Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geld kam pünktlich, ab und zu wurde geheizt
Vorgesetzte halten ihr Team klein und schmücken sich mit fremden Federn.
Jeden gegen Jeden! Lästern ist an der Tagesordnung
Außen Hui - innen 1990
Anfangs ok, es wird erwartet das man die Arbeit mit nach Hause nimmt
Weiterbildung ist nicht gewollt
Mindestlohn - außer man ist Manager
Müll wird erst getrennt und letztendlich in einer Tonne entsorgt
Kommt drauf an, ob man sich privat versteht
Unter aller Sau! Nur Kritik und stichelei
Alte Technik
Vorgesetzte kommunizieren nur, wenn es Ärger gibt
Täglich die selben Aufgaben. Selber denken ist nicht gewollt
Sozialleistungen
Jeder kann Vorgesetzter / Manager / Teamleiter werden egal ob er für diesen Posten gemacht ist.
Macht sich zu abhängig vom Mutterkonzern.
Fähige Vorgesetze (die jetzigen austauschen) die was von ihren Aufgaben verstehen, würden das Arbeitsklima verbessern. Weniger Meetings abhalten. Die Arbeitsplätze und Bereiche von den jenigen Gestalten lassen, die davon Ahnung haben bzw in diesem Bereich tätig sind.
Abteilungsübergreifend schwierig, Vorgesetzten Fähigkeiten unterirdisch
Gleitzeit aber leider 40h Woche
auf den angrenzten Feldern und Wäldern ist überall der Müll der Produktion zu finden
wird nicht gegeben, Produktion / Aufträge abarbeiten ist wichtiger
im Team super,
ok
durch ihre Ahnungslosigkeit völlig fehl am Platz
Arbeitsplätze nicht mehr Zeitgemäß, das Lager befindet sich im Produktionsbereich, kein Freiraum für vernünftige Tätigkeiten
gibt es keine
Gehalt dem Standort angepasst, nicht der heutigen Situation. Sozialleistungen sind OK
es geht nach Gesicht
hat mit Maschinenbau nichts zu tun, wird nach kurzer Zeit eintönig und langweilig
sämtliche Soziale Aspekte
Mit der Inteligenz ihrer Mitarbeiter rechnen
geprägt von Überheblichkeit
nich erwünscht
Es gibt Ladesäulen
toxisches Klima
werden meist nach 8h aus dem Hamsterrad entlassen
wie das Wetter
Werkzeug vorhanden
findet meistens ohne den betreffenden stadt
ist was für Theoretiker
Die Mitarbeiter können auf einige Benefits zugreifen.
Statt immer zu viele Meetings durchzuführen, müssten auch Aufgaben zeitnah erledigt werden. Irgendwann ist der Berg an Aufgaben zu groß und es fallen viele hinten runter.
Formfactor dreht sich im Kreis aber eiert in die richtige Richtung!!
Sieht sehr modern aus aber bassiert in vielen Sachen noch auf alten Strukturen.
Das Image wird amerikanisch groß geschrieben.
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit für jeden Mitarbeiter ist eine gute Sache
Man hat die Möglichkeit auf virtueller Ebene sich weiterzubilden.
Gehalt ist regionsbezogen angepasst.
E-Auto Ladesäulen werden angeboten
Die Kollegen in der Montage haben einen super Zusammenhalt.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt.
Es wird zu wenig auf den Mitarbeiter eingegangen bzw. Gespräche geführt. Und wenn Gespräche, dann meist nur über neue Firmenwerte.
In vielen Sachen müsste mehr in die Ausstattung investiert werden.
Bei der Kommunikation zwischen den Abteilungen muss dringend gearbeitet werden!
Das Aufgabenfeld ist vielfältig aber irgendwann immer das selbe.
Das Geschäft läuft auch in Krisenzeiten
Kommunikationsverhalten und Anerkennung
Es fehlt ein Leistungsprinzip
Es gibt sehr viele Bemühungen, den Standortnachteil (Erreichbarkeit nur per Auto) durch andere Benefits (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Firmenfeiern, Fahrkostenpauschale,...) auszugleichen - und das erfolgreich.
Die Abhängigkeit vom amerikanischen Mutterkonzern behindert teilweise die Weiterentwicklung und schränkt die Eigenständigkeit ein.
Ein guter abteilungsübergreifender Austausch von Informationen würde das Unternehmen erfolgreicher machen.
Wenn die bekannten Probleme nachhaltiger gelöst werden könnten, wäre das Image noch besser.
Sehr flexible Arbeitszeiten und die Option zum mobilen Arbeiten erleichtern den Alltag.
Mit dem Thema bin ich bis jetzt noch nicht in Berührung gekommen. Aber wer sich weiterbilden möchte, muss sich auch drum kümmern.
Als Berufseinsteiger habe ich da kaum Erfahrungen, aber bis jetzt bin ich zufrieden.
Stets bemüht, neue Ideen umzusetzen.
Schwankende abteilungsübergreifende Kommunikation erschwert die gegenseitige Unterstützung.
Auf das Wissen der Erfahrungsträger wird gern zurückgegriffen und sie werden dadurch in Veränderungen einbezogen.
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe kann hier positiv hervorgehoben werden.
Der ein oder andere Laptop könnte etwas leistungsstärker sein, aber grundlegend sind die Bedingungen sehr gut.
Kommunikation könnte besser sein, aber das Problem ist bekannt und Lösungsversuche sind gestartet.
Bis jetzt ist mir höchstens der Altersunterschied auf die Füße gefallen, aber nicht das Geschlecht.
In meiner Abteilung gibt es sehr viele verschiedene Aufgaben, die in einem guten Verhältnis unter den Kollegen aufgeteilt werden.
Teilzeit Konzept mit privater Unterbrechung ist möglich! Betriebliche Leistungen.
Veränderungen sind nicht einfach durchzusetzen.
ruhig und ausgeglichen.
Die Balance ist gegeben.
Auch über den Feierabend hinaus gegeben.
ältere Kollegen sind geschätzt und respektiert.
Absolut korrekt und fair. Entgegenkommend.
Sehr gut! Ausstattung wird gestellt, da mangelt es an nichts. Klimatisiert wo nötig. PC Technik auf aktuellem Stand. Home Office gegenüber offen einstellt.
Könnte hier und da besser sein.
Ich muss ständig meinen Urlaub verkürzen oder verlegen. Habe am Ende des Jahres dann oft 5 - 7 Tage Resturlaub die ich vor mir herschiebe.
oftmals stressig
Wurden mir versprochen, habe aber bis jetzt noch nie welche bekommen.
teilweise sehr mangelnd. Vorgesetzte lassen gerne ihre schlechte Laune am Mitarbeiter aus.
Innerhalb einer Abteilung top, abteilungsübergreifend jedoch mangelnd
Er gibt sich Mühe das alles funktioniert, ist sehr verständlich mit den Angestellten und ihre Bedürfnisse
Location ist nicht erreichbar ohne PkW, er kann aber auch nichts dafür
Etwas bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen
Sehr kollegial
Sehr wertgeschätzt
Selten zu erleben in Deutschland
Fast immer für ihre Mitarbeiter die diese Möglichkeit haben.
Da ich nicht direkt von der Firma angestellt bin, kann ich keine Angaben zu diesem Punkt machen
Die Umwelt ist sehr wichtig und wird darauf geachtet das alles dorthin geht wo es hingehört (Entsorgung und soviel wie es geht klimafreundlich zu arbeiten
Im großen und ganzen sehr gut
Sehr respektvoll und wertgeschätzt
Sehr offen und freundlich
Alles in sehr gutem Stand, man kann nicht meckern
Könnte besser sein
Es kommt oft Neues dazu