9 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sehr familiär, hilfsbereit
Gute Vereinbarung zwischen Privat und Berufsleben, Gleitzeit
immer auf dem neuesten Stand durch Audits / E-Mails der zuständigen Abteilung
spaßige & hilfsbereite Atmosphäre
Werden hier geehrt und geschätzt für ihre Meinung
Seit neuer Aufstellung des Organigramms wurde auch dies besser
wenig stressbedingte Arbeit, sehr sauber und ordentlich gehalten
Kommunikation abteilungsübergreifen ausbaufähig, abteilungsintern aber gut
sehr interessante und verantwortungsvolle Aufgaben, auf längere Sicht nur ein wenig monoton. Man kann seine Meinung aber immer sagen und somit seine Aufgabenvielfalt selber mitbestimmen
Sozialleistungen
Jeder kann Vorgesetzter / Manager / Teamleiter werden egal ob er für diesen Posten gemacht ist.
Macht sich zu abhängig vom Mutterkonzern.
Fähige Vorgesetze (die jetzigen austauschen) die was von ihren Aufgaben verstehen, würden das Arbeitsklima verbessern. Weniger Meetings abhalten. Die Arbeitsplätze und Bereiche von den jenigen Gestalten lassen, die davon Ahnung haben bzw in diesem Bereich tätig sind.
Abteilungsübergreifend schwierig, Vorgesetzten Fähigkeiten unterirdisch
Gleitzeit aber leider 40h Woche
auf den angrenzten Feldern und Wäldern ist überall der Müll der Produktion zu finden
wird nicht gegeben, Produktion / Aufträge abarbeiten ist wichtiger
im Team super,
ok
durch ihre Ahnungslosigkeit völlig fehl am Platz
Arbeitsplätze nicht mehr Zeitgemäß, das Lager befindet sich im Produktionsbereich, kein Freiraum für vernünftige Tätigkeiten
gibt es keine
Gehalt dem Standort angepasst, nicht der heutigen Situation. Sozialleistungen sind OK
es geht nach Gesicht
hat mit Maschinenbau nichts zu tun, wird nach kurzer Zeit eintönig und langweilig
sämtliche Soziale Aspekte
Mit der Inteligenz ihrer Mitarbeiter rechnen
geprägt von Überheblichkeit
nich erwünscht
Es gibt Ladesäulen
toxisches Klima
werden meist nach 8h aus dem Hamsterrad entlassen
wie das Wetter
Werkzeug vorhanden
findet meistens ohne den betreffenden stadt
ist was für Theoretiker
Die Mitarbeiter können auf einige Benefits zugreifen.
Statt immer zu viele Meetings durchzuführen, müssten auch Aufgaben zeitnah erledigt werden. Irgendwann ist der Berg an Aufgaben zu groß und es fallen viele hinten runter.
Formfactor dreht sich im Kreis aber eiert in die richtige Richtung!!
Sieht sehr modern aus aber bassiert in vielen Sachen noch auf alten Strukturen.
Das Image wird amerikanisch groß geschrieben.
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit für jeden Mitarbeiter ist eine gute Sache
Man hat die Möglichkeit auf virtueller Ebene sich weiterzubilden.
Gehalt ist regionsbezogen angepasst.
E-Auto Ladesäulen werden angeboten
Die Kollegen in der Montage haben einen super Zusammenhalt.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt.
Es wird zu wenig auf den Mitarbeiter eingegangen bzw. Gespräche geführt. Und wenn Gespräche, dann meist nur über neue Firmenwerte.
In vielen Sachen müsste mehr in die Ausstattung investiert werden.
Bei der Kommunikation zwischen den Abteilungen muss dringend gearbeitet werden!
Das Aufgabenfeld ist vielfältig aber irgendwann immer das selbe.
- Leistung wird anerkannt
- offenes und faires Miteinander
- Gleitzeit
- Home-Office möglich
- externe Möglichkeiten können genutzt werden
- freundlicher und hilfsbereiter Umgang
- neue Kollegen werden schnell aufgenommen und gut eingearbeitet
- ältere Kollegen werden respektiert und geschätzt
- realistische Ziele
- regelmäßiges Feedback
- Technik auf neustem Stand
- Klimaanlage
- höhenverstellbare Schreibtische
- Kantine
- regelmäßiges Feedback
- kurze Kommunikationswege
- abteilungsübergreifend teils schwierig
Es gibt sehr viele Bemühungen, den Standortnachteil (Erreichbarkeit nur per Auto) durch andere Benefits (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Firmenfeiern, Fahrkostenpauschale,...) auszugleichen - und das erfolgreich.
Die Abhängigkeit vom amerikanischen Mutterkonzern behindert teilweise die Weiterentwicklung und schränkt die Eigenständigkeit ein.
Ein guter abteilungsübergreifender Austausch von Informationen würde das Unternehmen erfolgreicher machen.
Wenn die bekannten Probleme nachhaltiger gelöst werden könnten, wäre das Image noch besser.
Sehr flexible Arbeitszeiten und die Option zum mobilen Arbeiten erleichtern den Alltag.
Mit dem Thema bin ich bis jetzt noch nicht in Berührung gekommen. Aber wer sich weiterbilden möchte, muss sich auch drum kümmern.
Als Berufseinsteiger habe ich da kaum Erfahrungen, aber bis jetzt bin ich zufrieden.
Stets bemüht, neue Ideen umzusetzen.
Schwankende abteilungsübergreifende Kommunikation erschwert die gegenseitige Unterstützung.
Auf das Wissen der Erfahrungsträger wird gern zurückgegriffen und sie werden dadurch in Veränderungen einbezogen.
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe kann hier positiv hervorgehoben werden.
Der ein oder andere Laptop könnte etwas leistungsstärker sein, aber grundlegend sind die Bedingungen sehr gut.
Kommunikation könnte besser sein, aber das Problem ist bekannt und Lösungsversuche sind gestartet.
Bis jetzt ist mir höchstens der Altersunterschied auf die Füße gefallen, aber nicht das Geschlecht.
In meiner Abteilung gibt es sehr viele verschiedene Aufgaben, die in einem guten Verhältnis unter den Kollegen aufgeteilt werden.
Teilzeit Konzept mit privater Unterbrechung ist möglich! Betriebliche Leistungen.
Veränderungen sind nicht einfach durchzusetzen.
ruhig und ausgeglichen.
Die Balance ist gegeben.
Auch über den Feierabend hinaus gegeben.
ältere Kollegen sind geschätzt und respektiert.
Absolut korrekt und fair. Entgegenkommend.
Sehr gut! Ausstattung wird gestellt, da mangelt es an nichts. Klimatisiert wo nötig. PC Technik auf aktuellem Stand. Home Office gegenüber offen einstellt.
Könnte hier und da besser sein.
Die freundlichen Kollegen, die interessanten Aufgaben sowie Bezahlung, Benefits und Urlaub
Co-Office in Dresden.
Das würde auch Arbeitnehmer motivieren denen der weg etwas zu lang ist.
Freundlich, hilfsbereit, offen
Marktführer
Leider in meinem Fall eine längere Anreise und vgl. selten Homeoffice
Es ist viel möglich, ich habe leider nur wenig Zeit dafür
Insgesamt wird hier viel getan!
Geheizt wird mit Wärmepumpe - Firma ist auf dem richtigen Weg!
auch außerhalb der Firma. Top!
Kollegen jeden alters da. Umgang ist absolut gleichberechtigt
Unterstützend, offen, freundlich
alles da was man braucht, vieles bzw. fast alles ist neu
umfangreich, detailliert, freundlich
auf jeden Fall!
sehr unterschiedliche aufgaben in meinem Bereich - das ist alles interessant, man lernt viel neues - spannend
Er gibt sich Mühe das alles funktioniert, ist sehr verständlich mit den Angestellten und ihre Bedürfnisse
Location ist nicht erreichbar ohne PkW, er kann aber auch nichts dafür
Etwas bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen
Sehr kollegial
Sehr wertgeschätzt
Selten zu erleben in Deutschland
Fast immer für ihre Mitarbeiter die diese Möglichkeit haben.
Da ich nicht direkt von der Firma angestellt bin, kann ich keine Angaben zu diesem Punkt machen
Die Umwelt ist sehr wichtig und wird darauf geachtet das alles dorthin geht wo es hingehört (Entsorgung und soviel wie es geht klimafreundlich zu arbeiten
Im großen und ganzen sehr gut
Sehr respektvoll und wertgeschätzt
Sehr offen und freundlich
Alles in sehr gutem Stand, man kann nicht meckern
Könnte besser sein
Es kommt oft Neues dazu