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FormFactor 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FormFactor die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FormFactor
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FormFactor
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    58%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Leistung wird anerkannt
- offenes und faires Miteinander

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

- regelmäßiges Feedback
- kurze Kommunikationswege
- abteilungsübergreifend teils schwierig

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

- freundlicher und hilfsbereiter Umgang
- neue Kollegen werden schnell aufgenommen und gut eingearbeitet

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Gleitzeit
- Home-Office möglich

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

- realistische Ziele
- regelmäßiges Feedback

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation könnte besser sein, aber das Problem ist bekannt und Lösungsversuche sind gestartet.

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