Positives Arbeitsumfeld mit Verbesserungspotenzial in Führung und Teamkultur
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen bietet viele gute strukturelle Ansätze, etwa im Bereich Sozialleistungen und Weiterbildung. Ich würde mir jedoch wünschen, dass diese Möglichkeiten im Arbeitsalltag stärker gelebt werden können. Eine klarere Führung, offenere Kommunikation sowie mehr Gleichbehandlung und individuelle Förderung würden das Potenzial des Unternehmens noch besser zur Entfaltung bringen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist in Teilen von internen Spannungen geprägt. Umso mehr schätze ich den offenen Austausch und das Vertrauen in kleineren Kollegenkreisen.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Firma wird immer chaotischer und schlechter.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist teilweise ausbaufähig, teamübergreifend hingegen gestaltete sich die Zusammenarbeit durchweg kooperativ und unterstützend.
Work-Life-Balance
Die Angebote des Unternehmens zur Work-Life-Balance sind grundsätzlich sehr gut. In der Praxis konnten diese im Team jedoch nur eingeschränkt genutzt werden, da Überstunden häufig als selbstverständlich galten und Homeoffice eher zurückhaltend akzeptiert wurde.
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze die Führung und Unterstützung durch meine/n direkte/n Vorgesetzte/n. Im erweiterten Führungskreis, insbesondere im Verhältnis zur Teamleitung, bestehen allerdings mitunter Spannungen, die das Teamklima beeinflussten.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist abwechslungsreich und fordernd, wodurch der Arbeitsalltag stets dynamisch blieb.
Gleichberechtigung
Ich fühle mich im Vergleich zu Kolleg*innen mit ähnlichen Qualifikationen und Verantwortungsbereichen wiederholt benachteiligt, etwa in der Aufgabenverteilung, der Kommunikation oder den Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Die betrieblichen Zusatzleistungen sind definitiv ein Pluspunkt. Im Gegenzug liegt das Gehalt im unteren Bereich vergleichbarer Positionen.
Karriere/Weiterbildung
Die fachlichen Weiterbildungsmöglichkeiten sind strukturell vorhanden und qualitativ gut. Leider fehlt im Arbeitsalltag oft die Zeit oder Unterstützung, diese auch zu nutzen – bei gleichzeitig begrenzten Aufstiegschancen.