43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Not recommended for doctors to work there
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, great team colleagues, everybody is friendly and welcoming
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Low salary, unclear communication about changes and goals
Verbesserungsvorschläge
Better payment for doctors
Arbeitsatmosphäre
Everybody is friendly and welcoming
Work-Life-Balance
They advertise their flexibility and the home office option but they also expect you to be in the office on office days and explain yourself if you are not able to make it for a day.
Karriere/Weiterbildung
They offer no opportunities for further development (no Weiterbildungsbemächtigung) and also are kind of strict with their personal development budget. Also i heard they have a problem with nepotism in other departments.
Gehalt/Benefits
The salary is below average and is justified by the lack of night shifts for doctors (which you also don't have to do when you work in a
dermatologist's office and they mostly pay KV salaries that recently been raised because of the inflation) and benefits such as fruit baskets and a working Macbook.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
I can't say that i have seen a lot of awareness surrounding social awareness, they don't offer discounts for students or low income for their products
Kollegenzusammenhalt
great team colleagues (we also shared the same frustrations about the company)
Umgang mit älteren Kollegen
Didn’t see any difference in treatment of employees
Vorgesetztenverhalten
I liked the team leads and the boss although ought they enforced a lot of the things i didn't like
Arbeitsbedingungen
The office is really nice, but they don't have an office manager so every team has certain duties around the office (like fill the fridge or the dish washer)
Kommunikation
A lot of times changes are not communicated well, even when it affects your team/ direct work, you are not filled in to changes properly, often had to learn second hand that certain changes were made. Although they advertise for open communication in the company, people ask to not shared their criticism or critical questions or just voice them in a certain setting so other employees couldn't notice them.
Gleichberechtigung
Didn’t see any difference in treatment of employees
Interessante Aufgaben
The work is resembles Assembly-line work, you have to meet a certain daily goal and after a short while it becomes super repetitive and boring
Image
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Ich kann FORMEL Skin wirklich jedem empfehlen der Lust hat auf die aufregendste Challenge in der besten Team Atmosphäre!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld bei FORMEL Skin ist geprägt von einer seltenen und ansteckenden Energie. Die Dynamik im Team sorgte täglich für Motivation und Inspiration. Dieses Gefühl, Teil von etwas Besonderem zu sein und an einem gemeinsamen Ziel zu arbeiten war allgegenwärtig. Der Austausch mit klugen und humorvollen Kolleginnen und Kollegen machte jeden Arbeitstag zu einem Vergnügen und förderte eine Kultur des Lernens und Wachstums.
Image
Super Image
Work-Life-Balance
FORMEL Skin legt großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice tragen dazu bei, dass man Beruf und Privatleben gut vereinbaren kann. Das Unternehmen zeigt Verständnis für die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter und fördert ein Umfeld in dem man sich nicht überarbeitet fühlt und Hunde sind im Office willkommen! Diese Politik trägt wesentlich zur Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter bei.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Basis für weitere Karrierewege
Gehalt/Benefits
Gehalt absolut angemessen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen bei FORMEL Skin ist bemerkenswert. Wenn ich mal einen Tag nicht im Office war, hatte ich das Gefühl, das ich etwas verpasse. Es gibt ein echtes Gefühl von Gemeinschaft und Unterstützung. Ich hatte das Gefühl ich arbeite mit meinen engsten Freunden zusammen. Jeder ist bereit, einander zu helfen und für einander einzustehen, was zu einer sehr angenehmen und produktiven Arbeitsumgebung führt. Team-Events und gemeinsame Aktivitäten stärken diesen Zusammenhalt zusätzlich und tragen dazu bei, dass man sich nicht nur als Kollegen, sondern auch als Freunde sieht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bei FORMEL Skin zeichnen sich durch ein hohes Maß an Professionalität und Menschlichkeit aus. Sie sind zugänglich und unterstützend, geben konstruktives Feedback und erkennen die Leistungen ihrer Mitarbeiter an. Ihre Führung ist inspirierend und motivierend. Sie schaffen ein Umfeld, in dem man sich herausgefordert, aber auch unterstützt und geschätzt fühlt. Wenn ich selber eine Firma gründe, nehme ich mir an ihnen ein Beispiel.
Kommunikation
Die Kommunikation bei FORMEL Skin ist geprägt von Offenheit und Transparenz. Es herrscht eine Atmosphäre, in der jeder ermutigt wird, seine Ideen und Gedanken frei zu äußern. Dies fördert nicht nur die Kreativität, sondern auch das gegenseitige Verständnis und die Zusammenarbeit. Regelmäßige Meetings und Team-Updates sorgen dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind und sich eingebunden fühlen. Die flachen Hierarchien tragen dazu bei, dass die Kommunikation stets unkompliziert und direkt ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei FORMEL Skin sind vielfältig und herausfordernd. Man bekommt die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten, die wirklich einen Unterschied machen. Die Arbeit ist dynamisch und bietet ständig neue Lernmöglichkeiten und Chancen zur persönlichen Entwicklung. Diese interessanten und bedeutungsvollen Aufgaben tragen maßgeblich zur Arbeitszufriedenheit bei. Ich kenne keine andere Firma die so sehr auf die Lernbedürfnisse der Mitarbeiter eingeht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Dynamisches Start-Up mit vielen Möglichkeiten sich als Ärztin/ Arzt einzubringen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im office herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, man kommt gerne zum arbeiten dorthin. Es gibt eine Focus Area, wenn man sich zurückziehen möchte.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis
Karriere/Weiterbildung
Keine Facharztweiterbildung, dafür Teilnahme an Kongressen und Fortbildungen regelmäßig möglich. Interne Fortbildungen gab es fast jede Woche. Je mehr man sich einbringt, desto mehr Karrieremöglichkeiten kann man sich erarbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter freundschaftlicher Zusammenhalt unter Kolleg:innen. Die Gründer:innen sind auch untereinander befreundet und eigentlich immer vor Ort.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte fördern personal development in regelmäßigen Feedback und Review Gesprächen. Wenn man sich selber einbringt kann man viel Unterstützung und Eigenverantwortung bekommen. Flache Hierarchien ermöglichen einem schnell weiterzukommen, wenn man sich dafür einsetzt.
Interessante Aufgaben
Sehr spannend als Ärztin/ Arzt, um über den klassischen Tellerrand von Mediziner:innen hinauszublicken. Man kann neben medizinischen Themen zB im Bereich Produktentwicklung, Marketing aktiv werden. Man kann Personalverantwortung für andere Teammitglieder übernehmen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Very professional employer with a great hands-on attitude
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
professional, great spirit and manageable expectations
Image
Product is great and working there is rewarding
Work-Life-Balance
of course there are sometimes peaks and shprt-term urgent topics - but that's typical start-up stuff
Karriere/Weiterbildung
Development paths, educational budgets and continuous feedback talks are included
Gehalt/Benefits
Absolutely benchmark
Umwelt-/Sozialbewusstsein
We are splitting our waste and such stuff. Of course everyone could do more
Kollegenzusammenhalt
like a working family, very likeable
Umgang mit älteren Kollegen
Age is not a topic at all
Vorgesetztenverhalten
always taking time for me if i have topics to discuss, rewarding and with continuous feedback sessions
Arbeitsbedingungen
We have mandatory office days twice a week and a no meeting day one a week
Kommunikation
company stategy, departmental projects and tasks will be explained continuously
Gleichberechtigung
Everyone can raise its voice and get heard
Interessante Aufgaben
A lot is recurring in my work, nevertheless I can choose future tasks for my development to dig in
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Sehr nettes Team, aber die Rahmenbedingungen der Stelle als Ärztin insgesamt vergleichsweise schlecht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schönes Office, sehr nette Kolleg*innen. Tolle Chefin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
im medizinischen Team wird sehr nach erreichten Tagesrezepten geschaut. Es fühlt sich an wie Akkordarbeit, die inhaltlich nicht sehr interessant ist. Vergleichsweise ist das Gehalt sehr schlecht dafür, dass es ziemlichen Zeitdruck mit den Rezepten gibt und es daher schon stressig ist.
Die Home Office Zeiten sind nicht flexibel. Es gibt 2 feste Tage an denen HO möglich ist (Mi,Fr).
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine älteren Mitarbeiter*innen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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When work culture starts going in the wrong direction
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Good product that helps people. Nice, bright office in a central location. Gym or mobility benefit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Two layoff waves where 20% of employees were let go. Heads of departments and lead positions are often appointed through nepotism, not skill or experience. Complete inflation in titles - People less than two years out of college have senior titles. Some heads of departments have no previous, relevant work experience.
Marketing leadership has recently pushed out good leads and managers. This has started a domino effect where more good people are leaving.
Verbesserungsvorschläge
Stop the nepotism. Work on communication. Start using the in-house talent and stop relying so much on agencies.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz schön ok
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Büro und es wird immer an der Feedback Kultur gearbeitet um es angenehmer zu gestalten.
Gehalt/Benefits
Wenn man gut mit den Höheren kann hat man gutes Gehalt. Wann man nur “normaler” Angestellter ohne Connections ist, dann leider nicht.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Teams ist es wie eine Familie aber Company wide eher nicht.
Kommunikation
In der ganzen Firma fehlt leider Kommunikation. Viele sachen werden einfach gemacht und nicht mit den jeweiligen Menschen abgesprochen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigentlich ganz ok
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr modern, frisch und jung. Jeder ist willkommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel arbeit und zu wenig geld
Arbeitsatmosphäre
Ab und zu sehr laut und unangenehm. Meiste zeit aber ok
Work-Life-Balance
Nie Überstunden oder Ähnliches. Man kann sich nicht beschweren.
Karriere/Weiterbildung
Man hat nur chance auf eine Gehaltserhöhung oder Promotion wenn man gut mit den ganz oben kann. Das ist leider sehr schade.
Gehalt/Benefits
Leider unter dem Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Ganz ok. Kommt auf das Team drauf an.
Vorgesetztenverhalten
Die bosse ganz oben kennen nur ihre lieblinge und kaum das ganze team. Die einzelnen manager kennen sich besser aus.
Kommunikation
Das größte Problem in der Firma. Es wirs vieles nicht besprochen oder angesprochen. Viele Departements wissen von neuen sachen erst nach dem sie gemacht wurden
Interessante Aufgaben
Je nach themen gebiet. Ich bin zufrieden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Positive internship experience where you can have a great impact
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
If you are proactive, you can have a great impact on the company even as an intern. You are given a lot of responsibility and have the opportunity to learn a lot.
Arbeitsatmosphäre
Chill atmosphere with many company events
Work-Life-Balance
Great work-life balance can be achieved since working hours are highly flexible and you have a lot of freedom as long as you keep delivering good work
Karriere/Weiterbildung
Formel Skin is working hard to continuously improve career development options for employees within the company and to make them more transparent. Formel Skin also encourages employees to make use of their Learning & Development Budget
Kollegenzusammenhalt
Great collaboration within the team, everyone supports each other and celebrates success together, especially at Allhands Meetings and so called Formel Thursdays
Vorgesetztenverhalten
Very supportive and appreciating of your work
Arbeitsbedingungen
many desks did not have a second screen
Kommunikation
Communication is sometimes challenging since a lot of people are doing home office
Interessante Aufgaben
If you are proactive, you can focus on those tasks that you would like to focus on
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unsicherer Arbeitsplatz mit wenig Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt. Eigentlich ein Top Produkt mit sehr viel Potenzial, was auch die Investoren gesehen haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie der Layoff und alles danach gehandlet wurde und, dass man Angst haben muss den Mund aufzumachen, wenn man seinen Job nicht verlieren möchte.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure MitarbeiterInnen, egal ob Junior oder Senior. Unzufriedenheit bei den MitarbeiterInnen sollte ernst genommen werden und es sollte nach einer Lösung gesucht werden anstatt die Probleme zu ignorieren.
Arbeitsatmosphäre
Im Office gibt es immer ausreichend Obst, Snacks, Getränke etc. und auch die Ausstattung (z.B. höhenverstellbare Tische) ist gut. Die generelle Atmosphäre im Office war vor dem ersten Layoff relativ gut, danach ging es bergab. Mitarbeiter wurden immer unzufriedener.
Image
Seit des Layoffs Ende Juni 2022 ist das Image immer schlechter geworden. Mitarbeiter werden immer unzufriedener und reden schlecht über ihren Arbeitgeber. Auch nach dem Layoff gab es wieder vereinzelt schlecht begründete Kündigungen. Generell ist bei FORMEL Skin vieles mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Aktuell gibt es 28 Urlaubstage, was für Start-Ups in Berlin ziemlich gut ist. Urlaube werden zum Teil trotz ausreichend vorhandener Urlaubstage abgelehnt, „da es ja so viel zu tun gibt gerade“. Überstunden werden etwas gepusht und auch spät Abends oder an den Wochenenden muss man erreichbar sein und ggfs. arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine definierten Kriterien, die man erfüllen muss, um befördert zu werden. Es wird eher mit viel zu frühen Beförderungen um sich geworfen, sodass Mitte 20-Jährige bspw. schon Senior sind und kaum jüngere KollegInnen noch Junior, was meiner Meinung nach nicht förderlich ist.
Es gibt ein Budget für Weiterbildungen, genutzt wird es aber kaum.
Gehalt/Benefits
Für Berliner Start-Up Verhältnisse relativ normal. Gehalt kommt immer pünktlich. Allerdings wird bezüglich der Gehaltsstruktur überhaupt keine Transparenz geboten und manche Departments werden deutlich schlechter bezahlt als andere.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist meiner Meinung nach ziemlich gut. Bei FORMEL Skin sind viele nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere KollegInnen bei FORMEL Skin.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist in der Regel relativ locker. Jedoch muss man bei den Foundern sehr aufpassen, was man sagt, damit es einem am Ende nicht den Job kostet. Bei Entscheidungen werden niedrigere Positionen häufig kaum oder gar nicht miteinbezogen, auch wenn diese sie direkt betreffen.
Kommunikation
Von den Foundern kommt nur selten Lob (oder zumindest wenig ernst gemeintes). Meetings sind teilweise etwas unproduktiv, was aber auch an den Teams/Meetingteilnehmern liegt.
Viele Neuerungen geschehen hinter verschlossenen Türen. Zu generellen Company Themen wird man aber meist up to date gehalten.
Gleichberechtigung
Bei FORMEL Skin gibt es mehr weibliche Angestellte als männliche. Man wird unabhängig von seinem Geschlecht gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Sehr abhängig von Abteilung/Position.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.