündigungen geführt haben.

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2,0
Kommunikation

Kommunikation ist nur zwar vorhanden, jedoch werden Argumente und Vorschläge weggelächelt und nicht ernst genommen.

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