20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Geschäft läuft auch in Krisenzeiten
Kommunikationsverhalten und Anerkennung
Es fehlt ein Leistungsprinzip
- Leistung wird anerkannt
- offenes und faires Miteinander
- Gleitzeit
- Home-Office möglich
- externe Möglichkeiten können genutzt werden
- freundlicher und hilfsbereiter Umgang
- neue Kollegen werden schnell aufgenommen und gut eingearbeitet
- ältere Kollegen werden respektiert und geschätzt
- realistische Ziele
- regelmäßiges Feedback
- Technik auf neustem Stand
- Klimaanlage
- höhenverstellbare Schreibtische
- Kantine
- regelmäßiges Feedback
- kurze Kommunikationswege
- abteilungsübergreifend teils schwierig
Es gibt sehr viele Bemühungen, den Standortnachteil (Erreichbarkeit nur per Auto) durch andere Benefits (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Firmenfeiern, Fahrkostenpauschale,...) auszugleichen - und das erfolgreich.
Die Abhängigkeit vom amerikanischen Mutterkonzern behindert teilweise die Weiterentwicklung und schränkt die Eigenständigkeit ein.
Ein guter abteilungsübergreifender Austausch von Informationen würde das Unternehmen erfolgreicher machen.
Wenn die bekannten Probleme nachhaltiger gelöst werden könnten, wäre das Image noch besser.
Sehr flexible Arbeitszeiten und die Option zum mobilen Arbeiten erleichtern den Alltag.
Mit dem Thema bin ich bis jetzt noch nicht in Berührung gekommen. Aber wer sich weiterbilden möchte, muss sich auch drum kümmern.
Als Berufseinsteiger habe ich da kaum Erfahrungen, aber bis jetzt bin ich zufrieden.
Stets bemüht, neue Ideen umzusetzen.
Schwankende abteilungsübergreifende Kommunikation erschwert die gegenseitige Unterstützung.
Auf das Wissen der Erfahrungsträger wird gern zurückgegriffen und sie werden dadurch in Veränderungen einbezogen.
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe kann hier positiv hervorgehoben werden.
Der ein oder andere Laptop könnte etwas leistungsstärker sein, aber grundlegend sind die Bedingungen sehr gut.
Kommunikation könnte besser sein, aber das Problem ist bekannt und Lösungsversuche sind gestartet.
Bis jetzt ist mir höchstens der Altersunterschied auf die Füße gefallen, aber nicht das Geschlecht.
In meiner Abteilung gibt es sehr viele verschiedene Aufgaben, die in einem guten Verhältnis unter den Kollegen aufgeteilt werden.
Teilzeit Konzept mit privater Unterbrechung ist möglich! Betriebliche Leistungen.
Veränderungen sind nicht einfach durchzusetzen.
ruhig und ausgeglichen.
Die Balance ist gegeben.
Auch über den Feierabend hinaus gegeben.
ältere Kollegen sind geschätzt und respektiert.
Absolut korrekt und fair. Entgegenkommend.
Sehr gut! Ausstattung wird gestellt, da mangelt es an nichts. Klimatisiert wo nötig. PC Technik auf aktuellem Stand. Home Office gegenüber offen einstellt.
Könnte hier und da besser sein.
Die freundlichen Kollegen, die interessanten Aufgaben sowie Bezahlung, Benefits und Urlaub
Co-Office in Dresden.
Das würde auch Arbeitnehmer motivieren denen der weg etwas zu lang ist.
Freundlich, hilfsbereit, offen
Marktführer
Leider in meinem Fall eine längere Anreise und vgl. selten Homeoffice
Es ist viel möglich, ich habe leider nur wenig Zeit dafür
Insgesamt wird hier viel getan!
Geheizt wird mit Wärmepumpe - Firma ist auf dem richtigen Weg!
auch außerhalb der Firma. Top!
Kollegen jeden alters da. Umgang ist absolut gleichberechtigt
Unterstützend, offen, freundlich
alles da was man braucht, vieles bzw. fast alles ist neu
umfangreich, detailliert, freundlich
auf jeden Fall!
sehr unterschiedliche aufgaben in meinem Bereich - das ist alles interessant, man lernt viel neues - spannend
Häufig werden Wünsche nach Weiterbildungen im Keim erstickt.
Abteilungsinterne Kommunikation ist gut. Zwischen den Abteilungen eher unzureichend.
Ich muss ständig meinen Urlaub verkürzen oder verlegen. Habe am Ende des Jahres dann oft 5 - 7 Tage Resturlaub die ich vor mir herschiebe.
oftmals stressig
Wurden mir versprochen, habe aber bis jetzt noch nie welche bekommen.
teilweise sehr mangelnd. Vorgesetzte lassen gerne ihre schlechte Laune am Mitarbeiter aus.
Innerhalb einer Abteilung top, abteilungsübergreifend jedoch mangelnd
In meiner Abteilung sehr gut aber abteilungsübergreifend ein Graus.
Da ist definitiv Luft nach oben.
Man ruht sich auf seiner Marktführerschaft aus aber der Wettbewerb schläft nicht.
Mobiles Arbeiten ist generell möglich.
Ich persönlich hatte bisher nicht eine Weiterbildung. Wie auch, wenn die Weiterbildungsbedarfe nicht ermittelt werden.
Da gibt es nichts zu meckern.
Für mich ist keine klare Strategie erkennbar.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, aber Silo-Denken dominiert die Firma.
Finger Pointing ist fester Bestandteil des Alltages.
Lösungsansätze werden eher kaputt diskutiert anstatt einfach mal was zu entscheiden.
Wertschätzung wird ziemlich klein geschrieben.
Klimatisierte Großraumbüros mit modernen Schreibtischen.
State-of-the-art IT Ausrüstung und ein nahezu undurchdringlicher Dschungel verschiedenster Datenbanken.
Es wird so einiges kommuniziert was man alles tun und verbessern will.
Leider bleibt es dann sehr oft beim „wollen“ und es gibt keine Updates mehr zu den Themen.
In meinem Arbeitsbereich eher nicht.
Man kann zwar Vorschläge zur Verbesserung machen aber umgesetzt wird davon leider nur sehr, sehr wenig.
Es ist immer die falsche Zeit für Veränderung.
Sehr verständnisvoll, familienfreundlich, flexible Arbeitszeiten, gutes Betriebsklima
Super, in und zwischen den Abteilungen.
Könnte besser sein.
So verdient kununu Geld.